Þegar þú þarft að veita starfsferilssögu þína
Þegar þú sækir um störf þurfa fyrirtæki venjulega að umsækjendur leggja fram vinnuferilssögu sína, annaðhvort í nýlegri vinnu eða í atvinnuleit eða bæði.
Starfsumsóknin getur beðið um upplýsingar um nýjustu störf þín, venjulega tveir til fimm stöður. Eða vinnuveitandinn getur beðið um margra ára reynslu, yfirleitt fimm til tíu ára reynslu.
Atvinnurekendur vilja yfirleitt upplýsingar um fyrirtækið sem þú starfaðir fyrir, starfsheiti þitt og dagsetningarnar sem þú varst starfandi þar. En stundum mun vinnuveitandinn biðja um nánari atvinnu sögu og frekari upplýsingar um störf sem þú hefur haldið í tengslum við ráðningarferlið . Til dæmis gæti hann eða hún beðið um nafn og tengiliðaupplýsingar fyrir fyrri yfirmenn þína.
Hvaða vinnuveitendur eru að leita að
Vinnuveitendur endurskoða atvinnurekstur til að ákvarða hvort störf umsækjandans hafi haldið og reynsla þeirra sé góð í samræmi við kröfur félagsins. Þeir líta líka á hversu lengi maðurinn hefur haldið hverju starfi. Margir störf með stuttan tíma geta leitt til þess að frambjóðandi sé atvinnuleitari og mun ekki vera lengi ef hann er ráðinn.
Tilvonandi atvinnurekendur nota einnig vinnusögu þína til að staðfesta þær upplýsingar sem þú hefur veitt. Margir vinnuveitendur stunda atvinnurekstur til að staðfesta að upplýsingarnar séu réttar. Bakgrunnsbekkingar hafa orðið sífellt algengari í öllum atvinnugreinum, svo vertu viss um að upplýsingarnar sem þú deilir séu réttar.
Afturkalla starfsferilinn þinn
Stundum getur verið erfitt að muna þætti starfsferils sögunnar, svo sem ákveðnar dagsetningar sem þú starfaðir hjá fyrirtækinu. Þegar þetta gerist skaltu ekki giska á. Vegna þess að bakgrunnsmeðferð er svo algeng er líklegt að vinnuveitandi muni koma auga á mistök á sögu þinni og það gæti kostað þig vinnu.
Þegar þú manst ekki vinnusögu þína eru upplýsingar tiltækar sem þú getur notað til að endurskapa persónulega vinnusögu þína. Hér fyrir neðan eru nokkrar tillögur til að búa til starfssögu þína:
- Hafðu samband við vinnuveitendur . Hafðu samband við mannauðsdeildir fyrri vinnuveitenda. Segðu að þú viljir staðfesta nákvæmar dagsetningar starfsins hjá fyrirtækinu.
- Skoðaðu skattframtal þinn. Skoðaðu gömlu skattframtalin þín og skattaform, sem ætti að hafa upplýsingar um atvinnu þína á undanförnum árum.
- Athugaðu hjá atvinnuleysistryggingastofunni. Oft mun atvinnuleysistryggingafyrirtækin veita einstaklingum upplýsingar um störf sín. Hins vegar hafa þeir yfirleitt aðeins upplýsingar um atvinnuferil í ríkjum.
- Hafðu samband við almannatryggingastofnunina. Þú getur óskað eftir tekjutilkynningum frá almannatryggingastofnuninni (SSA). Eftir að fylla út eyðublaðið mun SSA yfirleitt gefa út upplýsingar um vinnusögu þína. Hafðu í huga að stundum gjaldfærir SSA gjald eftir því hve langt aftur þú vilt að upplýsingarnar fara og hversu mikið smáatriði þú þarft.
- Ekki borga fyrir upplýsingar. Að undanskildum SSA ættir þú ekki að borga einhverjum til að finna vinnusögu þína eða búa til lista yfir vinnusögu þína fyrir þig.
- Fylgstu með sögu þinni. Þegar þú hefur vinnusögu þína skaltu safna því saman á lista og vista það einhvers staðar. Vertu viss um að uppfæra það reglulega. Þú getur þá vísað til þessa lista hvenær sem þú sækir um störf.
Hvað vinnusaga þín ætti að líta út eins og á nýskrá
Atvinnuleitendur innihalda yfirleitt vinnusögu í starfsreynslu "Upplifun" eða "Svipað Atvinna". Í þessum kafla er að finna lista yfir þau fyrirtæki sem þú starfaðir fyrir, starfsheiti þín og vinnudagsetningarnar. Eitt viðbótarþáttur í vinnusögu þinni með endurgerð er listi (oft punktamerki ) af árangri þínum og ábyrgðum í hverju starfi.
Þú þarft ekki að (og ætti ekki) að innihalda alla starfsreynslu í "Reynsla" kafla þinni.
Leggðu áherslu á störf, starfsnám og jafnvel sjálfboðaliða sem tengjast vinnunni. Ein gagnleg ábending er að ganga úr skugga um hvað vinnusaga sem þú tekur með í umsóknum þínum samsvarar því sem er á ný og LinkedIn prófílnum. Gakktu úr skugga um að það séu engar ósamræmi sem gætu hækkað rauða fána fyrir vinnuveitendur.