Hvað er COLA?
Verðbólga virkar gegn kaupmætti hvers Bandaríkjadals. Verð á vöru og þjónustu eykst með tímanum, þannig að stöðugar tekjur vanmeta með tímanum. A COLA vinnur gegn verðbólgu til að viðhalda kaupmáttur launa eða lífeyris.
COLA eru ekki verðhækkandi hækkun. Þau eru næstum alltaf beitt yfir stofnun eða íbúa annuitants. Athyglisverðar undantekningar væri fyrirtæki með starfsmenn sem breiða yfir Bandaríkin eða heiminn. Í þeim tilvikum myndi fyrirtæki líta á COLAs sem eru mismunandi eftir landfræðilegu svæði.
COLA, sem ekki eru byggð á hlutlægum ráðstöfunum, eru dæmdar annaðhvort að vera ófullnægjandi til að viðhalda kaupmátt eða að vera óþarflega hátt; Þess vegna væri það nokkuð misvísandi að hringja í þá sem hækka COLA.
Algengasta hlutlæga ráðstöfunin sem notuð er til að ákvarða magn af COLA er vísitala neysluverðs fyrir launþega í þéttbýli og launþegum (CPI-W). Bandaríska almannatryggingastofnunin er krafist samkvæmt lögum að nota vísitölu neysluverðs til að reikna út árlegan koltvísýringsskírteini til annuitants þeirra. Vísitala neysluverðs er reiknað af bandarískum vinnumagnastofu.
Bandarísk stjórnvöld
COLAs fyrir sambandsverkamenn verða að hafa heimild samkvæmt lögum.
COLAs fyrir borgaralega starfsmenn og hernaðarstarfsmenn eru taldir aðgreindir af þinginu. Þegar einn af þessum tveimur hópum fær COLA, byrjar hinn hópurinn strax að taka þátt í þinginu til að veita sömu COLA fyrir þá. Stundum eru COLAs ekki það sama fyrir báða hópana, og þetta getur leitt til víðtækra óánægju starfsmanna.
COLAs má einnig gefa til sambands retirees samkvæmt Federal Starfsmenn Retirement System eða Civil Service eftirlaunakerfi .
Einkasviðs
Fyrirtæki í Bandaríkjunum þurfa ekki að veita starfsmönnum sínum með COLAs; þó mörg gera. Vinnumarkaðsþarfir starfa fljótt gegn vinnuveitendum sem halda ekki laun starfsmanna sinna.
Stundum eru stéttarfélags samningar kostnaðarverðbreytingar byggðar á þeim. Leiðtogar Sameinuðu þjóðanna ýta undir algera tölur í samningaviðræðum, þannig að þeir hafa tryggt launahækkanir Þrátt fyrir að stjórnendur hafi hvatningu til að vita nákvæmlega hversu mikið fé verður greitt í launum á hverju ári tryggir COLA miðað við hlutlægar viðmiðanir að stjórnendur verði ekki of mikið fyrir sjálfvirkar launahækkanir.