Kostir og gallar af atvinnuleit í hverju mánuði ársins
Þegar kemur að atvinnuleit er tímasetningur lykillinn. Að fá endurgerð þína fyrir framan rétt manneskja í augnablikinu - eins og þeir eru tilbúnir til að hefja verkefni að ráða - er auðvitað mikil kostur. Hins vegar, þar sem við getum ekki nákvæmlega spáð hvenær þessi stund er (sérstaklega þegar þú sækir um vinnu við vinnu heima), geturðu leitað að því að ráða þróun allan ársins lengd til þess að hámarka starfssókn þína.
Hafðu í huga að ráðningar gerast allt árið um kring, jafnvel í sumarflugum eða hrikalegum fríum, svo ekki hætta að horfa á hægari mánuði, en notaðu þennan úrræði til að hjálpa þér að skipuleggja hvenær á að eyða meiri tíma í atvinnuleit.
Janúar
Fyrir þá atvinnuleitendur sem eru of uppteknir á hátíðinni til að senda út aftur og hver er nú tilbúinn til að byrja að nýju, þá er janúar mikilvægt. Hins vegar vinnur vinnumarkaðurinn í raun í janúar. Margir stöður eru auglýstar í janúar en ekki endilega ráðnir í þessum mánuði. Samt sem áður eru mörg fyrirtæki að fljóta upp á fyrsta ársfjórðungi til að mæta nýjum markmiðum og frumkvæði á nýju ári. Auk þess fylgir frídagur ársins, þegar frí og verkefni í lok árs hafa tekið áherslu á að ráða. Einnig má starfsmenn hætta störfum eða láta af störfum í lok ársins og verða þeir skipaðir í staðinn á þessum tíma.
Hins vegar er samkeppni um störf meiri í janúar þar sem allir þessir atvinnuleitendur flæða á markaðinn.
Þessi tilfinning að byrja ferskt að nýju ári hvetur hvetja atvinnuleitendur til að verða áhugasamir á fyrsta mánuð ársins.
Febrúar-mars-apríl
Febrúar er þegar ráðningu á nýju ári byrjar í alvöru. Ekki eru allir ráðningarstjórnir tilbúnir til að byrja í byrjun janúar og þegar það eru margar stöður til að vera fylltir munu fá ráðningarstjórar einblína aðeins síðar, svo febrúar er enn upptekinn.
Atvinnuleitendur ættu að halda áfram með umsóknirnar.
Í upphafi árs ráðningu ýta heldur áfram. Það eykst í raun í apríl með þeim mánuði þar sem flest störf eru auglýst og flestir ráða á fyrri helmingi ársins, samkvæmt Bureau of Labor Statistics.
Apríl-maí
Í vor byrjar ferðaþjónustu og gestrisni atvinnulífs um sumarið. Skólar byrja að skipuleggja fyrir næsta skólaárið, en ráðningarákvarðanir geta samt verið mánuðir í burtu á þessum tímapunkti. Og almennt eru ráðningarstjórar að fylgjast með opnum stöðum fyrir sumarmánuðina þegar lykilstarfsmenn byrja að taka frí í sumar.
Júní
Með júní hefst sumarið. Á fyrri hluta mánaðarins þegar margir skólar eru enn í fundi hefur fríflugið ekki byrjað, og þar kann að vera ennþá einhver ráðningarstarfsemi. Og sumir síðustu mínútu árstíðabundin ráðning getur samt verið að gerast. En yfir allt er niðursveifla í ráðningu í júní.
Júlí
Ekki aðeins gera fríáætlanir helstu lykilaðilar valdið því að ráðning verði erfiðari á sumrin en í mörgum fyrirtækjum er almennt hægagangur á vinnustigi sumarið. Endurgreiðslur sem sendar eru á þessum tíma geta glatast í pósthólfi einstaklingsins sem er í fríi og ekki sendur til réttan aðila fyrr en það er of seint.
Þessi mánuður er lágmarksstig fyrir ráðningu; sem sagt, það er líka lítið lið fyrir atvinnuleit. Ekki aðeins eru ákvarðanirnar að taka frí svo er fólkið að leita að störfum. Og þannig gefur það áhugasömum atvinnuleitandi smá kostur þar sem samkeppni minnkar fyrir þá störf sem þarf að ráða á þessu tímabili. Og halda þessu neti allt sumarið. Þú gætir fengið góða innsýn í ráðningaráætlanir félagsins um haustið.
Ágúst
Í byrjun ágúst er svipað og í júlí, en um miðjan ágúst er fríið slitið (sérstaklega á svæðum þar sem skólinn byrjar í ágúst) og fólk er að horfa fram í september. Fyrstu helmingur fjárhagsársins er í boði og fyrirtæki eru tilbúnir til að skipuleggja fjórða ársfjórðung. Þannig að nýr opnun mun byrja að birtast á seinni hluta þessa mánaðar, svo að það sé tilbúið að halda áfram.
September
Í september koma fólk aftur til vinnu - bæði ráðningarstjórar og atvinnuleitendur. Með fjármálum fyrri hluta ársins í boði og oft löngun til að nota það sem hefur verið fjármagnað fyrir yfirstandandi ár, eru stjórnendur að hugsa um haustið um hvernig á að gera nýjar ráðningar fyrir lok ársins.
október
Eins og með janúar geta þessi ráðningarviðræður í september ekki farið af stað fyrr en nokkuð seint í mánuðinum eða í raun næsta mánuð, október. Mjög eins og apríl er hámarkið fyrir störf í vor, október er hámarkið í haust. En í október eru stjórnendur meira meðvitaðir um komandi frídaga. Ekki aðeins þurfa stjórnendur að ráða fólk fyrir hátíðina, en margir vilja vilja til að setja þau á borð fyrir frídaginn, þannig að þrýstingur er á.
Nóvember
Snemma nóvember er ráðningin ennþá sterk þar sem hún rúlla áfram frá upptekinn mánuð í október, en með því að þakkargjörð hefur heitt vinnumarkaður haustið kólnað verulega.
Desember
Hefðbundin visku hefur verið að á milli þakkargjörðar og nýárs er það nánast tilgangslaus við atvinnuleit. Enginn er að ráða! Alison Doyle, atvinnuleit sérfræðingur, deilir því að goðsögn bendir á að "vinnuveitendur eru enn að ráða og það kann að vera minni samkeppni frá öðrum atvinnuleitendum þessum tíma árs."
Sum fyrirtæki geta haft stöðu sem þarf að fylla í 31. desember. Og fyrri störf allra þeirra sem fundu ný störf í september og október geta samt verið opnir og þarf að fylla.
Allt sem sagt, það er ákveðið að hægja á þessum tíma ársins, en það er líka gott að tengja við alla frídaga. Og ólíkt í sumar þegar frí gæti farið fram á einhverjum tímapunkti og nýtt glatast í pósthólf einhvers, á þessum tíma er það meira fyrirsjáanlegt þegar ráðningarstjóri gæti farið - vikurnar jól og þakkargjörð.