Þegar atvinnuforrit eru á netinu kann að vera pláss til að skrá ótakmarkaðan fjölda af fyrri stöðum. Í öðrum forritum er aðeins hægt að skrá tiltekna fjölda verkefna.
Hversu margar stöður ættir þú að skrá? Og hvað er meira máli: gæði eða magn?
Hvaða störf eiga að vera í atvinnuleit
Það eru stefnumörkunargreinar til að fela - eða útiloka - ákveðnar fyrri störf. Sem almennar leiðbeiningar ættir þú að einbeita þér að því að búa til vinnusögu þína til að styðja best við stöðu þína sem þú ert að sækja um.
Ef þú ert með mikla vinnusögu mun það vera erfiðara að tákna reynslu þína á auðveldan meltanlegt form. Á sama tíma hefurðu fleiri valkosti um hvaða stöður þú velur að innihalda. Frambjóðendur með takmarkaðan reynslu munu ekki hafa eins mikið fyrirkomulag þar sem þeir þurfa að kynna að minnsta kosti nokkur merki um fyrri störf.
Nákvæmar fjöldi starfa sem eiga við í umsóknunum þínum fer eftir persónulegum aðstæðum þínum, en hér eru nokkrar ábendingar til að hjálpa þér að ákveða hvernig best sé að tákna einstaka vinnusögu þína í atvinnuforriti. Hér eru nokkrar ábendingar til að ákveða hve mörg störf eru á starfstækjum.
Lesið leiðbeiningarnar mjög vandlega.
Leitaðu að vísbendingar um hvort atvinnurekendur gera yfirlýsingar eins og "lista alla fyrri störf." Í þessum tilvikum verður þú takmörkuð við eftirfarandi leiðbeiningar og ætti að innihalda allar stöður sem passa innan fyrirliggjandi pláss. Ef þú sleppir störfum, sérstaklega í nýlegum vinnusögu þinni, gæti verið ástæða til að hafna umsókn þinni.
Ef þú ert með mörg störf í fjarlægum fortíð þinni sem eru ekki viðeigandi fyrir það starf sem þú sækir um þá gætirðu samantekið atvinnu þína á því tímabili. Fyrir störf sem eru meira en 10-15 ár í fortíðinni, gætirðu td sagt: "Vinið í ýmsum smásöluþjónustu stöðum frá 1990-1995, upplýsingar tiltækar eftir beiðni."
Þegar umsókn kallar á að skrá alla staði fyrir ákveðinn tíma
Sum forrit munu tilgreina að þú skráir allar stöður fyrir ákveðinn tíma, eins og síðustu 5 eða 10 árin. Í slíkum tilfellum ættir þú að ná yfir allar stöður á þeim tímaskeiði, en þú getur verið sértækur um það sem þú tekur til í árum áður. Engu að síður skaltu ganga úr skugga um að þú finnur leið til að fella inn öll störf sem sýna vísbendingar um gagnrýni eða þekkingargrunn.
Ef þú hefur yfirgefið störf sem þú átt utan tímaáætlunar vinnuveitanda, til dæmis, og þessir stöður eru óviðkomandi núverandi stöðu, getur þú skrifað eitthvað eins og, "Helstu viðbótarstarfsmenn sem gefnar eru upp hér að neðan. " ef það er staður á netinu umsókn um viðbótarupplýsingar eða athugasemdir.
Haltu því stuttum
Vertu stutt þegar þú lýsir óviðkomandi störfum sem þú ert neydd til að taka með, eða störf sem eru frá fjarlægum fortíð.
Í stað þess að tilgreina skyldur sem eru ekki áhrifamiklar, gerðu önnur atriði. Ef þú hélt kvöldvinnu á veitingastað, til dæmis gætir þú sagt: "Vinnaðu fleiri klukkustundir til að flýta fyrir endurgreiðslu háskólalána." Ef við á, ættirðu einnig að leggja áherslu á kynningar, verðlaun eða helstu árangur. Þannig, jafnvel þótt vinnan sé ekki við hæfi, þá geturðu að minnsta kosti tekið fram um aðra þætti framboðs þíns.
Veldu og veldu hvaða störf að taka með
Ef þú ert ekki beint til að veita allt vinnusögu þína eða allar stöður innan ákveðins tíma, takmarkaðu fjölda staða við þau störf sem eru mest viðeigandi fyrir stöðuina sem þú sækir um. Vertu viss um að þú ert ekki að búa til eyður í vinnusögu þinni.
Þú getur listað meira en vinnusaga þína
Umsækjendur með takmarkaðan fjölda ótengdra reynslu skulu reyna að fella sjálfboðaliða og samstarfsverkefni.
Ef vinnuveitandi hefur ekki sérstakan flokk um umsókn sína um reynslu sjálfboðaliða eða starfsemi, þá ertu með þessa reynslu innan atvinnuþáttarins. Merkið þau á viðeigandi hátt, svo það er ljóst að stöðurnar voru ógreiddar. Til dæmis gætirðu skráð sjálfboðaliða sem "sjálfboðaliðahóp, PFS" eða "Sjálfboðaliðastarf, American Cancer Society."
Ekki búa til atvinnuskilyrði
Sumir frambjóðendur eru tregir til að yfirgefa minna viðeigandi stöðu vegna þess að það myndi skapa eyður í atvinnu en vilja ekki fela í sér minna áhrifamikill störf. Í þessu ástandi er ein kostur að yfirgefa þessi störf og nota athugasemdir eða viðbótarupplýsingar til að fá skýringu.
Þessi nálgun mun gera mestar vitund ef þú hefur greiðanlega rök fyrir því að taka tíma í burtu frá starfsferilinu eða niðurfærslunni í óviðeigandi eða glæsilega stöðu. Kannski vartu að taka námskeið, hækka barn eða sjá um fjölskyldumeðlim. Hafðu í huga að káritunarbréf þitt gæti líka verið staður þar sem þú getur reiknað fyrir truflunum í vinnusögu þinni.
Haltu vinnusögu þinni heiðarleg
Það er mikilvægt að skýra vinnusögu þína á besta hátt. Ef þú getur fylgst náið með reynslu þinni við kröfur vinnuveitandans, þá hefurðu bestu möguleika á að fá ráðningu.
Hins vegar er það enn mikilvægara að halda starfsumsóknum þínum heiðarlegt. Ef þú þarft að finna upplýsingar, hér er hvernig þú finnur vinnusögu þína . Þegar þú skráir þig (á pappír eða á netinu) atvinnuforrit, staðfestir þú því að það sem þú hefur skráð er rétt og sannleikur. Vinnuveitendur geta, og gert, sannreyna þær upplýsingar sem atvinnuleitendur gefa þeim. Ef umsókn þín er ekki heiðarlegur getur það kostað þig starf - annaðhvort núna eða hvenær sem er í framtíðinni.