Teen Job Viðtal Spurningar um árangur

Ábendingar fyrir unglinga: Viðtalstörf um árangur

Vinna reynsla býður unglinga dýrmætar ávinning. Ef þú færð vinnu sem ungling, lærir þú að taka ábyrgð, starfa faglega og þróa hæfni þína til að leysa úr átökum og vandamálum á hverjum degi. Auk þess munt þú öðlast verðmæta reynslu fyrir nýskrá og háskólaforrit. En þar sem unglingar hafa yfirleitt ekki haldið mörgum (eða einhverjum!) Fyrri stöðum, þarf að svara viðtalstörfum nokkrar áætlanir.

Hér eru leiðbeiningar um hvernig hægt er að undirbúa fyrir viðtöl. Auk, sjá dæmi um svör við spurningum um árangur.

Ábendingar fyrir unglinga á árangursríku viðtali

Ákveðið þrjú helstu hugmyndir sem þú vilt miðla fyrir viðtalið . Hvað viltu leggja áherslu á í viðtalinu þínu? Þú gætir viljað leggja áherslu á fræðilegan árangur þinn, fyrri störf eða starfsnám eða sterkar hæfileika. Haltu þeim í bakpokanum og stökkva þeim í svörin. Til dæmis, ef starfið er í smásölu og krefst þess að tala við viðskiptavini, gætir þú lagt áherslu á samskiptahæfileika þína í umræðuhópnum. Ef það er að vinna með börn, tala um fyrri reynslu barnapössun þína .

Finndu passa þína . Hugsaðu um hvernig þú ert góður samsvörun fyrir þetta starf. Ekki bara tala um styrk þinn almennt; bindðu þá við stöðu til að sýna hvernig hæfileikar þínar eiga við. Íhuga hvað starfið krefst.

Hugsaðu síðan hvernig fræðasvið þitt og fræðslustarfiðleikar sýna að þú værir vel samsvörun. Notaðu dæmi, aðstæður og sögur til að hjálpa að mála mynd.

Lesið upp á fyrirtækið. Rannsakaðu fyrirtækið áður en viðtalið er lokið. Þú þarft ekki að leggja á minnið fullt af staðreyndum, en þú ættir að hafa almenna hugmynd um hvað fyrirtækið gerir, hvernig þau eiga viðskipti og upplýsingar um það starf sem þú ert að sækja um.

Ef verkið er í smásölu, farðu í heimsókn í búðina og verslaðu. Ef það er á veitingastað skaltu borða máltíð til að fá tilfinningu fyrir því hvernig hlutirnir birtast og hvaða matseðill lítur út.

Þú getur líka stökkað heimavinnuna þína í umræðu þína. Til dæmis, "Þegar ég heimsótti búðina þína sá ég XYZ eða" Ég sá á vefsíðunni þinni að þú ætlar að ... "

Komdu vopnaðir með spurningum. Vinnuveitendur geta hugsað spurningum þínum jafn mikilvægum og svörum þínum eins og þeir sýna fyrirvitund þína í félaginu og raunverulegan áhuga á starfi. Hér eru nokkrar almennar spurningar til að spyrja:

• Hvað er það mikilvægasta sem ég þarf að vita um þetta starf?
• Hvaða tækifæri eru fyrir mig til að læra nýja færni?
• Hvað tekur þátt í þjálfuninni?
• Hvernig get ég undirbúið áður en starf hefst?

Skoðaðu nokkrar algengar spurningar um unglingaviðtal , ásamt bestu leiðinni til að bregðast við þeim.

Hvernig á að svara spurningum um árangur

Eitt algengt opið viðtal við spurninguna sem unglingar geta heyrt er "Hvað finnst þér nauðsynlegt til að ná árangri í þessari stöðu?"

Viðmælendur vilja sjá hvort þú skiljir hvað starfið felur í sér. Ef þú hefur lesið starfslýsingu og rannsakað fyrirtækið, ættir þú að hafa góðan skilning á ábyrgð starfi. Þú getur samantekt þá í svarinu þínu.

Þá skaltu reyna að sýna fram á að þú hafir endilega eiginleika og geti séð um daglegar þarfir af stöðu.

Ef þú hefur viðeigandi fyrri reynslu (í skólanum, fyrri störfum, starfsnámi, eða með sjálfboðaliðum eða klúbbum), þá er kominn tími til að nefna það! Jafnvel þótt þú hafir ekki bein reynsla getur þú nefnt persónuleiki eiginleiki sem gerir þér kleift að passa vel.

Dæmi um svör við "Hvað finnst þér nauðsynlegt til að ná árangri í þessari stöðu?"

Hér eru nokkrar sýnishorn svör við þessari viðtali spurningu sem þú getur notað sem stökkbretti til að hanna þitt eigið:

• Ég held að eins og í flestum störfum til að ná árangri í þessari stöðu þarf ég að vera vinnusamur, ábyrgur, áreiðanlegur og góður meðlimur.
• Mér finnst mikilvægt að trúa því sem ég er að gera er þroskandi og að ég geti skipt máli. Að halda þessum tveimur hlutum í huga hvetur aðeins mig til að vinna meira.

• Þessi gjaldkeri stöðu krefst einhvern sem er í smáatriðum - því að allt snýst það um peninga og tekur pantanir og það er mikilvægt að allt sé rétt. Hafa gott viðhorf er einnig mikilvægt fyrir þetta starf. Í síðasta starfi mínu var ég heilsa í verslun, svo ég hef mikla reynslu af því að tryggja að fólk fái góða fyrstu og síðustu birtingu.
• Þegar þú vinnur með börnum er mikilvægt að láta þau alltaf líða eins og þau eru sérstök. Til að ná árangri í þessari stöðu mun ég vera ötull, skapandi og skilningur á hinum ýmsu þörfum allra barna.