Marine Corps virkja kynningar
Gerð háþróaður staða í Marines fer stranglega með tölurnar sem þarf í hærri röðum. Þótt ekki sé lögbundið heimild til að takmarka prósentur í röðum E-4 og hér að neðan takmarkar sjómenn þetta á eigin spýtur. Í Marines, E-4 þurfa að vinna sér inn rönd sína og bætt ábyrgð, en kynningar á röðum E-2 og E-3 eru frekar sjálfvirkir sem hindra alvarleg brot. Tilboð til E-4 og að ofan eru samkeppnishæf og byggjast á sérstökum lausnum innan USMC MOS (störf).
The Marine Corps tekur fjölda "rifa" sem þeir hafa fyrir hverja enlisted stöðu, fyrir ofan stöðu E-3, og úthlutar þeim til mismunandi MOS er (enlisted störf). Til að stuðla að einhverjum (yfir stöðu E-3) verður að vera "laust". Til dæmis, ef E-9 fer í tiltekinn MOS, þá þýðir það að hægt sé að kynna E-8 til E-9 og það opnar E-8 rifa, þannig að hægt er að stuðla að E-7 til E-8 , og svo framvegis. Ef 200 E-5s komast út úr Marine Corps í tilteknu MOS, þá er hægt að stuðla að 200 E-4s í E-5.
The Marine Corps hefur yfir 170.000 fulltrúa meðlimi á virkum skylda. Uppteknar röður eru eftirfarandi:
- E-1, Einkamál, Pvt.
- E-2, Einkamál fyrsta flokks, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Korporal, Cpl.
- E-5, Sergeant, Sgt.
- E-6, starfsmannaþjónn, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Master Sergeant, MSgt. First Sergeant, 1Sgt.
Decentralized kynningar (E-2 og E-3)
Decentralized kynningar þýðir að einingin (fyrirtæki) er kynningaryfirvaldið.
Eftir kenningu ákveður yfirmaður hverjir verða kynntir og hver ekki. Í raun, vegna þess að það eru engin kvóta fyrir kynningu á E-2 og E-3, stuðla stjórnendur nokkuð vel alla (svo lengi sem þeir gera starf sitt í lagi og koma ekki í vandræðum) sem uppfylla "kynningarkröfur". "Kynningarviðmiðin" eru sett af Marine Corps til að tryggja að "kynningarflæði" sé stöðug og allir (óháð MOS) geta búist við að kynna á sama (áætlaða) tímaramma.
Kynningarviðmiðanir fyrir kynningu á röðum E-2 til E-3 eru:
- Einkamál fyrsta flokks (E-2) - Sex mánaða tímabundin þjónusta (TIS) með sex mánaða tímamót (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Níu mánaða TIS og átta mánaða TIG
Kynningarnar á E-4 og yfir í Marine Corps eru samkeppnishæf. Það þýðir að það eru aðeins svo margir "laus störf" í hverju bekki (yfir E-3) í hverjum MOS (starf).
- Korporal (E-4) - 12 mánaða TIS og 8 mánaða TIG
- Sergeant (E-5) - 24 mánaða TIS og 12 mánaða TIG
Fyrir E-6 í gegnum E-9 kynningar, boðberi Marine Corps boðar kynningar borð einu sinni á ári. Til þess að hægt sé að taka tillit til stjórnarhæfingar skal Marines uppfylla eftirfarandi kröfur um tímabundna þjónustu (TIS) og tímabundna (TIG) kröfur:
- Starfsfólk Sergeant (E-6) - 4 ár TIS og 24 mánaða TIG
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 ára TIS og 3 ár TIG
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 ár TIS og 4 ára TIG
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 ára TIS og 3 ár TIG
Mismunurinn í USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)
Stjórnarmeistarar og fyrstu þjálfarar í sjávarflokkunum eru greiddar með sama hætti (bæði E-8). Hins vegar hefur fyrsta þjónninn miklu stærri heimild og ábyrgð.
Fyrsti þjónninn hefur sérstaka stöðu (með demantur) og er hæsti leiðtogi í einingunni. Fyrstu sergeants vinna beint fyrir einingastjórann og bera ábyrgð á siðferðilegum, velferðarmálum og aga allra fulltrúa sem eru úthlutað til einingarinnar. Þegar þú ert E-7 (Gunny Sergeants) mun þú gefa til kynna um hæfileikaskýrslur þínar hvort þú viljir taka þátt í kynningu sem aðalþjálfarar eða sem fyrsti þjónn.
Professional Military Education (PME)
Auk krafna tímabilsins og tímabilsins verður NCO að klára tilnefndir námskeið í faglegri hernaðarfræði (PME) til að hægt sé að kynna hana:
- Starfsfólk Sergeant (E-6) - The Marine Noncommissioned Officer (MCI) námskeið, The Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program eða The Sergeants Nonresident Program / Sergeants Fjarnám Program
- Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program
- Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og The Warfighting Skills Program
- First Sergeant (E-8) - Annaðhvort SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Programme eða SNCO Resident Course og SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og The Warfighting Skills Program og starfsmaður noncommissioned Officer Ítarlegri búsetu
Árangursríkt nám í námsmannaskóla, rekstraraðila eða sjávaröryggisskóla í bekknum í eigu gunnarsérfræðings getur komið í stað kröfunnar um að ljúka heimilislausum PME námskeiðum, þar á meðal SNCO Advanced Resident námskeiðinu, að því tilskildu að sjávarinn hafi einnig lokið viðeigandi viðbótarnámi.
Hvernig kynningarstjórnin virkar
Kynningarsjóður sjávarflokksins tekur alla valið (án tillits til MOS) og gefur þeim kynningarnúmer, sem er úthlutað samkvæmt starfsaldri. Til dæmis, ef það er E-7 listinn, mun Marines gefa lægsta raðnúmerið (0001) við E-7 selectee með flestum tímapunktum sem E-6. Í hverjum mánuði, fyrir næstu 12 mánuði, sleppir sjómenn þá röðarnúmer þeirra sem verða kynntar á þeim mánuði. Þetta tryggir slétt kynningarflæði næstu 12 mánuði (þegar næsta stjórn mun hitta og gera allt aftur).
Verðmætar kynningar
Í viðbót við "eðlilegt" kynningar kerfi og "undir svæðið" snemma kynningar, stjórnendur geta stuðlað að mjög fáum, framúrskarandi Marines gegnum Meritorious kynningarkerfi. Marines geta verið kynntar í stöðu E-8 undir þessu kerfi. Kynning á stöðu Sergeant (E-8) er hins vegar ekki hægt að gera með verðmæta kynningu. Auk þess eru verðmætar kynningar til meistaraþjálfarans (E-8) takmörkuð við sjómenn í drar leiðbeinanda og rekstraraðila ársins.
Það eru aðeins lágmarkskröfur (TIG) fyrir kröfuhæfar kynningar. Þau eru eftirfarandi
- Einkamál First Class (E-2) - Engar TIS kröfur nauðsynlegar
- Lance Corporal (E-3) - Engar TIS kröfur nauðsynlegar
- Korporal (E-4) - 6 mánuðir TIS ** Sergeant (E-5) - 18 mánaða TIS
- Starfsfólk Sergeant (E-6) - 4 ár TIS
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 ára TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 ár TIS
Verðmætar kynningar eru ekki notaðar sem verðlaun eða þegar persónuleg verðlaun eru veitt. Verðmæt kynning byggist eingöngu á sýnilegri getu sjávarins til að fullnægja ábyrgð og skyldum háskólans á fullnægjandi hátt.
Berjast gegn verðmæta kynningaráætlun
Stjórnandi hershöfðingjar mega úthluta verðmætar kynningar til einkafyrirtækis (E-2) í gegnum Sergeant (E-5) í tölum sem ekki fara yfir ársfjórðungslega verðlaunamiðlunina sem stofnað er af skrifstofu Marine Corps Commandant . Í tilvikum þjálfaranna (E-5) og starfsmannaþjónar (E-6) leggja stjórnandi hershöfðingjar tilmæli til embættismannsskrifstofu sem samþykkja eða hunsa tilmæli um vinsamlegan kynningu á vegum byggðar á verðmætum aðgerðum og árangri í bardaga eða árangri við bardaga . Ákvörðun á hæfi til kynningar verður byggð á tilmælum stjórnenda, árangursstjórnun og fyrri hernaðarskrá.
Kynningar meðaltöl
Svo, hversu lengi tekur það að fá kynnt í Marine Corps? Mundu að það er háð tilteknum MOS (vinnu) og hversu margir laus störf (vegna aðgreiningar og eftirlauna) eru í því starfi. Að meðaltali má þó búast við því að kynna sér eftirfarandi tíma í notkun:
- Einka fyrsta bekk (E-2) - 6 mánuðir
- Lance Corporal (E-3) - 14 mánuðir
- Korporal (E-4) - 26 mánuðir
- Sergeant (E-5) - 4,8 ár
- Starfsfólk Sergeant (E-6) - 10,4 ár
- Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 ár
- Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 ár
- Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 ár