Gagnlegar ráðstafanir til að ná markmiðum þínum
S = Sérstakt M = Mælanlegt A = Uppfæranlegt R = Raunhæft T = Tímabært
Til að búa til SMART mörk þarftu fyrst að skrifa niður markmiðin og meta þau til að tryggja að þau séu sértæk og náð.
Þú munt síðan fylgja SMART markmiðinu eins og lýst er hér að neðan.
Sérstakur
Með því að vera ákveðin í því að skapa markmið þín verður þú miklu meira meðvitaður um það sem þú vilt gera. Til þess að vera ákveðin við að skapa markmið þín verður þú að geta svarað eftirfarandi spurningum: hver, hvað, hvar, hvenær, hver og hvers vegna.
Til dæmis segðu að ef þú vilt fá starfsnám fyrir sumarið geturðu gert markmið þitt með því að svara eftirfarandi spurningum:
- Hver tekur þátt í að fá starfsnám?
- Hvað er það sem þú vonast til að ná?
- Hvar viltu starfsnám?
- Hvenær viltu starfsnám?
- Hvaða starfsnám þú vilt?
- Af hverju viltu starfsnám?
Mælanleg
Að meta árangur þinnra markmiða mun gera það miklu líklegri að þú náir þeim.
Þegar þú mælir framfarirnar þínar, haltu áfram á réttan hátt, náðu markmiðum þínum og upplifðu gleði af árangri sem hvetur þig til áframhaldandi vinnu sem þarf til að ná hverju markmiði.
Með því að setja upp áþreifanlegar forsendur til að mæla framfarir við að ná markmiðinu þínu (s) munum við vita að þú ert á miða.
Til dæmis mun ég rannsaka og sækja um 5 starfsnám í þessari viku og tengja við 3 nemendur frá háskóla mínum á föstudag.
Náðist
Með því að velja markmið sem hægt er að tryggja ertu að tryggja að þú munir gera það sem þarf til þess að ná þeim.
Þú gætir byrjað með að skrifa niður stutt, miðjan og langtíma markmið. Fyrir hvert markmið er hægt að stilla tímamörk um hvaða skref þú þarft að taka til að ná hverju markmiði. Auðvitað, til að ná markmiðum þínum, þarftu að vera skuldbundinn til að ná þeim. Þessi skuldbinding mun tryggja að þú munir gera allt sem þarf til að ná markmiðum þínum.
Til dæmis vil ég fá starfsnám í blaðamennsku fyrir sumarið. Þú getur byrjað með að leita að starfsnámi á þeim stað þar sem þú ætlar að vera í sumarið. Þú getur gert nokkra net með fólki sem vinnur núna á þessu sviði, skoðuðu á netinu starfsnámskrár, horfur á rit sem þú getur skrifað fyrir með því að fara í gegnum Google eða nota staðbundna dagblaðið þitt eða viðskiptaráðið.
Raunhæft
Að búa til stefnu sem mun hjálpa þér að ná markmiðum þínum gerir þau raunhæfari. Að ákveða að gera eitthvað krefjandi mun einnig gera það raunsærri vegna þess að þú verður að grípa til aðgerða til að gera það gerst. Að setja markmið sem er raunhæft og náið mun gefa þér hvatning til að gera það gerst. Ef þú setur markmið sem er of auðvelt að ná, munt þú sennilega missa áhuga og skemmta þér frá því að ná markmiðinu þínu.
Tímabært / Mögulegt
Að búa til tímalínu til að ná markmiðinu þínu (s) mun gera það miklu líklegra að þú byrjar að gera þær aðgerðir sem þarf til að ná markmiðinu þínu / markmiðunum í úthlutað tímaáætlun.
Þú vilt líka að markmið þitt sé áþreifanlegt þar sem þú getur raunverulega fundið fyrir að þú getir gert það að gerast. Áþreifanlegt markmið er sértækt, mælanlegt og náðist og venjulega getur þú fundið það eins og það hefur þegar gerst.