Veldu réttan starfsráðgjafaþjálfun
Þegar þú hefur ákveðið að þú þurfir starfsráðgjöf, verður þú að finna einhvern sem getur veitt það.
There ert a einhver fjöldi af fólk sem segist vera sérfræðingar á þessu sviði svo þú verður að vera viss um að finna einhvern sem hefur rétt þjálfun til að hjálpa þér. Vertu viss um að sá sem þú velur hefur þjálfun í starfsþróun. Hún getur verið starfsráðgjafi , starfsráðgjafi eða starfsráðgjafi. Til að auðvelda einfaldleika, í þessari grein munum við vísa til þjónustuveitanda sem ferilráðgjafa eða einfaldlega ráðgjafa.
Forðastu að fá hjálp frá einhverjum sem kann að hafa fyrirbyggjandi áhrif. Til dæmis mun ráðgjafi eða ráðgjafi ráðgjafar hjá vinnumiðlun ekki líklega eiga bestu hagsmuni í huga. Starf hennar er að finna einhvern til að fylla opna stöður til að hjálpa þér að finna ánægjulegt feril.
Deila væntingum þínum með ráðgjafa
Annaðhvort fyrir fyrsta fundi eða á meðan ætti starfsráðgjafi að spyrja þig af hverju þú vilt hitta hann. Gerðu greinilega grein fyrir ástæðum þínum til að skipuleggja tíma.
Þarftu hjálp að leita að vinnu , til dæmis með því að skrifa endurgerð , skipuleggja atvinnuleit og undirbúa fyrir viðtöl? Ertu að hugsa um að breyta starfsferli? Ef ekki er ljóst um væntingar þínar mun ráðgjafi ekki geta hjálpað þér. Ef þú ert ekki viss um hvað þú þarft, láttu hann vita það líka.
Til dæmis ef þú veist ekki hvort þú þarft nýtt starf eða glænýja starfsferil skaltu biðja um hjálp til að reikna út það.
Vertu ekki seint fyrir skipun þína
Til að fá sem mest út úr skipun þinni verður þú að vera stundvís. Koma í tíma gerir þér kleift að nýta allt námskeiðið að fullu. Ráðgjafiinn mun venjulega ekki geta haldið áfram að hitta þig eftir að skipun þín er áætlað að ljúka vegna þess að aðrir viðskiptavinir munu bíða.
Ekki búast við starfsráðgjafa til að segja þér hvaða störf er best fyrir þig
Jafnvel velþjálfaðir starfsráðgjafar geta ekki sagt þér hvaða starfsferill er best fyrir þig. Þú ættir að vera mjög á varðbergi gagnvart einhverjum sem segist geta gert það. Hún ætti að geta hjálpað þér að reikna út hvaða störf passa vel en aðeins eftir að þú veitir henni mikla upplýsingar um sjálfan þig, þ.mt hagsmuni þína, vinnutengd gildi, hæfni og persónuleiki. Þetta verður gert með umræðu og notkun sjálfsmatsverkfæri .
Vera heiðarlegur
Career counseling getur aðeins virkað ef þú ert sannfærður með ráðgjafa þinn. Ekki halda neinum upplýsingum sem geta haft áhrif á hæfni þína til að ná markmiðum þínum . Til dæmis, ef þú ert þjáð af kvíða og þú veist að þjóta lengi í atvinnuleit mun auka það, láta hann vita að þú þarft að hreyfa hægt.
Góð ráðgjafi mun vera reiðubúinn að vinna í taktinum sem þú setur. Ef fjárhagserfiðleikar eru að halda þér frá því að fá þjálfunina sem þú þarft fyrir nýja starfsferil, segðu eitthvað. Hann kann að geta aðstoðað þig við styrki og fjármagnsaðstoð.
Gera heimavinnuna þína
Sumir ráðgjafar gefa viðskiptavinum sínum verkefni til að vinna á milli funda. Hún kann til dæmis að biðja þig um að koma með nokkrar atvinnutilkynningar sem vekja athygli á þér eða gætu beðið þig um að rannsaka atvinnu eða tvo. Komdu fyrir fundi með verkefninu sem lokið er. Með því að gera það munum við leyfa þér að halda áfram.
Fylgdu ráðgjöf ráðgjafans þíns
Þú ráðnir ráðgjafa vegna þess að þú þurfti hjálp. Þó að þú þarft ekki að gera allt sem hann bendir á, fylgir ekki ráðum sínum með því að þú eyðir tíma og peningum. Ef þú finnur að þú ert ekki að gera það sem ráðgjafi segir þér að gera skaltu spyrja sjálfan þig hvers vegna.
Ert þú bara að vera latur, ertu hrædd við að gera breytingu eða heldurðu að þú sért að fá slæmt ráð? Ef þú heldur að hann sé að gefa þér slæm ráð, þá gæti það verið tími til að finna nýja ráðgjafa.
Vertu viss um að þú færð það sem þú þarft
Ef þú ert eins og flestir, viltu ekki eyða óendanlegum tíma í ráðgjöf. Þú vilt leysa vandamálin sem leiddu þig þarna í fyrsta sæti og að lokum ná þeim markmiðum sem þú setur fyrir þig. Hvern og einn spyrja sjálfan þig hvort þú ert áfram. Ertu að fá út úr starfsráðgjöf hvað þú vilt? Er ráðgjafi gaum að þínum þörfum?
Mundu að þú getur ekki náð öllum markmiðum þínum eins fljótt og þú vilt, til dæmis gætir þú ekki nýtt starf ennþá en ertu í betri stöðu til að fá einn en þú varst þegar þú byrjaðir? Ef svarið er "já" skaltu spyrja sjálfan þig hvort þú hafir meira af því að halda áfram að hitta ráðgjafa þinn. Ef það er "nei" spyrðu sjálfan þig hvort þú gætir haft meiri ávinning af því að reyna einhver ný.