Hvernig á ekki að hafa áhyggjur af vinnusögu þinni
Þegar sótt er um störf í glæpastarfsemi og refsiverðri er bakgrunnsrannsókn nokkuð örugg sem hluti af ferlinu. Skiljanlega, margir verða kvíðin í að horfa á að einhver gangi í gegnum fortíð sína og grafa upp kannski minna en hagstæðari upplýsingar. Eitt af þeim vandamálum sem margir atvinnuleitendur hafa áhyggjur af mest, eru fyrri vinnusaga þeirra.
Vinna saga áhyggjur
Af öllum þeim vandamáli sem fylgir með bakgrunni , eru vinnuverndarvottanir og fyrirspurnir um vinnusögu kannski stærsta áhyggjuefni umsækjenda.
Af hverju? Fyrir eitt er það huglægt. Polygraph prófum treysta á upplýsingum sem þú gefur upp. Sálfræðilegt próf byggist venjulega á reyndum og sannum prófunarbúnaði sem hefur verið vísindalegt staðfest.
Þegar bakgrunnsrannsóknaraðilar hafa samband við vinnuveitanda frambjóðanda, þá er umsækjandinn miskunnsamur hvað sem fyrrverandi yfirmaður þeirra þó. Að auki, ef þú ert núna starfandi, er símtal við yfirmanninn frá öðrum hugsanlegum vinnuveitanda viss um að þú sért á leiðinni út, sem getur skapað óþægilegt ástand á vinnustað, að minnsta kosti segja .
Vandamál
Svo hversu mikið þyngra setur atvinnurekendur refsimálum á fyrri vinnusögu þína og hvað nákvæmlega ertu að leita að? Jæja, það fer eftir því. Fólk sem fer í atvinnurekstur í glæpafræði og refsiverð kemur frá öllum lífsstílum og hefur mismunandi menntun, reynslu og vinnusögu.
Með það í huga leita bakgrunnsrannsóknaraðilar eftir mynstur óviðunandi hegðunar eða lélegrar vinnuvenja og málefni sem benda til hvers konar starfsmanns þú ert.
Langvarandi fjarvistir, að hringja í sjúka oftar án langvarandi veikinda, eða mynstur við að hringja í sjúka fyrir og eftir helgar eða reglulega daga eru augljósir áhyggjuefni.
Önnur atriði sem gætu valdið vandræðum eru ekki að standa við störf á vinnustöðum, aga, vanrækslu og samskipti vel við samstarfsmenn og uppsagnir eða hleypur af völdum.
Persónuleiki átök
Auðvitað, stundum fara fólk bara ekki með, og bakgrunnur afgreiðslumaður mun vissulega taka tillit til möguleika á persónuleika átökum. Það er mögulegt að þú og síðasti yfirmaður þinn hafi bara ekki blandað saman og flestir stofnanir skilja það.
Ef fjórar síðustu fimm yfirmenn þínir gefa þér glóandi ráðleggingar og maður mun ekki gefa þér tíma dagsins, líklegri en ekki verður það að vera chalked upp í vinnuumhverfið í stað þess að fátæka árangur þinn. Ef allir sem þú hefur einhvern tíma unnið fyrir hefur neikvæða hluti til að segja, þó, þá gæti það verið tími til að líta á sjálfan þig og kanna leiðir til að bæta einkunnina þína.
Með því að segja, hvernig þú bregst við minna en æskilegum vinnustöðum getur haft áhrif á hvernig vinnusaga þín birtist. Ef þú hefur orðstír fyrir því að halda því fram við yfirmanninn þinn eða vera vanvirðandi, jafnvel þótt það sé slæmur stjóri, gæti það reynst erfitt. Réttarhöld vinnuveitendur - einkum löggæslu stofnana - eru oft hálf-hernaðarlegar stofnanir og virðing fyrir yfirmanna er ekki aðeins mjög metin en búist er við.
Þetta þýðir sama hvað ástandið þitt er, það er gert ráð fyrir að þú hafir haft virðingu og virðingu.
Hafðu samband við núverandi atvinnurekendur
Ef þú hefur áhyggjur af að tilkynna núverandi vinnuveitanda þínum að þú sért tilbúinn að fara, þá er það fullkomlega skiljanlegt. Þess vegna munu rannsakendur venjulega bíða þangað til hala enda ráðningarferlisins til að hafa samband við núverandi vinnuveitanda þína. Venjulega, ef bakgrunnsrannsakandi kallar núverandi yfirmann þinn, getur þú tekið það sem gott tákn um að þú sért vel á leiðinni til að ráða þig.
Gerðu góða sögu
Svo hvað geturðu gert í núverandi starfi þínu til að sýna að þú hafir það sem þarf til að gera það í draumastarfi þínu? Stuttu og auðvelda svarið er að vera bara góður starfsmaður. Gera starf þitt til hins besta af hæfileikum þínum og vera kurteis og virðingu fyrir yfirmenn þína og vinnufélaga. Gerðu það sem þú veist að þú átt að gera einhvern veginn, eins og að koma upp þegar áætlað er og að vera á réttum tíma.
Að horfa á vinnusöguna þína er nauðsynlegur hluti af réttlætisráðningarferlinu vegna mikils ábyrgðar og verulegs yfirvalds sem þú munt fá ef þú ráðnir. Það þarf ekki að gera þig kvíða, þó. Svo lengi sem þú reynir að vera góður starfsmaður sem þú vilt hafa vinnu fyrir þig, munt þú hafa engin vandræði að lenda í hið fullkomna glæpafræði feril fyrir þig .
- Frekari upplýsingar um algengar bakgrunnsskoðunarvottorð .