Eins og á hvaða atvinnuleitaskjal þú þarft að vera heiðarlegur við svar þitt. Það er mögulegt að væntanlegir atvinnurekendur mega hringja í fyrrverandi vinnuveitendur til að staðfesta að ástæðan sem þú skráir sé nákvæm.
En þú munt líka vilja gefa ástæðu sem setur þig í jákvætt ljós. Þannig að ef þú fórst frá vinnu vegna þess að þú fyrirlitinn daglegan vinnu þína, gætir þú sagt það sem "að leita að nýjum áskorunum" í staðinn.
Lestu um ráð um hvernig á að skrá ástæður þínar fyrir að fara í vinnu í atvinnuleit, ásamt ábendingum til að takast á við erfiður aðstæður, eins og að vera rekinn eða slökkt.
Ábendingar um skráningu ástæður fyrir því að yfirgefa atvinnuleit
Einhver ástæða verður einfalt og auðvelt að samþykkja, eins og:
- Flutt til stöðu með meiri ábyrgð
- Bjóða nýja stöðu frá öðru fyrirtæki
- Skortur á vaxtarmöguleika hjá fyrirtækinu
- Lagði frá störfum vegna samruna fyrirtækja
- Vinstri til byrjun haustönnunar
- Landaði hærra borga starf
- Vinstri til að leggja áherslu á varsity baseball á vorin
- Vinstri til að verja meiri tíma til fræðimanna
- Staða lauk eftir sumarið
Í öðrum tilvikum gætir þú fengið ákveðna forsendur eins og:
- Umhyggja fyrir sjúka fjölskyldumeðlim
- Að takast á við veikindi sjálfur sem hefur liðið
- Maki flutti til nýrrar borgar
- Flutt til að vera nær fjölskyldunni
Auðvitað viltu nefna ástæður sem ekki endurspegla neikvæð áhrif á þig þegar mögulegt er. Þetta er þar sem að gefa þér þann ávinning að efa getur komið inn í leik.
Til dæmis segðu að þú varst sagt upp frá vinnuveitanda sem átti fjárhagserfiðleika. Þó að efri ástæðan fyrir því að þú varst valinn var vegna þess að þú varst lægri árangur starfsmaður, þá er það sanngjarnt að nefna fjárlagalækkanir ef þú hefur líklega ekki verið sleppt á annan hátt.
Reyndu að halda það jákvætt
Þú ættir einnig að forðast að nefna nokkrar ástæður sem endurspegla neikvæð áhrif á fyrrverandi vinnuveitanda. Þú gætir hafa skilið afstöðu vegna þess að þú fylgdist ekki með framkvæmdastjóra þínum eða vinnufélögum, en það er æskilegt að segja að þú vildir nýja áskorun, var boðið upp á hærri greiðslustöðu eða að fyrirtækið endurskipuleggja.
Tilvonandi atvinnurekendur hafa tilhneigingu til að líta neikvæð á starfsmenn sem misnota fyrrverandi samstarfsmenn þeirra, svo halda einhverjum umfjöllun um minna en ákjósanlegustu aðstæður sem jákvæð og mögulegt er.
Erfiður ástæður fyrir því að yfirgefa
Þegar þú fer í vinnu fyrir jákvæða ástæðu er það einfalt að útskýra, á umsókn þinni og í viðtali. Stundum eru ástæður þínar fyrir að fara svolítið flóknari. Kannski hættir þú fyrri stöðu þína vegna þess að þú varst óhamingjusamur - stjóri þín var erfitt, starf þitt var að fara hvergi, eða þú áttir samstarfsmenn sem voru óþolandi . Kannski varstu rekinn af því að viðhorf þitt var erfitt, þú átt í baráttu við umsjónarmann þinn, eða þú varst ekki að gera nógu gott starf.
Hafðu í huga að þegar þú ferð í vinnu getur þú stundum samið við vinnuveitanda þína um hvernig brottför þín gæti verið fulltrúi til framtíðar vinnuveitenda og forðast svo eitthvað af þessum erfiður umsóknarvandamálum. Og jafnvel eftir að þú hefur skilið eftir, getur þú reynt að hafa samband við fyrrverandi framkvæmdastjóra eða mannauðsdeild og spyrja hvort það sé hlutlaus leið til að lýsa brottför þinni frá fyrirtækinu.
Hætta við starf þitt
Það eru fullt af ástæðum til að segja af sér af störfum , en sumir þeirra hljóma betur til atvinnurekenda í framtíðinni en aðrir. Áður en þú kveiktir á störfum þínum, vonaði þú vonandi að fara af störfum með náðinni . Þú hefur sennilega mjög góðan ástæðu til að hætta , en nú verður þú að útskýra fyrir hugsanlega vinnuveitanda þína á þann hátt sem þú og fyrrverandi vinnuveitandi þinn samþykkir, ef líklegt er að þeir athuga.
Hvort sem aðstæðurnar eru, reyndu ekki að setja sök, því það mun aðeins endurspegla illa á þig.
Þegar þú hefur verið rekinn
Útskýring á því að vera rekinn getur verið einn af erfiðustu hlutum sem þú lendir í í atvinnuleitinni. Það er líklega tilfinningalegt mál fyrir þig, og jafnvel þótt það sé ekki, getur það verið erfitt að útskýra á meðan að halda mannorðinu þínu ósnortið. Ef þú verður að skrá ástæðu um atvinnuleit getur það verið erfitt að koma upp viðeigandi svar sem verður staðfest af fyrrverandi vinnuveitanda. Hér er listi yfir ástæður fyrir því að fara í vinnu til að hjálpa þér að svara spurningunni á viðeigandi hátt.
Haltu við staðreyndum
Það er mikilvægt að ganga úr skugga um að fyrri vinnuveitendur þínir geti ekki staðhæft ástæðu þess sem þú skráir á umsókn þína vegna þess að væntanlegur vinnuveitandi þinn getur notað einhverjar ósannindi í umsókn sem ástæða fyrir uppsögn, jafnvel þótt þeir komi að ljósum eftir að þú hefur verið ráðinn fyrir vinnan.
Lesa meira: Hvernig á að sækja um starf | Verður þú að fela hvert starf í umsókn?