Varfærni Financial Störf tækifæri

John Fairfield Dryden stofnaði Prudential árið 1875. Markmið hans var að gera líftryggingar á viðráðanlegu verði við fjölskyldur vinnufélaga. Síðan þá hefur skuldbinding félagsins verið að hjálpa aðstoðarmönnum einstaklinga og stofnana við að uppfylla fjárhagslegar þarfir þeirra, sem geta falið í sér vörur og þjónustu, svo sem lífeyri, verðbréfasjóði og fjárfestingarstjórnun sem miðar að því að veita viðskiptavinum fjárhagslegt öryggi.

Varfærni hefur hlotið fjölda verðlauna og viðurkenningar starfsmanna, þar á meðal Vault.com's "Best Internships 2015," "DiversityInc's" Top 50 Companies for Diversity "," The National Business Group "bestu vinnuveitanda heilsunnar fyrir heilbrigða lífsstíl," Human Rights Campaign Foundation " Bestir staðir til að vinna fyrir LGBT-jafnrétti 2014, "National Association for Female Executives", "Top 50 Companies for Executive Women," og Fortune's 'Most Fortified Companies 2014. "Varðandi samkeppnisaðila í fjármálageiranum eru AIG, MetLife og Fidelity Investments .

Starfsnám

Starfsfólk í Prudential hefur bent á ýmislegt sem gerir þetta gott starfsnám , svo sem "ógnvekjandi skrifstofu menningu," áhugaverðar verkefni og góð ráðgjöf sem eru nokkrar af ástæðunum fyrir því að starfsnámsmenn hafi notið þeirra tíma þar. Félagið veitir teymislegu umhverfi sem gerir starfsfólki velkomin.

Þeir veita einnig starfsfólki tækifæri til að fara aftur á sumrin í gegnum háskólaferil sinn, sem gerir þeim kleift að fá áhrif á mismunandi tegundir starfsnáms . Einnig var um að ræða vinnu / lífsjöfnuð sem mjög jákvæð hluti af reynslu. Þeir vitna einnig til innheimtu bónus, auk góðs launa og yfirvinnu sem hluta af heildar jákvæðu reynslu sinni.

Laun fyrir starfsfólki á Prudential á bilinu $ 17,60 til $ 22,94 á klukkustund árið 2015 samkvæmt Glassdoor.com. Einnig, starfsfólki geta einnig átt rétt á sjúkratryggingum, 401K og sabbaticals.

Nýlega segir 86% af varfærni starfsfólki að þeir hafi fundið stöðu sína í gegnum ráðningu á háskólasvæðinu , en um 5% var vísað af forsjá starfsmanns. Einnig, 63% metið það sem jákvæð reynsla með 2,9 á kvarðanum 5 fyrir viðtalsvandamál. Viðtalið sjálft er meira hegðunarlegt í náttúrunni og leggur áherslu á vandahæfileika og umsækjendur myndu bregðast við í ákveðnum aðstæðum.

Varfærni býður upp á margs konar tækifæri til nemenda, þar á meðal:

Störf Dæmi: Viðskipti Systems Analyst / Tester Intern

Varúðarráðgjafaráætlunin er tækifæri fyrir nemendur að öðlast viðeigandi starfsreynslu á ýmsum sviðum fjármálaþjónustu. Námið veitir starfsfólki krefjandi og þroskandi vinnu sem gerir þeim kleift að sýna fram á hæfileika sína, beita þekkingu sem er aflað í gegnum námskeið í háskólum og meta fyrir framtíðarviðburði innan fyrirtækisins. Stofnanir koma einnig á fót tengsl við reynda sérfræðinga í fjármálum og geta einnig staðið í fullu starfi eftir útskrift.

Þessi starfsnámi er fjögurra ára skiptinám. Fyrstu sumar starfsfólki munu fá tækifæri til að vinna í einu af greiningarsvæðum sem eru taldar upp hér á eftir á fyrsta sumri. Vel heppnuðu starfsfólki er boðið að fara aftur til síðari sumar og teljast til snúnings til annarra viðskiptahópa fyrir frekari áhættu. Hér að neðan er listi yfir snúningsverkefni sem starfsfólki verða fyrir.

Skyldur

Þessi staða er fyrir starfsfólki sem tekur þátt í prófunarstigi kerfisþróunar líftíma (SDLC) og breytingar á kerfinu sem tengjast kerfi / tengi / forrit / skýrslur / forrit sem eru hluti af heildareftirliti fyrir fjárfestingarbókhald.

Viðbótarverkefni fela í sér að aðstoða viðskiptaráðfræðingar við undirbúning prófunaráætlana til að sannreyna að kerfi uppfylli kröfur viðskiptavina, við þróun á grundvelli prófunarskammta, að búa til raunverulegan prófunartilfelli, framkvæmd prófsins og endurskoðun á raunverulegri vs. niðurstöður.

Kröfur

Staðsetning: Newark, NJ

Hvernig á að sækja um

Til að sækja um starfsnámi hjá Prudential verður þú að setja upp reikning á varfærnisvinnustaðnum, ljúka umsóknarferlinu og innihalda nýskrá ásamt sterkum umbréfi .