Það er ekki óalgengt að ráða stjórnendur til að biðja um skriflegt sýnishorn auk viðbótar- eða káritunarbréfs þegar þeir sinna fyrstu umsögn sinni um frambjóðendur. Eða þú gætir verið beðinn um að taka skriflegt sýnishorn í atvinnuviðtal .
Hér er upplýsingar um hvenær fyrirtæki óska eftir að skrifa sýnishorn og hvernig á að senda þær. Þú finnur einnig ráð um að velja skriflegt sýnishorn eða hvernig á að skrifa eitt.
Hvenær gera atvinnurekendur óskað eftir skriflegu sýni?
Þetta er algengt krafa um að skrifa ákafur störf í blaðamennsku; efni þróun; útgáfu; almannatengsl; samskipti; rannsóknir og ráðgjöf. Hins vegar gætirðu verið beðin um að veita skriflegt sýnishorn, eða önnur dæmi um vinnu þína, fyrir aðrar gerðir af stöðum. Til dæmis, ef þú ert að sækja um stöðu sem framkvæmdastjóri aðstoðarmanns forstjóra Fortune 500 fyrirtækisins og hann eða hún mun þurfa að skrifa nokkur bréfaskipti, eru skrifa færni þín lykillinn
Markmið vinnuveitandans er að ákvarða hvort þú hafir skriflega færni sem þú ert að leita að. Skrifa úrtakið þitt má lesa fyrir tón og stíl, svo og efni, málfræði, stafsetningu og greinarmerki.
Atvinnurekandi kröfur eru mismunandi eftir því sem er beðið um og þegar umsækjendur eru beðnir um að leggja fram það.
Svo mundu, það sem þú verður beðinn um fer alfarið í starfið og fyrirtækið.
Velja skrifunarpróf
Mikilvægasta umfjöllunin við val á skriflegu sýnishorni ætti að vera gæði. Gakktu úr skugga um að ritunin sé þín allra besta og hafa það farið yfir efni, stafsetningu og málfræði áður en þú sendir inn söguna þína .
Ef þú ert ekki með faglegan skriflega reynslu getur þú fengið aðra valkosti. Til dæmis er fræðilegur pappír sem var vel tekið af kennara fullnægjandi sem sýni ef þú ert að sækja um vinnu við háskóla.
Útgefinn grein, annaðhvort í prenti eða á netinu, er annar góð kostur. Ef þú ert með blogg skaltu ekki hika við að senda inn bestu bloggið þitt. Ef þú hefur skrifað færslur á LinkedIn með efni sem tengist starfinu skaltu fara á undan og nota það. Ef þú ert svo heppin að hafa birt greinar, sérstaklega fyrir fjölmiðlaverk, mun það styrkja persónuskilríki þína sem frambjóðandi.
Passa við sýnishorn við starfið
Þú ættir alltaf að passa við gerð skrifsins í sýninu þínu til hvers konar skrifar sem þarf í markmiðinu þínu. Til dæmis er blaðamaður-stíll stykki (eða fréttatilkynning sem segir sögu) hentugur fyrir fjölmiðla-störf, en fræðilegur pappír virkar best fyrir rannsóknarstarf.
Það getur einnig verið gagnlegt að veita sýnishorn með efni svipað þeim efnum sem þú gætir skrifað um. Til dæmis gæti greining á notkun félagslegra fjölmiðla til að kynna vörur verið gagnleg fyrir starf við almannatengsl eða markaðsfyrirtæki.
Byrja frá byrjun
Ekki vera hrædd ef þú hefur ekki skriflegt sýnishorn til að senda inn.
Það er alltaf kostur á að búa til stykki sem sérstaklega er ætlað að ákveðna stöðu. Í raun gæti ráðningarstjóri þakka frumkvæði þínum. Gakktu úr skugga um að sýnið endurspegli sterkasta ritun þína.
Fylgdu leiðbeiningum vinnuveitanda
Fylgdu vandlega leiðbeiningum sem væntanlegur vinnuveitandi veitir um lengd eða sniði. Vinnuveitandi getur tilgreint orðatölu. Ef enginn lengd er tilgreindur ættir þú venjulega að halda tveimur til fjögurra blaðsíðu texta.
Ef þú ert að veita fræðileg sýnishorn, getur þú dregið út hluti úr lengri pappír ef sýnið þitt er sjálfstætt og skiljanlegt á eigin spýtur. Ef þú gerir þetta skaltu merkja útdráttinn þinn eitthvað eins og, "Inngangur og niðurstaða frá 30 blaðsíðu ritgerð Réttur þróun könnunarhlutverka í Post Industrial America."
Almennt er átt við leiðbeiningar um hvernig á að leggja fram skriflegt sýnishorn í vinnutilboðinu eða hjá vinnuveitanda.
Þú gætir verið beðinn um að senda skriflega sýnishornið þitt með nýskrá og kápunarbréfi eða vera nauðsynlegt til að hlaða sýnishorninu þínu inn á vefgátt ásamt öðrum umsóknarefnum þínum.
Koma með skriflegt dæmi um viðtal
Ef þú ert beðinn um að taka skriflegt sýnishorn í viðtal skaltu prenta nokkur afrit. Þannig verður þú nóg fyrir hver sem þú gætir mætt með. Auðveldasta leiðin til að koma með þau er í eigu ásamt auka afrit af nýskránni og lista yfir tilvísanir .
Þegar þú sækir um störf þar sem skrifað er að ræða, vertu virk. Jafnvel ef vinnuveitandi hefur ekki óskað eftir sýni, getur þú komið með einn í viðtalið eða sent sýnishorn á heimasíðu þeirra.
Ef þú vilt fara í aukafjarlægð skaltu íhuga að setja upp persónulega vefsíðu þar sem þú getur geymt skriflega sýnin þín, auk annarra dæmi um vinnu þína.