The Biggest Atvinna Viðtal Mistök

Hvað ætti ekki að gera þegar viðtöl eru viðtöl? Það eru mistök sem þú getur gert sem muni knýja þig út úr ásetningi eða gera viðmælendur hugsa tvisvar um að bjóða þér í annað viðtal eða bjóða þér vinnu.

Jobvite's 2017 Recruiter Nation Report segir að það séu nokkrir hlutir sem geta sjálfkrafa vanhæfur umsækjandi, þar með talið að vera dónalegur við gestamóttöku eða aðra aðstoðarmenn (86%), athugaðu símann þinn (71%), sýnt seint (58%), slæmt hreinlæti (52%), trufla viðmælandann (39%) og færa mat í viðtalið (38%).

Hvað ætti annað ekki að gera þegar viðtal er gert? Hér eru nokkrar af helstu viðtölum við mistök, blunders og villur sem frambjóðandi getur gert til að vinna. Notaðu tíma til að undirbúa viðtal , svo þetta gerist ekki fyrir þig!

10 Viðtöl mistök að forðast

1. Ekki undirbúa
Ekki er hægt að svara spurningunni " Hvað veistu um þetta fyrirtæki? " Gæti bara lokið leit þinni að atvinnu, að minnsta kosti hjá þessum vinnuveitanda. Bakgrunnsupplýsingar, þar með talið fyrirtæki sögu, staðsetningar, deildir og verkefni yfirlýsingu er að finna í kafla um "Um okkur" á flestum vefsíðum fyrirtækisins. Skoðaðu það fyrirfram, þá prenta það út og lesið það yfir rétt áður en viðtalið þitt hressir upp minnið þitt. Kannaðu einnig LinkedIn síðu og Facebook síðu fyrirtækisins, ef þeir hafa eitt. Þú ættir að vera reiðubúinn til að svara algengustu viðtalssviptunum og vita hver hæfileikinn þinn og reynsla skiptir mestu máli fyrir stöðu þína.

2. Klæðast óviðeigandi
Klæðast óviðeigandi getur unnið á báðum vegu - útbúnaður getur of frjálslegur eða of formlegur fyrir stöðu. Kvörðaðu viðtalið þitt við iðnaðinn og fyrirtæki stíl. Þú munt örugglega vilja klæðast fötum ef þú ert í viðtali við faglega stöðu.

Þegar viðtal er um sumarvinnu hjá þemabýlinu þínu eða sem lífvörður, þá er það bara ekki málið sem er rétt. Í staðinn, klæða sig í snyrtilegt og frjálslegur búningur . Ef þú ert ekki viss um hvað á að klæðast skaltu fara á stofnunina og horfa á starfsmenn sem koma inn og út á skrifstofunni til að sjá hvað þeir eru í.

3. Slæm samskiptatækni
Það er mikilvægt að hafa samskipti vel við alla sem þú hittir í leit þinni að atvinnu. Það er hins vegar mikilvægast að jákvætt tengja við þann sem gæti ráðið þig. Hristu hendur, snertu augu , láttu traust, taka þátt í þeim sem þú ert að tala við og þú munir láta viðmælendur vita að þú ert framúrskarandi frambjóðandi fyrir þessa stöðu - áður en þú svarar einu sinni við spurningunni.

4. Of mikið samskipti
Trúðu það eða ekki, nýleg frambjóðandi til atvinnu, sem í rauninni fékk ekki starfið, ekki hika við að svara símanum sínum þegar hann hringdi í viðtali. Leyfðu símanum að aftan eða að minnsta kosti slökkva á því áður en þú kemur inn í húsið. Sama gildir um kaffi, mat og allt annað en þig, nýskrá þín, vinnuskilyrði og lista yfir tilvísanir .

Þeir tilheyra ekki viðtali.

5. Talaðu of mikið
Það er ekkert mikið verra en að hafa í viðtali við einhvern sem heldur áfram og aftur og aftur ... Viðtalandinn þarf virkilega ekki að vita allan lífsöguna þína. Haltu svörunum þínum saman, til að benda á og einbeita þér. Ekki skemmta þér - svaraðu einfaldlega spurningunni.

6. Talaðu ekki nóg
Það er mjög erfitt að eiga samskipti við einhvern sem svarar spurningu með orði eða tveimur. Ég man nokkrar viðtöl þar sem mér fannst eins og ég væri að draga tennur til að fá svör frá umsækjanda. Það var ekki skemmtilegt. Svo, jafnvel þótt þú ættir ekki að tala of mikið, vilt þú vera móttækilegur og að fullu svara spurningunni eins og þú getur.

7. Fuzzy Staðreyndir
Jafnvel ef þú hefur sent endurgerð þegar þú sækir um starfið geturðu líka verið beðinn um að fylla út atvinnuforrit. Gakktu úr skugga um að þú veist þær upplýsingar sem þú þarft til að ljúka umsókn, þ.mt dagsetningum fyrir fyrri ráðningu, útskriftardaga og upplýsingar um vinnuveitanda.

8. Gefðu ranga svarið
Gakktu úr skugga um að þú hlustar á spurninguna og takið smá stund til að safna hugsunum þínum áður en þú svarar. Eins og eftirfarandi frambjóðandi, munt þú knýja þig út úr ástæðum ef þú gefur rangt svar.

Viðtalandinn hafði alveg lýst sölu- og markaðsstöðu til umsækjanda. Hún lagði áherslu á að kalt starf og leit var mikilvægasta færni og reynsla sem þarf til þess. Frambjóðandi svaraði spurningunni um hvað hún gerði eða vildi ekki gera í sölu með þessum orðum: "Ég hata að gera kalt starf og leit og ég er ekki góður í því." Þetta svar tryggði að hún myndi ekki fá starfið!

9. Badmouthing fyrri vinnuveitendur
Síðasta stjóri þín var hálfviti? Allir í félaginu voru skíthæll? Þú hataðir vinnu þína og gat ekki beðið eftir að fara? Jafnvel ef það er satt segðu það ekki. Ég cringed þegar ég heyrði einhvern ranting um síðasta fyrirtækið sem hún vann fyrir. Það fyrirtæki varð að vera stærsti viðskiptavinur okkar og, að sjálfsögðu, ætlaði ég ekki að ráða einhvern sem fannst svona um fyrirtækið og alla sem vann þarna.

Það er stundum minni heimur en þú heldur og þú veist ekki hver viðtalandinn þinn kann að vita, þar á meðal þessi stjóri sem er hálfviti ... Þú vilt líka ekki að viðmælandinn telji að þú gætir talað svona um hann fyrirtæki ef þú skilur eftir skilmálum sem eru ekki bestu.

10. Gleymdu að fylgjast með
Hræddur um að þú gerðir ekki besta sýn? Ertu viss um að þú styddi viðtalið? Hins vegar, vertu viss um að fylgjast með takkana sem vekja athygli á áhuga þinn á stöðu og fyrirtæki.

Að lokum, jafnvel þótt þú flubir viðtalið skaltu ekki taka það í hug. Ég held ekki að einhver hafi blásið viðtal eða tvö. Ef það gerist skaltu líta á það eins og það væri bara ekki ætlað að vera, læra af mistökum þínum og fara á næsta tækifæri.

Lesa meira: Hvað ekki að spyrja vinnuveitanda | Viðtalsspurningar til að spyrja | Dæmi um viðtalsspurningar | Hvernig á að undirbúa fyrir viðtal | Top algengustu viðtöl mistök