Taktu þér tíma til að fylla vandlega alla umsóknir sem þú fyllir út til að vera viss um að upplýsingarnar séu réttar, dagsetningar og starfslýsingar séu réttar og engar stafsetningarvillur eða málfræðilegar villur eru til staðar.
Sum algeng mistök að forðast
Skimming leiðbeiningarnar og vantar raunveruleg ásetning umsóknar spurninga. Lesið vandlega og ekki þjóta ekki. Eftir allt saman, hver vill starfsmann sem fylgir ekki leiðbeiningum?
Ritun "sjá viðhengi" til að forðast að fylla út efni á umsókninni. Margir vinnuveitendur munu skjár fyrst og fremst á umsókninni sjálfu, þannig að þú þarft að fylla út alla blanks, jafnvel þótt upplýsingarnar séu afritaðar á viðhengi.
Veita almennar yfirlýsingar um færni þína eða reynslu. Í staðinn, hápunktur og framan hlaða hæfileika og reynslu sem mestu skiptir fyrir markmiðið þitt.
Búa til eða ýkja hæfileika þína. Óheiðarleg og tilbúin upplýsingar eru ástæða fyrir því að falla strax burt, svo forðastu freistingu til að bæta upp eða blása upp persónuskilríki þínar.
Í tengslum við þetta er:
Sækja um störf sem þú ert ekki hæfur til. Ef staðan krefst háskólagráðu eða tiltekinna ára reynslu sem þú hefur ekki í höndum, ekki eyða tíma þínum eða umsjónarmanninum.
Sendi umsóknina til rangra aðila eða deildar. Gakktu úr skugga um að þú beinir umsókn þinni til einstaklings eða deildar sem vísað er til í auglýsingunni eða starfspóstinum.
Þú gætir afritað aðra tengiliði sem þú hefur hjá fyrirtækinu: "Ég hélt að þú gætir viljað sjá efni sem ég sendi til HR í ljósi gagnlegrar upplýsingamundar okkar í síðustu viku."
Stafsetningu eða málfræðilegar villur. Afritaðu og límtu á netinu lýsingar í stafsetningu og málfræði tékkann eins og Word fyrst. Settu fingurinn á hvert orð og vertu viss um að það sé rétt stafsett. Lestu skjalið þitt upphátt til að kanna málfræðilegar villur og, þegar mögulegt er, hafa annað augað skoðað skjalið áður en þú sendir það.
Ritun lýsingar sem innihalda ekki árangur. Jafnvel þótt umsóknin lýsi lýsingu á starfsferli skaltu taka það til að þýða lýsingu á því hvernig þú hefur bætt við virði í stað þess að blanda lista yfir skyldur. Notkun tölur til að mæla lýsingar er góð leið til að vekja athygli á árangri, "Stýrð fjárhagslegt eftirlit með $ 500.000 árlegum fundraiser."
Vanræksla að útskýra atvinnuleysi . Ef þú hefur lögmætar ástæður fyrir eyður í atvinnu, finndu leið til að útskýra hvers vegna þú varst ekki í vinnunni, svo sem "Ég fór í góðri stöðu til að sjá um nýfætt barn eða endalokið foreldra."
Listi óhefðbundið hljómandi netfang. Setjið upp sérstakan tölvupóstreikning fyrir atvinnutengda tilgangi sem inniheldur ekki neitt eins og partygirl@yahoo.com.
Ábendingar um umsókn
Það getur verið gagnlegt að skrifa út aðallistann með dagsetningar og lýsingu á menntun þinni og störfum sem þú hefur haldið í tímaröð.
Þegar þú ert að fylla út forrit getur þú vísað til listans og verið viss um að þú veitir nákvæmar og heillar upplýsingar til hvers vinnuveitanda.
Ef þú sendir einnig upp nýtt efni viltu aðlaga það að einstaklingsstöðu sem þú ert að sækja um og leggja áherslu á viðeigandi reynslu. Þetta getur verið frábrugðið tímaröðinni sem almenn umsókn kann að biðja um, sem er ein af ástæðunum sem þau kunna að biðja um fylgiskjöl til að fá nánari mynd af hæfileikum þínum.
Áður en þú kveikir á forritinu eða smellir á "send" skaltu lesa það aftur, skanna fyrir leturgerðir og ganga úr skugga um að þú svaraðir öllum spurningum alveg og á viðeigandi hátt.
Sendu inn allar nauðsynlegar skjöl
Mikilvægt er að fylgjast með upplýsingum um kröfur um umsóknir sem eru skráðar í starfi.
Stundum, til viðbótar við að fylla út umsókn, mun ráðningarstjórinn krefjast þess að þú sendir fram CV, umbréf, eigu, lista yfir tilvísanir osfrv.
Til að taka tillit til starfsins skaltu ganga úr skugga um að þú leggur fram öll skjöl sem óskað er eftir. Ef þú fylgir ekki leiðbeiningunum um forritið er það auðveld leið fyrir ráðningarstjóra til að útrýma þér frá ásetningi.
Meira um umsókn um störf: Hvernig ekki er hægt að sækja um starf | Hvernig á að sækja um starf | Hvað eru starfskröfur? | 7 Ástæður ekki að sækja um starf