Bætur og fríðindi Upplýsingar

by Alison Doyle

Hvort sem þú ert atvinnuleitandi eða starfandi núna, það er mikilvægt að vita eins mikið og þú getur um bætur og ávinning. Auk þess að læra um væntanlegar eða núverandi laun og ávinning áætlanir hjá vinnuveitanda þínum, taktu þér tíma til að kanna hvað gengið er á vinnumarkaði fyrir einhvern með hæfileika þína og hæfni.

Athugaðu upplýsingar

Áður en þú samþykkir vinnu skaltu meta vandlega bætur pakkann til að vera viss um að það passi þörfum þínum. Þegar þú ert að vinna, er það alltaf góð hugmynd að skoða samkeppnisupplýsingar fyrirtækisins og kanna hvað þú gætir - eða ætti - að vinna.

Það sem þú ættir að vita um endurgreiðslu

Hér er það sem þú þarft að vita um bætur, þ.mt upplýsingar um greiðslur, laun, samningaviðskipti, launakannanir og reiknivélar, launalöggjöf, launakjör og aðrar bætur tengdar málefni.

01 Bætur og launakönnun og verkfæri

Höfundarréttur fullempty / iStockPhoto

Notaðu þessar launagögn, þ.mt launakannanir, samningaviðræður, launatól og launakostir og reikningsreikningar og fleiri fjármagn til að kanna hversu mikið þú átt að greiða og hvernig á að semja um sanngjarnt bótaútboð.

02 svör við algengum spurningum um endurgreiðslu

Höfundaréttur Jirsak / iStock

Skaðabætur og svör við frí- og orlofslaunum, fyrstu launagreiðslum, síðustu launum, lágmarkslaunum, yfirvinnuhæfi, hæfi atvinnuleysis og fleiri algengar spurningar varðandi bætur og réttindi starfsmanna.

03 greiðslumáta og launakannanir

Höfundarréttur dolgachov / iStockPhoto

Hef áhuga á að sjá hvernig laun þín samanstendur? Þessir launakennarar og kannanir hjálpa þér að finna út launatölur fyrir núverandi starf og stöðu þína sem þú hefur áhuga á.

04 Starfsmenn Áætlun og starfsmenn

Starfsmenntun er mikilvægur hluti af bótapakkanum. Með tilliti til félagsins geta starfsmannabætur verið sjúkratryggingar , tannatryggingar , sjónarvottorð, líftrygging, greiddur orlofsfrí, persónulegt leyfi, veikindaleyfi, barnagæsla, hæfni, eftirlaunaáætlun og aðrir valfrjálsir kostir sem starfsmenn og fjölskyldur þeirra bjóða . Áður en þú samþykkir vinnu skaltu meta vandlega hvað þú ert að bjóða. Ef þú ert að vinna skaltu vera viss um að þú nýtir alla þá kosti og hlunnindi sem fyrirtækið býður upp á.

05 Ráð til að fá greidd laun Þú ert þess virði

Hefurðu verið boðið nýtt starf eða viltu borga hækka? Ef svo er, hvað er besta leiðin til að stunda launaviðræður? Hér er hvernig á að rannsaka og semja um laun og bætur. Skoðaðu þessar áætlanir um samningaviðræður og taktík, þannig að þú getur tekist að semja um bætur.

06 Hvernig á að fá greiðsluhækkun

Ef þú ert að hugsa um launahækkun og það lítur ekki út fyrir að það gerist án aðgerða af þinni hálfu, þá er mikilvægt að vera tilbúinn áður en þú biður um hækkun. Hér eru ábendingar og ráð um hvernig á að verða tilbúinn til að biðja um hækkun, hvernig á að biðja um launahækkun á diplómatískan hátt og hvað á að búast við eftir að þú biðjir um launahækkun.

07 Laun og launalög

Upplýsingar um lög um launakjör, þ.mt frídagur, lágmarkslaun, yfirvinnu, samningurartími, undanþegin vs. ekki undanþegin launþegi , og fleiri reglur og lög um laun og laun.

08 Meira Bætur Upplýsingar

Nánari upplýsingar um laun, laun, bætur og að greiða það sem þú ert þess virði.