Starfsmenn Umhirða
Hér er von og hjálp. Ef þú ert hræddur við layoffs loom í fyrirtækinu þínu, notaðu þessar auðlindir til að vera tilbúnir. Ef þú ert downsized starfsmaður sem þarf að leita að nýju starfi, munu þessi fyrirtæki lánshæfismat hjálpa.
Ef þú varst svo heppin að lifa af láninu, þá er það hvernig á að takast á við tap á vinnufélögum í félaginu. Þú þarft ekki að horfast í augu við að fara út í einangrun. Þessi fyrirtæki lán auðlindir munu hjálpa.
Ertu að leita að auðlindum um uppsagnir fyrirtækja fyrir atvinnurekendur? Sjá bestu starfsvenjur í löggjöf fyrir atvinnurekendur .
01 Hvernig á að samdráttur-sönnun starf þitt og starfsráðgjafi
02 í hættu á að verða rekinn eða lagður af?
Atvinna lýkur - sama hvað orsökin er - er skelfilegur, disorienting og truflandi við venjulegt mynstur. Að fá rekinn er aldrei gaman; layoffs eru jafn disheartening. Í báðum tilvikum eru tilfinningar þínar um sjálfsvirðingu blásið. Rétt þegar þú þarft jákvæð sjónarmið til að hjálpa þér að finna næsta tækifæri, finnst þér svima eins og ef heimurinn þinn er að snúast út úr stjórn. Ekki örvænta. Betra? Undirbúa þig fyrir næsta uppsagnarfrest eða ráðningartíma - fyrir örlögin fundinn.
03 Þegar starf þitt var í hættu, hvað gerðir þú til að halda starfinu þínu?
Ertu með aðferðir til að deila um hvernig á að halda starfinu þínu í ljósi hugsanlegrar uppsagnar atvinnu? Í þessum efnahagslegum tíma er forgangsverkefni að halda starfi þínu. Deila ábendingum þínum til að halda starfinu þínu.
04 Hvernig á að takast á við þegar vinnufólk missir störf sín
Þú ert sorglegur, þú ert hræddur og þú ert áhyggjufullur um að starf þitt gæti verið næst að fara. Þú ert líka léttur, þú ert þakklátur og þú ert sekur um að þú sért enn með vinnu. Þú ert að þjást af því að missa vinnufélaga þína, og þrátt fyrir að þú sért að downsizing eftirlifandi, líður þér eins og fórnarlamb líka. Velkomin í nýjan heim jumbled tilfinningar meðan þú lærir að takast á við tap á vinnufélögum þínum í layoff.
05 Hvernig tókst þér að takast á við tjónið á samstarfsfólki í uppgjöri?
Þú ert ánægð með að þú lifðir af layoffs, en þú þarft að takast á við tap á vinnufélögum þínum. Og þú þarft að endurreisa traust þitt á stjórnun og stefnu fyrirtækis þíns. Stjórnendur þínir geta hjálpað, en það er mikið sem þú getur líka gert til að takast á við tap á vinnufélögum í uppsögnum. Með fleiri friðargæslulotum sem eiga sér stað daglega verða fleiri starfsmenn fyrir áhrifum af layoffs. Vinsamlegast deildu samstarfsaðilum þínum með því að leggja fram löggjafarráðstafanir með okkur. Vinsamlegast hafðu samband við ábendingar þínar.
06 Ég missti bara starf mitt: Hvernig ætla ég að segja börnum mínum?
Eitt af því sem fólgin er í starfsmönnum er að láta starfsmenn vita að starf þeirra hefur verið útrýmt. Atvinnuleysi og eftirfarandi atvinnuleit eru sársaukafull og uppnámi fyrir flest fólk. Að auki þurfa foreldrar að segja fjölskyldumeðlimum um vinnutap og draga úr ótta þeirra um fjölskylduna, tekjur og atvinnuleit. Hér eru tíu ráð.