Hugsaðu um starfsframa breyting á 30?

Það sem þú þarft að vita áður en þú tekur næsta skref

Það kann að líða eins og þú hefur unnið að eilífu, en á aldrinum 30, það hefur ekki verið svo lengi síðan þú byrjaðir feril þinn . Þú valdir líklega þetta starf næstum áratug síðan, ef ekki fyrr, þegar þú vissir ekki eins mikið um þig og þú gerir núna. Ef þú hefur efasemdir um hvort valið sem þú gerðir er enn rétt fyrir þig - eða ef það var alltaf - þetta er líklega besti tíminn til að breyta starfsferill .

Af hverju er aldur 30 góður tími fyrir starfsframa?

Þegar þú ert 30 ára verður þú líklega að vinna í að minnsta kosti 35 ár ef þú, eins og margir gera, hætta störfum hjá 65. Það er sífellt algengt að halda áfram að vinna lengur vegna fjárhagslegrar þörf. Af þeim sökum er einmitt að finna atvinnu sem þú vilt í raun, en það væri betra ef þú velur seinna starfslok vegna þess að þú ert ánægð að vinna.

Gerð ferilbreytinga á öllum aldri mun án efa hafa áhrif á líf þitt, sambönd og jafnvel heilsu. Vonandi mun áhrifin, þegar þú færð framhjá streitu umskiptiinnar, verða jákvæð, þar sem þú færir þig frá því að vinna verk sem þú mislíkar, í átt að starfsferli sem þú finnur fullnægjandi.

Breyting á starfsferli verður sífellt erfiðara, en ekki ómögulegt, eins og við verðum eldri. Það er vegna þess að ábyrgð okkar eykst venjulega með aldri. Margir einstaklingar hafa hins vegar ekki eins mörg ábyrgð á aldrinum 30 eins og þeir munu hugsanlega hafa þegar þeir snúa 40 eða 50.

Millenials eru að slökkva á mörgum breytingum á lífsháttum sem krefjast meiri starfsstöðugleika. Til dæmis er miðgildi aldurs fyrir hjónaband í Bandaríkjunum nú 29,9 karlar og 27,9 fyrir konur ("Miðgildi aldurs við fyrstu hjónaband." American Fact Finder. Census Bureau United States 2016). Samkvæmt Pew Research Center, meðal ungmenna á aldrinum 25-34 ára, voru 58 prósent ógiftar árið 2012, þar sem mikill meirihluti þeirra (85 prósent) hafði aldrei verið giftur ("Upptaka Bandaríkjamanna hefur aldrei giftast ." Pew Research Center .

24. september 2014). Þrátt fyrir að meðaltali til að eiga fyrsta barnið sé aðeins 26,2 ("Fæðingar og niðurgreiðsla". Miðstöðvar fyrir sjúkdómsstjórn og forvarnir, National Center for Health Statistics. 2015), eru margir að fresta að hafa barn þar til þau eru yfir 30.

Kostnaður er einnig lægri fyrir 25-34 ára en hjá þeim sem eru eldri. Þeir eyða $ 6.200 á ári á mat og $ 17.200 á húsnæði, samkvæmt bandarískum vinnumagnastofnunarstofu ("3 ástæður sem þú munt eyða meira á 40 en 30.". CNN Money 3. ágúst 2016). Ef þú ert að leita að bestu tíma til að gera umskipti, getur þetta verið það. Þú getur auðvitað gert það seinna - margir gera það - en að gera það núna mun vera auðveldara en aðlögunarferill á meðallífi .

Hvernig á að fara um borð í starfsferil Breyta á 30

Þegar þú ákveður að gera breytingu verður næsta viðskiptasvið þitt að ákveða hvaða starfsferil að stunda . Ekki vera hugfallast ef þú veist ekki hvað þú vilt gera næst. Það eru skref til að taka það sem getur hjálpað þér að reikna það allt út.

Það fyrsta sem þú þarft að gera er að læra um sjálfan þig. Þessi hluti ferilskrárferlisins er kallað sjálfsmat , og á meðan þú ættir að líta á persónuleika þinn, áhugamál, hæfileika og vinnusvið. Þú gætir hafa gert þetta áður, en þú ættir að gera það aftur núna.

Þú ert þroskaður í 30 en þú varst á seinustu tíu árum eða snemma á 20. áratugnum, og svörin þín við matsverkfæri munu líklega vera mismunandi núna. Sem afleiðing af því að klára þetta skref verður þú með lista yfir störf sem passa vel með eiginleikum þínum.

Næsta skref er að kanna störf á listanum þínum. Hvort sem þú heldur að þú veist hvaða starfsframa þú vilt stunda - jafnvel þótt það sé eitthvað sem þú hefur alltaf dreymt um - eða það er það sem þú hefur aldrei hugsað um áður, læra allt sem þú getur um það. Fáðu staðreyndir um starfstörf, atvinnuhorfur , tekjur og menntunarkröfur . Metið hverja möguleika þína svo þú getir ákveðið hvaða störf henta þér og hver ekki.

Íhuga alla þætti. Lærðu um dæmigerð störf vegna þess að ef þú vilt ekki raunverulega þau verkefni sem þú þarft að klára á hverjum degi, muntu líklega ekki njóta vinnu þína.

Þó að peninga sé ekki mikilvægasta framlagið til starfsánægju ættirðu að ganga úr skugga um að tekjur þínar muni að minnsta kosti ná til útgjalda og leyfa þér að lifa eins og þú vilt. Einnig líta á atvinnuhorfur svo að þú getir tryggt að þú getir fengið vinnu þegar þú ert tilbúinn.

Það er nauðsynlegt að setja menntun og þjálfun í jöfnunina þegar þeir velja sér starfsferil. Þar sem þú hefur átt margra ára vinnu á undanförnum árum, er ekki nauðsynlegt að fara yfir valkost af listanum einfaldlega vegna þess að það tekur nokkra ár eða meira til að uppfylla hæfnin. Ákvörðun þín mun koma niður í hversu mikinn tíma og fyrirhöfn þú ert tilbúin að gera, og auðvitað fjármál.

Flytjanleg færni þín er önnur atriði sem þarf að huga að. Yfir nokkurra ára vinnu hefur þú sennilega keypt hæfileika og hæfileika sem þú getur notað í ýmsum öðrum störfum. Sumir vinnuveitendur geta jafnvel leyft þér að skipta þeim fyrir formlega þjálfun. Ef þeir gera það mun það gera breytingarnar miklu auðveldara og hraðari. Ef þú þarft að velja feril þar sem þú getur notað þá færni sem þú hefur og einn sem krefst viðbótarskóla getur þú ákveðið að velja fyrrverandi. Það mun örugglega leyfa þér að komast inn í nýja starfsferil þinn fyrr. Þar sem tíminn er við hliðina getur þú vissulega tekið lengri leið.

Sumir gallar við að breyta starfsferlum á aldrinum 30

Breyting kemur oft á kostnað, óháð aldri þinni. Ef þú hefur auga á ferli sem krefst viðbótarskóla eða þjálfunar, gætirðu þurft að hætta störfum þínum til að losa þig við áætlunina þína. Það þýðir að þú getur verið atvinnulaus þangað til þú ert fullkomlega tilbúinn að slá inn nýtt starf þitt.

Þú verður einnig að vera fær um að fjármagna menntun þína. Áður en þú byrjar á ferilbreytingu skaltu ganga úr skugga um að þú hafir sparnað eða aðra leið til fjárhagslegs stuðnings. Það kann að vera þess virði að eyða aðeins meira tíma í núverandi starfi þínu til að spara peninga til að fjármagna umskipti þína.