Sjálfsmat

Yfirsýn

Þegar þú ert að reyna að velja starfsferil , þá eru tveir hlutir sem þú ættir að gera til að hjálpa þér að gera betri og upplýsta ákvörðun. Í fyrsta lagi verður þú að læra um sjálfan þig. Síðan verður þú að kanna störf sem gætu verið vel í samræmi við það sem þú hefur lært. Þetta eru stíga einn og tveir af ferlisáætlunum . Ef þú ferð á netinu geturðu fundið mikið af upplýsingum um hvaða starfsferil sem kemur upp í hugann, en að læra um sjálfan þig mun taka miklu meiri áreynslu.

Þú verður að gera það sem er þekkt sem sjálfsmat.

Hvað er sjálfsmat? Er það próf einhvers konar? Sjálfsmat er ekki próf . Það hefur ekki tilætluð niðurstöðu, til dæmis rétt eða rangt svör sem sýna fram á námsstyrk. Það er leið til að læra um sjálfan þig með því að safna gögnum sem innihalda upplýsingar um vinnutengd gildi, hagsmuni, persónuleika og hæfni. Markmið þitt verður að finna störf sem henta á grundvelli niðurstaðna. Auðvitað eru aðrir þættir sem þú verður að vega þegar þú tekur endanlega ákvörðun, en það mun gerast á næsta skref í ferlinu.

Afhverju ættir þú að gera formlega sjálfsmat?

Hversu mikið veistu um sjálfan þig? Ef þú ert eins og flestir, þá verður þú líklega að hugsa um þessa spurningu áður en þú getur svarað því. Þú gætir kannski séð hvað áhugamál þín eru og að þú ert (eða ekki) manneskja.

Þú getur sennilega ekki útskýrt með vellíðan hvaða vinnutengdar gildi eru mikilvægar fyrir þig og meðan þú þekkir eitthvað sem þú ert góður í getur þú ekki fengið alla listann yfir alla hæfileika þína . Jafnvel þótt þú gætir veitt uppfalli á öllum eiginleikum þínum, þá er gott tækifæri að þú veist ekki hvernig á að nota þessar upplýsingar til að hjálpa þér að finna starfsferil sem passar vel.

Notkun margvíslegra sjálfsnámsverkfæri hjálpar þér að setja saman öll stykki af þrautinni.

Líffærafræði sjálfsnáms

Sjálfsmat, til að vera árangursríkt, verður að taka tillit til vinnuverndar gildi einstaklings, hagsmuna, persónuleika og hæfileika. Öll þessi einkenni gera upp hver þú ert, svo hunsa einhver þeirra mun ekki gefa þér nákvæm svar. Við skulum skoða hvert og eitt.

• Vinna tengdar gildi: Gildi þín eru hugmyndir og skoðanir sem eru mikilvægar fyrir þig. Starfsmat þitt getur falið í sér sjálfstæði, álit, öryggi, mannleg sambönd, hjálp annarra, sveigjanlegt vinnutíma , útivinna, frítími og há laun. Ef þú tekur þetta með í reikninginn þegar þú velur feril hefur þú betri möguleika á að ná starfsánægju.
• Áhugasvið: Líkar þínar og mislíkar við ýmsar aðgerðir gera hagsmuni þína . EK Strong og aðrir sálfræðingar uppgötvuðu mörg ár síðan að fólk sem deilir svipuðum hagsmunum, njóta sömu tegundar vinnu. Byggt á þessari kenningu þróaði hann það sem nú heitir Strong Interest Inventory, mat sem margir starfsþjálfunarfræðingar nota til að aðstoða viðskiptavini sína við ferðaáætlun. Dæmi um hagsmuni eru lestur, hlaupandi, golf og prjónaður.

• Persónuleg tegund: Persónuleg tegund þín samanstendur af félagslegum eiginleikum þínum, hvatningarstörfum, þörfum og viðhorfum. Carl Jung, svissneskur geðlæknir, þróaði kenningar um persónuleika sem er mikið notaður í ferðaáætlun og er grundvöllur Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , mjög vinsæl persónuleiki. Vitandi hvað gerð er getur hjálpað þér að velja störf vegna þess að tilteknar tegundir persónuleika eru betur til þess fallin að ákveðin störf, auk vinnuumhverfa, en aðrir eru.
• Aptitude: Aptitude vísar til einstakra hæfileika einstaklingsins, lærði hæfileika eða getu til að öðlast hæfileika. Dæmi eru ma stærðfræði, vísindi, myndlist, tónlist, munnleg eða skrifleg samskipti, lestrarskilningur, rökfræði og rökhugsun, handvirkni, vélfræði eða staðbundin samskipti. Þú gætir haft margar hæfileika. Það er mikilvægt að hafa í huga að hafa hæfileika fyrir eitthvað, þýðir ekki að þú verður endilega eins og að gera það. Eða þú getur notið þess að gera það, en ekki til vinnu. Það er eitthvað sem þarf að hafa í huga þegar þú velur feril.