Starfsemi fyrir fundi, þjálfun og liðsþing
Jafnvel á reglubundnu, vikulega fundum þínum, gerir stuttur ísmiður skiptir máli í samtali starfsmannsins.
Notaðu þetta sýnishorn icebreakers að byggja upp sterkar, skilvirkar starfsmenn. Leiðbeiningar og uppástungur um hvernig á að nýta þessa afgreiðslutíma er innifalinn hjá hverjum hnöttum.
Finndu 10 hlutir sem eru algengar : Í þessari ísbrotsjór finnur þú tíu hluti sem þú hefur sameiginlegt við aðra þátttakendur í hópnum þínum. Þú byrjar með því að segja þeim að einföld afbrot, svo sem líkamshlutir, eru ekki leyfðar. Finndu út hvernig á að leiða þennan skemmtilega íssprengju.
Meet and Hreet Meeting Ice Breakers : Ertu að leita að einföldum og skemmtilegum leiðum til að fá þátttakendur á fundinum að verða ánægð að heilsa hver öðrum? Hér eru tveir til að reyna að krefjast smá fyrirfram undirbúnings, en þeir eru skemmtilegir - og háþróaður undirbúningur er í raun ekki svo slæmt.
The Best One-Word Ice Breaker : Þetta er að verða nýtt uppáhalds icebreaker. Eftir að hafa notað það í nokkra ár, virkar það vel í hverjum fundi, þjálfun og hópefli um hvaða efni sem er. Í hópuppbyggingu fundarins um úrlausn átaka voru þátttakendur beðnir um að hefja fundinn með því að segja hvað þeir hugsa um þegar þeir hugsa um átök. Í öðru fordæmi, í menningarmálum, voru þátttakendur beðnir að lýsa núverandi menningu í einu orði. Af hverju ekki að prófa það? Það er örugglega gaman fyrir þátttakendur.
Fimm af einhverjum Ice Breaker : Þú getur notað hvaða númer sem er fyrir þennan skemmtilega ískotara sem fljótt gerir þátttakendum kleift að deila áhuga. Gerðu hagsmuni kynferðislega við fundinn eða láttu þátttakendur læra meira um hvert annað. Þessi Icebreaker er auðveldlega aðlaga til þarfir fundarins.
Skemmtilegir og skemmtilegir skriðdrekar : Viltu hlæja með þátttakendum þegar þú brýðir ísinn í upphafi þjálfunarflokks, liðsþing eða fund? Þessar ísbrotsmenn eru skemmtilegir og fyndnir og á meðan þeir geta ekki kynnt efni fundarins, eiga þeir eigin stað í heimi þess að hita fólki uppi til að halda umræðum á fundum.
Hraði fundur Ice Breaker : Hefur þú einhvern tíma sótt um hátíðatímasveit? Þeir voru alveg reiði um stund. Þessi Icebreaker var fyrirmynd á hugtakinu Speed Dating. Það gerir þér kleift að hitta fjölda þátttakenda á stuttum tíma. Það er gaman og færir þátttakendur að flytja líkamlega í kringum herbergið til viðbótar hita upp kostur. Skoðaðu þetta.
Eftirlæti þitt - Ísbreiður : Frá gæludýrum til matar til blóm, allir hafa eftirlæti. Það er það sem gerir þessa ísbrjósti svo skemmtilegt. Þátttakendur geta ekki fengið það rangt. Það skemir enginn og þátttakendur þurfa ekki að birta djúpa, dökka leyndarmál. Það er gaman að heyra svörin frá samstarfsmönnum þínum þegar þeir lista eftirlæti þeirra. Lykillinn er að halda því í ljós þannig að þátttakendur séu ánægðir að deila. Vertu í burtu frá efni eins og trúarbrögð og stjórnmál til að ná árangri í hvert skipti sem þú notar þennan Icebreaker. Sjáðu hvernig.
Energizing Questions : Þarftu icebreaker sem hvetur spegilmynd og hlutdeild? Þessar hugsjónar spurningar hita upp fundinn þinn, en leyfa þátttakendum að deila eitthvað - mikilvægt fyrir þá. Hér eru margar dæmi um spurningar sem þú gætir viljað nota. Þeir eru auðvelt að sérsníða fyrir fundi þína. Þeir eru auðvelt að velja úr eftir því hvaða skapi þú vilt fóstra í fundinum þínum, þjálfun eða hópuppbyggingu.
Þrír skínandi vinnustundir Ice Breaker : Upphaflega þróuð til að leiða fundi um hópbyggingu með lögreglumönnum. Hugsaðu um unsmiling, expressionless lögga andlit - til að skilja mikilvægi þessarar tegundar af starfsemi sem var áætlað rétt fyrir hádegismatið, þessi ísbrotsmaður / lið Byggingarstarfsemi starfaði svo vel, að það hefur verið notað aftur og aftur með mismunandi hópum. Þessi ísbrotsmaður gerir þátttakendum kleift að endurspegla vinnuár eða menntun og velja þrjá augnablik til að deila með litlum hópi liðsfélaga. Þetta eru skínandi augnablik sem fólk man eftir þegar stjörnurnar og sólin virtust samræma og þeir framleiddu sitt besta verk, fínustu stundir þeirra og starfsframa þeirra. Þú heyrir ekki pinnafalla meðan þátttakendur hugsa um þriggja stundir til að deila. Hér er hvernig á að leiða þennan fund.
Starfsfólk þitt besta: Galdrastafir liðsverkefni : Í þessari ísbrotsjór biðurðu þátttakendur að hugsa aftur um störf sín og þekkja augnablik þegar allt sem er frábært um sjálfa sig starfar í mikilli gír. Þeir eru beðnir um að deila því augnabliki með litlum hópi. Leyndarmálið er að það er líklega fyrsta hugsunin sem kom í hug þegar þeir heyrðu leiðbeiningarnar. Þú munt aldrei finna neina þátttakanda sem hefur ekki augnablik til að deila. Sjáðu meira af þessum ísbrjósti sem gerir fólki kleift að deila persónulegum sínum bestu.