Af hverju skrifaðu þakka þér?
Þó að það kann að virðast gamaldags, þakka þér eftir að viðtal getur aðeins hjálpað þér við ráðningarferlinu. Ef það er notað á réttan hátt getur þakka athugasemd:
- Minntu ráðningarstjórann á hæfileikum þínum og hápunktum úr viðtalinu, auk áherslu á áhuga þinn á hlutverkinu.
- Sýnið mjúka færni þína , þar á meðal samskipta- og skrifunarhæfileika. Beyond að sýna ákveðna færni þína, að senda þakka bréf gerir þér virðingu faglegri. Það sýnir ráðningarstjóra að þú skiljir hvernig á að vera kurteis í faglegu umhverfi.
- Gefðu þér annað tækifæri til að vekja athygli á mikilvægu smáatriðum. Gleymdi þú að nefna mikilvæga kunnáttu, mikilvæga starfsreynslu eða nauðsynleg hæfni? Þakkargjörðin þín gefur þér annað tækifæri til að gera góða birtingu .
- Festa mistök. Heldurðu að þú hafir blásið viðtalið ? Vel skrifuð athugasemd gæti leyst þig og gefið þér annað skot í vinnunni. Útskýrið hvað fór úrskeiðis, auðkenið tilvísanir þínar og biðjið um annað tækifæri.
- Skilgreina þig frá keppninni . Ef það kemur niður í tvo frambjóðendur sem eru jafnir, getur þakkargjald mjög vel verið afgerandi þátturinn. Mundu að starfsviðtöl eru aðeins að hluta til um færni og hæfileika. Þegar vettvangurinn hefur minnkað til hæfra umsækjenda, byrja ráðningarstjórar að leita að fólki sem passar inn í liðið. Sýnið að þú sért hugsjónasti frambjóðandi, og þeir gætu vel ákveðið að þú sért þeir sem vilja vinna með hverjum degi.
Hvað fel ég í þakka þér?
Þakkargjörð eftir viðtal þarf ekki að vera mjög langur. Bara nokkrar setningar eru nóg til að flytja áhuga þinn á stöðu, minna á hæfileika sína og þakka þeim.
Þú vilt vera náðugur og þakklátur fyrir viðtalandann og sýndu að þú viljir vinna við hliðina á þeim sem hluti af hópi. Hugsaðu um athugasemdina þína sem velta vellinum og endurtekið af hverju þú vilt starfið, hvernig þú ert hæfur fyrir hlutverkið og hvers vegna þú ert betri kostur en keppnin.
Hvað ætti þakka þér að líta út eins og?
Þakka bréf er hægt að senda í mörgum formum; sumt fólk eins og venjulegt minniskort, en ef ráðningarferlið er að fara fljótt, gætirðu viljað senda rafræna útgáfu til að ganga úr skugga um að það gerist þar á réttum tíma.
Netfangið er sífellt viðunandi en mælt er með handskrifaðri athugasemd, ef tíminn leyfir. Venjulegur póstur er sjaldgæfari og mun gera varanleg áhrif. En ef þú ert með léleg rithönd, þá er skrifað bréf fullkomlega gott. Microsoft gerir það auðvelt með því að bjóða upp á aðlaðandi sniðmát.
Microsoft viðtalstafi sniðmát eru fáanleg sem ókeypis niðurhal fyrir Microsoft Word notendur, eða í boði í Word forritinu, til að nota til að búa til viðtal þakka eða eftirfylgni bréf.
Til að fá aðgang að þessum bréfum sniðmát úr tölvunni þinni:
Opnaðu Microsoft Word, smelltu svo á:
Skrá> Nýr
Sláðu inn leitarorð, td "þakka bréf" í leitarreitinn.
Veldu "Viðtal þakkargjörð" úr sniðmátunum sem birtast
Til að fá aðgang að sniðmátunum á netinu:
Farðu í kafla bréfanna í Microsoft Sniðmát, flettu letri á sniðmátunum og smelltu síðan á titilinn til að forskoða sýnið. Smelltu á hnappinn Sækja núna og fylgdu síðan leiðbeiningunum til að hlaða niður bréfsmiðlinum í tölvuna þína.
Ekki sjá hvað þú ert að leita að? Prófaðu aðra ókeypis Microsoft sniðmát , þar á meðal umfjöllunarbréf, störfbréf, viðmiðunarbréf, þakkarbréf, viðtalstafir og margs konar viðskiptabréf.
Aðrar ábendingar um að senda þakka þér athugasemd sem skilar árangri
- Notaðu alltaf takkann þinn. Þó að sniðmát geti verið traustur stökkpunktur fyrir skilaboðin þín, þá er nauðsynlegt að sérsníða athugasemdina þína með upplýsingum úr viðtalinu og reynslu þinni. Það síðasta sem þú vilt er að ráða framkvæmdastjóri að taka eftir því að bréfið þitt ber sterka líkingu við netmálsmát. (Og ef aðrir frambjóðendur nota svipaða sniðmát, mun einhver líklega grípa til.)
- Sannprófaðu athugasemdina þína áður en þú sendir . A kærulaus mistök gæti kostað þig sjálfstraust viðtakanda og því starfið.
- Prófaðu tölvupóstinn þinn , ef þú sendir minnismiða rafrænt . Sendu þér prófskilaboð til að ganga úr skugga um að engin mistök séu í formatting áður en þú sendir skilaboðin þín áfram til ráðningarstjóra.
- Sendu skilaboðin innan 24 klukkustunda , ef mögulegt er.