Það er ekki venjulegt að senda afrit af hæfileikum þínum, tilvísunarbréfum eða mynd með upphaflegu umsókninni en skoðaðu atvinnuauglýsingu vandlega.
Þessar skjöl verða nauðsynlegar ef þú færð viðtal svo halda þeim í möppu tilbúinn til kynningar. Eins og alltaf, vertu viss um að þú uppfyllir umsóknarfrestinn og fylgist með öllum vinnuskilyrðum. Snúðuðu ferilskrá þína og nærbréf til að sýna hvernig þú merktir alla reiti og er því besta manneskjan í starfi.
Sendi ferilskrá
Ferilskráin er stutt fyrir Curriculum Vitae og er ekki alveg frábrugðið því að það er samantekt um þig. Reyndu að halda því yfir í 1 síðu eða 2 síður. Haltu því stuttum og vel útbúið til að hjálpa HR liðið að athuga viðmiðanir þínar. Hvítt rými er gott á síðunni svo ekki skrifa of mikið. Ef mögulegt er, þá ættir þú að sérsníða ferilskrá fyrir hvern atvinnuforrit og besta staðurinn til að gera þetta er í 'Persónulega prófíl' efst. Þetta eru þau atriði sem koma fram í stöðluðu ferilskrá:
- Nafn - stærri letur en hvíldur textans, venjulega miðju efst.
- Tengiliður - heimilisfang, síma, tölvupóstur, venjulega miðuð undir þínu nafni.
- Persónuleg prófíll - Stutt málsgrein um þig. Skrifaðu í fyrsta manneskju (ég er ...) og notaðu viðeigandi lýsingarorð (ég er vinnusnápur osfrv.). Ekki vaffla þar sem enginn mun lesa það og þá gætirðu gleymt góðu hlutunum um þig.
- Atvinna Saga - Nýjasta efst. Hafa nafn fyrirtækis, starfsheiti, stutt lýsing á skyldum, dagsetningar. Íhuga hvort þú þarft bara að skrá árin fyrir störf þín eða mánuði og ár. Auðvitað, ef það er bil, þá verður þú spurður um þetta í viðtalinu svo vertu tilbúinn.
- Menntun og hæfi - Skráðu nýjustu rannsóknir fyrst og taktu aftur í menntaskóla hæfileika.
- Þjálfun / Námskeið - Skráðu viðeigandi viðbótarþjálfun sem þú hefur skuldbundið sig til, sem þýddi ekki hæfi, 1 dags þjónustudeild.
- Færni - Valfrjáls hluti en getur innihaldið lista yfir færni eins og tungumál, upplýsingatækni, ökuskírteini osfrv.
- Tilvísanir - Valfrjáls hluti en ef þú ert með pláss eru nafn og upplýsingar um tvö fólk tilbúin til að gefa þér tilvísun. Tilvísanir eru venjulega nauðsynlegar fyrir starfsumsóknir en það er ekki mikilvægt að bæta við upplýsingum í ferilskránni.
Þú gætir tekið eftir því að ekki er nauðsynlegt að taka upp fæðingardag þinn, ríkisborgararétt, hjúskaparstöðu en þú getur falið í sér þetta ef þú vilt það.
UK Pappírsstærð
Athugaðu, venjulegt bréfapappír í Bretlandi er A4 þannig að prenta nærbréf þitt og ferilskrá á þessari stærð pappír.
Nær yfir bréf
Taktu alltaf skrifað yfirskrift með umsókn þinni og haltu því stuttum og einföldum. Þú þarft þrjú helstu málsgreinar:
- Ástæða til að skrifa - "Mig langar að sækja um stöðu ..."
- Stutt málsgrein um þig. Segðu þeim hvers vegna þú ert besti manneskjan í starfi.
- Vonir þínar til framtíðar.
Ljúka með stuttri og kurteisri niðurstöðu. "Ég hlakka til að heyra frá þér" getur nægt.
Hvernig á að kynna umsókn þína
Það getur verið freistandi að senda umsóknina þína í stóra plastmöppu og hugsa að þetta muni þýða að þú munt fá að taka eftir. Þetta mun líklega ekki vera vegna þess að umsóknin þín er líkleg til að fá aðskilin frá restinni af haugnum og ekki gera það aftur. Ef þú vilt nota veski skaltu þá velja A4 A4-kynningu veski með skýrum framhlið. Þannig verður HR liðið ekki pirraður að þurfa að opna fínt bindiefni eða taka pappíra úr renniláspoka. Þegar ég starfaði á skrifstofu, var það fyrsta sem ég myndi gera með umsóknum og innsendingum að fjarlægja alla ímyndaða "aukahlutir" og sameina pappírinn saman.
Eftirfylgni / svör
Ekki vera disheartened til að heyra að þú ert ólíklegt að fá svar fyrir allar atvinnuforrit þín. Reyndar er ólíklegt að þú fáir svar nema þeir vilji þig í viðtali.
Þetta er einfaldlega vegna þess að mikið af forritum og auka vinnu og kostnaði sem þetta myndi valda. Ég hef vitað að stærri fyrirtæki nota staðlaða nafnspjald staðfestingu til að láta þig vita að umsókn þín hafi borist og að tilkynna þér ef þú heyrir ekki frá þeim næstu 3 vikurnar þá hefurðu misheppnað.
HR deildir vilja ekki eftirfylgni frá hverjum umsækjanda fyrir hverja laust eða þeir myndu aldrei komast í símann. Reyndar skaltu ekki hringja í þá eftir viku til að spyrja hvort bréfið þitt komist þangað. Gakktu úr skugga um að það komist þangað sjálfur með því að annaðhvort afhenda umsóknina eða senda með afhentu afhendingu (þarf að vera skráð). En að segja þetta, ef þú ert viss um að þú sért réttur einstaklingur í starfið og það hefur verið mánuður frá lokadagsetningu (sem þú greinilega hitti) þá skaltu hringja í þá. Vertu skýr, kurteis og sóa ekki tíma sínum.
Niðurstaða
Það tekur tíma að komast í gegnum valferlið og að hefja starfið, jafnvel þótt þú hafir valið, þá ætlaðu alltaf að skipuleggja fyrirfram. Vinnuveitendur búast við að umsækjendur þurfi að tilkynna áður en þeir fara frá starfi sínu svo að það getur verið mánuður frá því að þú sást auglýsinguna fyrst til fyrsta dagsins í nýju starfi þínu. Mundu að það er auðveldara að leita að nýju starfi á meðan þú ert nú þegar að vinna svo ekki þjóta ekki af þessu. Finndu rétta vinnu fyrir þig.