Hvað á að gera þegar þú hatar starf þitt
Það er ekki gott, af nokkrum ástæðum. Fyrst af öllu er erfitt að fara að vinna á hverjum degi þegar þú hatar það. Í öðru lagi er það í raun ekki gott að útvarpa þá staðreynd að þú hatar starf þitt um allan heim.
Það þýðir ekki að þú þurfir að halda því. Það eru skref sem þú getur og ætti að taka til að halda áfram ef þú hatar starf þitt og þú ert ekki ánægð í vinnunni. Við verðum að eyða of miklum tíma í að vinna í atvinnu- eða vinnuumhverfi sem við hata, eða jafnvel mislíkar. Að auki að vera hamingjusamari, þú munt gera betra starf ef þú ert að vinna í vinnu sem þú elskar, eða að minnsta kosti eins.
Haltu þér "ég hata starf mitt" hugsanir fyrir sjálfan þig
Jafnvel ef þú hatar starf þitt, vertu með það sjálfur og fjölskyldu þinni eða nánu vini. Ekki segja heiminum, því að röng manneskja er líklega að fara að sjá hvað þú skrifaðir. Leita Twitter fyrir "Ég hata starf mitt" til að fá hugmynd um hvað ég meina.
Starfsmenn eru ekki þeir einu sem nota félagsleg netkerfi . Vinnuveitendur eru líka, og ef þú segir það mun einhver sennilega lesa það. Kvikmyndir, til dæmis, birtast í leit Google. Og ef þú ert ekki varkár um friðhelgi þína um Facebook, þá opnarðu þig fyrir ranga manneskju til að sjá það þar líka.
Þú vilt ekki missa vinnuna áður en þú byrjar að leita að nýju, bara vegna þess að þú kvartaðir um það. Þess í stað gerir það meira vit í að skipuleggja áætlun um lokun fyrirtækisins.
Vita að það er ekki bara þú
Að vera í því ástandi þar sem þú ert sá sem segir "ég hata starf mitt" getur gerst hjá einhverjum af okkur.
Það gerist. Starfið gæti ekki verið það sem þú bjóst við. Eða getur starfið sjálft verið í lagi, en yfirmaður þinn eða samstarfsmenn eru hræðilegar. Kannski líkar þér ekki við áætlunina eða viðskiptavini þína, eða eitthvað annað um vinnuumhverfið.
Ef þú hefur náð því stigi sem þú hefur viðurkennt að þú hatar starfið, þá er það í raun ekki slæmt að vera hjá. Að minnsta kosti þú veist, og þú getur fundið út hvað á að gera næst.
Ekki hætta bara
Ekki hætta bara við vinnu þína. Þú vilt ekki segja þér í skyndi og iðrast í frístundum, ef þú getur ekki fundið annað starf hratt. Byrjaðu með því að skoða valkosti til að gera starfstímann. Ertu viss um að þú þarft virkilega að hætta eða gætiðu bara farið í gegnum erfiðan tíma?
Er eitthvað sem þú gætir verið að gera öðruvísi til að vera hamingjusamari í vinnunni? Gætirðu beðið um flutning eða breytingaskipti? Er eitthvað sem myndi skipta máli og sannfæra þig um að vera? Kannski er það leið til að snúa hlutum í kring svo þú minnist að minnsta kosti, ef ekki ást, starf þitt . Hugsaðu um kosti , áður en þú tekur ákvörðun um að fara. Að finna nýtt starf er ekki alltaf auðvelt, ef það er lagfærsla, þá er það þess virði að sækjast eftir því.
Fá tilbúinn til atvinnuleit
Ef það er engin leið sem þú getur verið, það er allt í lagi. Aftur, að minnsta kosti þú veist. Ekki hætta störfum þínum þó, óháð því hversu mikið þú hatar það.
Það er auðveldara að finna vinnu þegar þú hefur vinnu og þú munt líklega ekki vera atvinnulaus ef þú hættir.
Þess í stað skaltu taka tíma til að búa til eða uppfæra LinkedIn prófílinn þinn . Notaðu þessar ábendingar til að skrifa LinkedIn prófíl samantekt sem verður tekið eftir með því að ráða stjórnendur. Uppfærðu nýskrá þína. Fáðu tilvísanir raðað upp. Byggjaðu netið þitt með því að tengja við alla sem þú þekkir á LinkedIn og öðrum efstu netum.
Því meira sem þú ert tilbúinn að vera áður en þú byrjar í raun að leita, því auðveldara verður atvinnuleit þín.
Byrjaðu atvinnuleit þinn
Byrjaðu atvinnuleit, hljóðlega og næði. Ekki útsenda þá staðreynd að þú ert að leita að vinnu af sömu ástæðum og þú ert að halda rólegu um að hata starf þitt. Þú vilt ekki að stjórnendur þínir eða einhver annar að vita að þú ætlar að fara fyrr en þú ert tilbúinn til að deila fréttunum.
Notaðu leitarvélar til að sjá hvaða störf eru tiltæk fyrir umsækjendur með bakgrunn þinn. Þá prófa vatnið. Byrja að sækja um störf og tala persónulega (með tölvupósti, Facebook og LinkedIn skilaboð osfrv.) Við tengiliði þína um þá staðreynd að þú ert að leita að nýju starfi.
Þessar tíu skref til að finna starf nær yfir allt sem þú þarft að vita til að fá atvinnuleit byrjað og halda því áfram. Hafðu í huga að það gæti tekið nokkurn tíma að finna nýja stöðu, svo vertu tilbúinn til lengri tíma.
Verið varkár eftir því sem þú segir
Þegar það er kominn tími til að segja af sér , veit ég að þú vilt örugglega hrópa á þaki, en ekki útsenda ennþá þá staðreynd að þú hataðir síðastliðið starf. Stofnanir athuga tilvísanir. Þeir spyrja um fyrri vinnuveitendur í viðtölum og það sem þú segir að skiptir máli.
Ein umsækjandi, sem ég spurði um, varði allan tímann og talaði um hversu mikið hún hataði síðasta starf sitt og fyrirtækið sem hún vann fyrir. Það fyrirtæki var stærsti viðskiptavinur viðskiptavinarins. Það var engin leið sem ég ætlaði að ráða neinn með þeim stóra flís á öxlinni fyrir vinnu þar sem hún þyrfti að vinna með vinnuveitanda sem hún hafði mislíkað svo mikið.
Afturkalla með bekknum
Biðjið tignarlega og gefðu upp tveggja vikna fyrirvara . Bjóða til að veita aðstoð við yfirfærsluna og fara, eftir því sem best er, félagið að aftan án harða tilfinningar.
Að auki ekki vera þess virði að það gæti kostað þig úr starfsferilum, það er líka ekki þess virði að tíma og orka. Þú verður betur með áherslu á nýtt starf og hvernig þú getur fengið betri reynslu, í þetta sinn.
Tengdir greinar: Topp 10 viðvörunarmerki sem þú þarft nýtt starf | Hvernig á að hætta störfum þínum