Hvenær fæst þú greiddur eftir að þú byrjar í starfi?
Lánstímabil kann að vera gefin út í lok hvers greiddra vinnutíma, eða það kann að vera töf og launagreiðslan þín má gefa út í viku eða tvö (eða lengur) eftir að þú byrjar að vinna.
Í síðasta lagi ættir þú að greiða með venjulegum gjalddaga félagsins fyrir fyrsta launatímabilið sem þú vannst.
Hvað ákvarðar greiðsluþóknunina þína?
Upphæðin sem þú færð í fyrsta greiðsluskrá þinni veltur á frádráttum vegna sambands, ríkis og staðbundinna skatta. Vinnuveitandi þinn mun biðja þig um að ljúka W-4 eyðublaði þannig að félagið muni vita hversu mikið skattur á að draga frá þér.
Greiðslumiðlun þín mun innihalda upplýsingar um brúttó og nettó laun, sem sýnir að allir peningar séu dregnar frá bótum eða sköttum.
Hvernig mun þú fá athugunina þína?
Þú gætir komist að því að þú færð ekki raunverulegt pappírsskoðun. Mörg fyrirtæki kjósa að greiða vinnuveitendur með beinni innborgun og hafa banka sína peningana á bankareikningnum þínum. Ef vinnuveitandi greiðir með beinum innborgun verður þú að fylla út eyðublaðið - eða í sumum tilfellum, láttu bankann veita þér ógilt eftirlit til að deila upplýsingum um bankareikning þinn með vinnuveitanda þínum.
Bein innborgun er hentugur fyrir bæði vinnuveitendur og starfsmenn: Það er engin hætta á að ávísunin sé glataður í póstinum þegar það er flutt beint inn á bankareikning. Ef vinnuveitandi þinn hefur ekki bein innborgun í boði þá verður þú greiddur með pappírsskoðun. Þetta má senda á heimasíðuna sem þú gafst þér upp eða afhenti þér í vinnunni, eða þú gætir þurft að taka ávísun frá ákveðnum stað í vinnunni.
Hins vegar færðu laun þín, afhendingaraðferðin ætti að vera skýr og gagnsæ. Venjulega munu vinnuveitendur deila upplýsingum um greiðsluferlinu á fyrsta starfsdegi þínu, meðan á nýjum starfsstörfum stendur . Ef þú ert ekki sagt hvenær greiðsludagur er þegar þú ert ráðinn skaltu skoða starfsmannasviðið eða framkvæmdastjóra hjá fyrirtækinu þínu. Þeir ættu að geta ráðlagt þér hvenær og hversu oft þú færð launagreiðslu.
Hversu mikið að búast við í stöðvun þinni
Fjárhæðin sem þú færð í fyrsta greiðsluskránum þínum fer eftir frádráttum vegna sambands, ríkis og staðbundinna skatta og fyrir hlutdeild þína á launum starfsmanna. Vinnuveitandinn þinn mun biðja þig um að ljúka W-4 eyðublaði þannig að félagið muni vita hversu mikið skattur á að draga frá þér.
Hér er hvernig á að reikna út hversu mikið þú getur búist við að nettó greiðsla þín sé.
Þegar þú færð greitt færðu pappír, rafrænt eða á netinu greiðslumiðli sem mun greina brúttóþóknun þína, frádrátt og nettó greiðslur. Hér er listi yfir hvað er innifalið í greiðslumiðli .
Hvenær verður þú að fá síðasta greiðsluskrá þinn?
Þegar þú hættir eða er sagt upp úr starfi er ein af fyrstu spurningum sem þú gætir haft: "Hvenær mun ég fá lokakunnáttu mína?" Svarið er að það veltur. Þegar þú færð lokaskuldbindingar þínar fer eftir lögum ríkisins og stefnu fyrirtækisins.
Það er engin sambandslög sem krefjast þess að atvinnurekendur greiði þig síðastliðinn dag. Hins vegar geta sum ríki krafist þess að þú greiðir strax.
Ef þú ert settur upp eða rekinn úr starfi þínu, þá mun vinnuveitandinn þinn í mörgum tilvikum hafa endanlega launakostnað þinn tilbúinn fyrir þig þegar þú ert rekinn. Hins vegar er það ekki tryggt. Þegar þú færð lokaskuldbindingar þínar fer eftir lögum ríkisins og stefnu fyrirtækisins.
Það er engin sambandslög sem krefjast þess að vinnuveitendur greiði þig síðastliðinn dag, en sum ríki gætu þurft að greiða strax. Sumir vinnuveitendur geta valið að borga þér strax, sérstaklega ef þú hefur verið rekinn, óháð lögum í þínu ríki.
Að síðustu ætti þú að fá síðustu athugun þína á venjulegum greiðsludag síðasta greiðslutímabilsins sem þú starfaði fyrir fyrirtækið.
Kannaðu hjá starfsmannasviði hjá fyrirtækinu þínu.
Þeir ættu að geta ráðlagt þér hvenær þú verður greiddur og hvað verður innifalið í stöðunni. Ef þú hefur ónotað persónulega frítíma (PTO) eða frí eða veikindi, þá verður það venjulega innifalið í lokaskoðun þinni.
Meira um greiðslu og laun: Hvað er frídagur greitt og hvenær færðu starfsmenn það? | Laun og kostnaður við að búa til reiknivélar
Athugið: Upplýsingar sem veittar eru eru aðeins til upplýsinga og teljast ekki lögfræðiráðgjöf.