Vinnuveitendur á tilteknum sviðum eins og fjármál og sölu munu líklegri til að biðja um staðfestingu þar sem laun geta haft mikla breytingu. Bætur á þessum sviðum geta haft mikil áhrif á bónus og þóknun sem vinnuveitendur líta á sem vísbending um framúrskarandi árangur í fortíðinni.
Getur vinnuveitandi beðið um staðfestingu á tekjum?
Vaxandi fjöldi ríkja og borga hefur sett lög sem banna atvinnurekendur frá því að óska eftir upplýsingum um fyrri laun starfandi starfsmanna með þeim forsendum að æfingin haldi áfram ójöfnuði. Þessir lögfræðingar telja að konur hafi verið siðferðilega vangreiddir í samanburði við karlkyns hliðstæða sína í svipuðum störfum og vildu því aftra vinnuveitendum frá að byggja á launum á fyrri launum.
New York hefur bannað fyrirspurnum um fyrri laun meðan á ráðningarferli stendur fyrir starfsmenn ríkisins og löggjafinn er að íhuga lög sem myndi auka þessi bann við alla einkaaðila vinnuveitendur. Massachusetts hefur sett svipaða löggjöf sem bannar öllum vinnuveitendum frá því að óska eftir upplýsingum um fyrri laun. New York City (gildi í nóvember 2018), New Orleans, Philadelphia og Pittsburgh hafa samþykkt lög sem takmarka atvinnurekendur frá því að biðja atvinnuleitendur að leggja fram launasögu.
Ekki öll þessi lög vísa til útgáfu W-2s sem uppspretta upplýsinga um laun beint en flestir vinnuveitendur í þessum ríkjum og borgum eru líklegri til að stýra slíkum beiðnum. Rhode Island hefur sérstaklega samþykkt lög sem banna atvinnurekendum að krefjast frambjóðenda að leggja fram W-2 eyðublöð.
Ríkislögreglan segir að að minnsta kosti 21 ríki hafi lagt til laga sem takmarka réttindi atvinnurekenda til að vinna úr launagögnum frá atvinnufólki eða að íhuga það í ráðningu þeirra.
Ef þú hefur einhverjar vafa um lögin í þínu ríki skaltu fylgjast með vinnumarkaðnum þínum.
Launastofnun er stofnuð í flestum stofnunum, byggt á kröfum þeirra staða sem þau eru að auglýsa . Svo væri óviðeigandi ef þeir voru að gera atvinnutilboð byggt á fyrri tekjum þínum frekar en eðli markmiðsins.
Flestir vinnuveitendur hafa sett stefnu í veg fyrir að trúnaðarupplýsingar um fyrri eða núverandi starfsmenn verði sleppt. Bandarískir atvinnurekendur eru ekki skylt að leggja fram slíkar upplýsingar. Svo er ólíklegt að fyrri vinnuveitendur þínir muni samþykkja að birta launatölur til væntanlegra vinnuveitenda.
Hvernig á að meðhöndla beiðni um launagögn
Því miður, ef þú vilt taka þátt í stöðu, verður það erfitt að hafna beiðni um launagögn. Það sem þú getur gert þó er að spyrja hvort vinnuveitandinn hyggist gera tilboð. Ef svarið er ekki jákvætt geturðu sagt að þú vildi frekar bíða þangað til tilboð var í bið. Þú gætir líka beðið um meðallaun fyrir svipaða stöðu hjá fyrirtækinu, þannig að þú hefur hugmynd um laun að búast við.
Ef núverandi starf þitt er með lægri laun en hefur aðrar bætur, eins og kaupréttar eða betri kostnaðaráætlun, þá ættir þú að nefna þessa þætti.
Ef núverandi laun þín er vísað til í launum, þá er rétt að nefna að efla launin þín er mikil ástæða fyrir því að þú miðar að nýju starfi. Þú getur einnig bent á muninn á störfunum og væntingar þínar verða greiddar sambærilega við aðra starfsmenn sem gegna hlutverkinu fyrir fyrirtæki sín.
Hvernig á að fá afrit af W-2 eyðublöðum
Ef þú ert ekki með afrit af fyrri W-2 eyðublöðum þínum getur þú beðið vinnuveitanda þínum um afrit eða pöntun eintök af fyrri skattframtali þínum beint frá IRS. Skattframtalið mun innihalda W-2 upplýsingar sem þú þarft. Ef þú notaðir skattframleiðsluforrit, þá munt þú geta farið inn í forritið þitt og prentað af W-2.
Mikilvægast er vertu viss um að þú ert fullkomlega heiðarlegur þegar þú veitir fyrri launatölur um umsóknir um starf. Það síðasta sem atvinnuleitandi þarf er að ná í misræmi.
Að veita rangar upplýsingar geta verið ástæður fyrir því að segja upp tilboð eða uppsögn ef vinnuveitandi kemst að því að þú lést.
Fleiri atvinnuformar
Þegar þú ert að leita að atvinnuleit, er mikilvægt að vera meðvitaður um þau eyðublöð sem vinnuveitendur geta þurft, þannig að þú ert tilbúinn til viðtala, tilbúinn að ráðinn og tilbúinn til að hefja nýtt starf.
Leiðbeinandi Lestur: Atvinna Bakgrunnur Athuganir | Hvernig á að meðhöndla umsækjanda lánshæfismats