Þetta mun verða uppáhalds einföld þjálfunarverkefnið þitt
Þessi tíu eftirlæti ísbrotsjór gefur þér möguleika þegar þú vilt að þjálfararnir taki þátt í að hita upp samtalið við aðra þátttakendur í stað þess að eyða tíma til að bregðast við til að búa til styttri lista.
Þessi tíu eftirlæti þjálfun ísbrotsjór gerir samtal auðvelt eftir því sem hópurinn undirbýr sig til að takast á við krefjandi æfingar í þjálfunarflokksins . Team bygging og samvinna eru náttúrulega framhald af umræðu og hlutdeild þegar þú notar þetta tíu eftirlæti þjálfun ís brotsjór. Þú munt einnig almennt búast við að heyra mikið af hlátri. Mönnum eru fyndnar verur þegar þú leyfir þeim að tjá skoðanir sínar.
Tíu Favorites Þjálfun Ice Breaker Steps
- Skiptu þátttakendum í hópa fjóra eða fimm manna með því að hafa þau númer af. (Þú gerir þetta vegna þess að fólk byrjar venjulega á fundi með því að sitja með þeim sem þeir vita best og markmið þitt er að hjálpa þeim að hitta fleiri fólk sem þeir yfirleitt ekki eyða tíma með.)
- Segðu nýstofnuðum hópum að verkefni þeirra sé að deila tíu uppáhalds matnum sínum, eða tíu uppáhalds leikara þeirra eða leikkonum, eða tíu uppáhalds dýrum þeirra, blómum, trjám osfrv. Efnið getur verið tíu af öllu sem mest líkaði. Lykillinn með tíu eftirlætisþjálfuninni er að þátttakendur megi auðveldlega hugsa um tíu valkosti; Reyndar, færri en tíu gætu valdið of mikilli greiningu og of margar ákvarðanir fyrir fljótlegan, komast að þekkja hver annan ísbrotsjór .
- Segðu hópunum að ein manneskja verður að taka minnispunkta og vera tilbúinn til að deila hápunktum hópsspjalla við alla hópinn þegar verkefnið er lokið. Það er góð hugmynd fyrir þennan mann að sjálfboðaliða. Ef sjálfboðaliðið er ekki til staðar getur hópurinn búið til skemmtilegan hátt til að skipa starfsmanni til að deila.
- Láttu fræðimanninn brjóta með því að biðja sjálfboðaliðann um að deila upplýsingum eða áhugaverðum stöðum sem urðu til umræðu. Vissir hópurinn sameiginlega í svörum sínum? Hvar geta hópfélagar notað þessa eða svipaða ísbrotsjór í eigin lífi? Þar sem þetta er upphitun ísbrotsjór , allt eftir hópnum og vegna þess tíma sem það bætir, spyrðu venjulega ekki hver einstaklingur að deila heildarlistanum sínum með stærri hópnum. En opnaðu efniið til almennrar umræðu eins og athugasemdarmennirnir tilkynna vegna þess að fólk er alltaf besti uppspretta þinn af hlátri og skemmtun.
- Þegar sjálfboðaliðinn frá hverjum hópi er lokið skaltu spyrja aðra þátttakendur ef þeir hafa eitthvað sem þeir vilja bæta við umræðu eða spyrja áður en þeir halda áfram með það sem eftir er af fundinum.
- Þegar tíminn leyfir geturðu einnig beðið þátttakendur ef þeir geta nýtt sér þessa ísbrotsjór í eigin lífi. Þetta býr yfirleitt með nafngiftum félagslegra hópa, hópa barna, bókaklúbba, kirkjubreytinga og margs konar hugmyndir sem gera tímann á þessum ísbrotsjór meira þroskandi fyrir hópinn .
Meðan ég almennt mæli með ísbrotsjórum sem tengjast málefnum fundarins, "tíu eftirlæti" er fljótleg, skemmtileg þjálfun ísbrotsjór sem fólk nýtur virkilega.
Enginn er beðinn um að fara frá samskiptum sínum og ég hef aldrei fundið þátttakanda sem vill ekki deila svörunum við þessari tegund af spurningu.
Þessi æfingaskipti tekur 15-20 mínútur, allt eftir fjölda hópa sem þurfa að tilkynna umræðu sína.
Viðbótarupplýsingar um notkun tíu vinsælda Ice Breaker Format
Þú getur einnig notað þessa ísbrotsjór til staðbundinnar umræðu eða sem æfingu á liðsveislu . Sem dæmi, í fundi um þjálfun , gætirðu spurt, "Hvað eru tíu truflanir á hegðun sem þú hefur upplifað þegar þú tekur þátt í árangurslausu liði?" Eða, "Hugsaðu um bestu lið sem þú hefur einhvern tíma verið á. Hvað eru tíu lykilþættir sem gerðu það besta eða farsælasta liðið þitt ?"