Hjúkrunarfræðingar starfa undir eftirliti skráða hjúkrunarfræðings (RN) eða leyfisveitandi hjúkrunarfræðings (LPN), venjulega á sjúkrahúsi eða langtímaumönnun.
Þeir verða að klára námsframhaldsnám og fara í gegnum vottunarferli.
Þó að þú þurfir ekki gráðu til að vera hjúkrunarfræðingur, eru viðeigandi námsbrautir til staðar og mun bæði hjálpa þér að undirbúa þig fyrir verkið og gera þig samkeppnishæfari gagnvart öðrum framhaldsskólum.
Hjúkrunarfræðingur
Skyldur hjúkrunarfræðings eru aðallega í kringum grunn daglegan líkamlega umönnun sjúklinga og tengd skráningu. Þú gætir hjálpað sjúklingum að nota baðherbergið eða sjá um aðra hollustuhætti. Þú gætir fæða sjúklinga sem geta ekki fóðrað sig, snúið sjúklingum sem eru með ruslpóst til að koma í veg fyrir þrýstingssár, flytja sjúklinga og hjálpa sjúklingum með göngudeild.
Þú gætir líka breytt umbúðum, hjálpað með skurðaðgerð, athugaðu nauðsynleg einkenni og þyngd, og framkvæma grunnúrgang. Ef þóknun fyrir sjúklinga hjálpar, muntu vera sá að finna út hvað þeir þurfa. Þú verður að halda réttar skrár yfir allt sem þú gerir og þú verður að fara fram á athuganir þínar af sjúklingum þínum til umsjónarmanns þinnar.
Þú verður einnig ábyrgur fyrir því að viðhalda verkinu þínu á öllum viðeigandi faglegum og lagalegum stöðlum.
Dæmi um hjúkrunarfræðinga
Hjúkrunarfræðingur færir sig í tvo meginflokka, tæknilega og mannleg . Tæknileg færni er augljóslega læknisfræðileg og nákvæmari fyrir hjúkrun.
Interpersonal færni, hins vegar, er varla einstakt fyrir hjúkrunarfræðinga en er gagnrýninn mikilvægt fyrir störf sín.
Grunnupplýsingar læknis
Þú verður ekki læknir, en þú verður að skilja líffræðilega og lífeðlisleg vandamál, þ.mt algengar sjúkdómar og sjúkdómar. Þú þarft að skilja smitandi sjúkdóma og hvernig á að koma í veg fyrir sýkingu. Þú þarft að skilja hvað er að gerast hjá sjúklingum, og ef einhver kemur skyndilega fram með hættulegum einkennum þarftu að taka eftir því að þú getur fengið hjálp.
Basic Medical Techniques
Hjúkrunarfræðingar munu venjulega fylgjast með og taka upp lífsmerki, þar með talið öndun, líkamshita, púls og blóðþrýsting. Þú ættir einnig að vita hvernig á að skipta umbúðir á réttan hátt og viðhalda öryggi sjúklinga og persónulega hreinlæti.
Samúð og samúð
Samúð og samúð eru sjaldan hugsuð sem færni, en þú getur æft og þróað þau. Þú getur ekki verið árangursríkur hjúkrunarfræðingur ef þú hefur ekki sama um sjúklingana þína sem menn. Reynsla af samúð og tjáð samúð mun leiða til hamingjusamari starfsferils sem aðstoðarmaður hjúkrunarfræðings og mun gera þér betur í vinnunni. Ef þú ert með langvinnan tíma sem lýsir þessum eiginleikum gæti hlutverk hjúkrunarfræðinga ekki verið fyrir þig.
Tími Stjórnun og stofnun
Læknisaðstoð getur orðið óskipulegt ef starfsfólk er ekki varkár. Sjúklingar þarfnast geta orðið álag og heilt aðstaða getur keyrt á tímann halli, hækka vinnuálag allra tíma, ef ekki er tekist að ná árangri og ef verkefni eru ekki vel skipulögð . Þú verður ábyrgur fyrir að halda þér á réttan kjöl og þú getur einnig verið ábyrgur fyrir því að halda samstarfsmönnum og yfirmönnum í takt við skipulagningu og skipulagningu.
Athygli á smáatriðum
Ekki aðeins verður þú að gera allar aðferðir til að meðhöndla sjúklinga rétt á hverjum tíma, en ef heilsu sjúklings fer í ranga átt ættir þú að taka eftir því. Jafnvel litlar breytingar á sjúklingi geta bent til vandamála - eins og breyting á þroska nemanda, andardrátt eða persónuleg venja, til dæmis - svo þú ættir að vera ánægð með upplýsingar.
Samskiptahæfileika
Ekki aðeins verður þú að skrá allt vel, skýrt og rétt, þú ættir líka að vera jafn sterk í munnleg samskiptum þínum .
Milliverkanir við lækna, aðra lækna og hjúkrunarfræðinga, sjúklinga og fjölskyldur þeirra munu vissulega vera óaðskiljanlegur hluti af hjúkrunarfræðingi.
Listi yfir hjúkrunarfræðinga
Persónuleg einkenni
- Nákvæmni
- Athygli á smáatriðum
- Samskipti
- Samúð
- Samstarf
- Þjónustuver
- Defusing sjúklingur reiði / gremju
- Áreiðanleiki
- Empathy
- Hlustun
- Fjölverkavinnsla
- Skipulagshæfni
- Þolinmæði
- Jákvætt viðhorf
- Forgangsröðun
- Lausnaleit
- Leysa úr átökum
- Öryggisstilla
- Kímnigáfu
- Tact
Mannleg hæfni
- Öruggar íbúar og fjölskyldur
- Beina starfsemi hópsins
- Leiðbeinandi fjölskyldumeðlimir varðandi umönnun
- Þjálfun nýrra starfsmanna
- Orienting íbúar í daglegu lífi
Sjúklingaráðgjöf
- Ambulating
- Þægindi
- Samskipti við sjúklinga með heyrn, sjón og talatap
- Geymsla hita og íspakkninga
- Beita og breyta umbúðir og sárabindi
- Aðstoð við afnám og vinnsluferli
- Klæðast sjúklingum með líkamlega áskoranir
- Hvetja til / hvetja sjúklinga
- Sjúklingur
- Persónuleg hreinlæti
- Veita Þægilegt Care
- Baða og búsetu íbúa
- Breyting á rúmfötum meðan sjúklingurinn er í rúminu
- Feeding
- Þekkja sjúklingaþörf
- Borða mat og drykk í samræmi við mataræði
- Húðvörur
- Teamwork
- Tímastjórnun
- Flutningur sjúklinga
- Flutningur og losun sjúklinga
- Lyfting, staðsetning og flutningur sjúklinga
- Að veita tannlæknaþjónustu
Upptaka og bókun
- Fylgjast með sýkingarstjórnunarbókunum
- Gröf sjúklingaþjónustu og starfsemi
- Hreinsun og sótthreinsun búnaðar
- Safna sýnishornum
- Beinþjónusta
- Skjalfesting
- Tryggja sjúklinga réttindi
- Eftirfarandi umhirðaáætlanir
- Viðhalda skipulegu og hreinu umhverfi
- Viðhald trúnaðar
- Mælingar og upptaka Vital Signs
- Vöktun Líkamleg / Emotional / Hegðunarbreytingar
- Upptaka
- Tilkynning um breytingar á sjúklingum til hjúkrunarfræðinga
- Nota aðlögunarbúnað og öryggisbúnað rétt
Hvernig á að nota hæfileika
Mundu að tilgreina nákvæmlega hæfileika þína í kápubréfinu þínu og haltu áfram . Þú getur notað þennan lista til að minna þig á hvað þú átt að nefna, þó að þú ættir alltaf að lesa starfsskilyrði vandlega líka. Atvinnurekendur eru mismunandi eftir forgangsröðun þeirra, jafnvel innan eins sviðs. Þú getur notað sömu aðferð til að skipuleggja viðtal þitt .
Leggðu áherslu á hæfileika þína sem þú þekkir væntanlega vinnuveitandann þinn í raun og áætlun um að gefa upp áþreifanlegt dæmi um ákveðinn tíma sem þú felur í sér. Það getur einnig hjálpað til við að endurskoða lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir störfum og tegundum hæfileika .