Lifunartekjur þínar
Með nægilegum peningum til að lifa á getur vinnu orðið um að skiptast á, framlagi, deila mikilvægu verkefni , gera verkefni sem þú elskar, líða mikilvægt, eignast vini, ná árangri, ánægjulegra viðskiptavina og árangur.
Öll þessi markmið, sem skilgreina hvers vegna fólk vinnur , komast í leik þegar þú gerir nóg af peningum.
Val þitt ákvarðar ævinatekjur þínar
Þannig er fjárhæðin sem þú vilt gera og gert á meðan á vinnutíma stendur, háð því að þú trúir, viðhorfum, gildum og starfsvali . Ef þú metur að hjálpa fólki í neyð, getur þú búist við tiltekinni laun í tengslum við feril þinn.
Svo lengi sem gildi þín eru mikilvægari en það sem þú ert greiddur, val þitt er fínt. En þú getur ekki sett markmið um að búa til milljón dollara á ári, gerðu starfsval sem greiðir 40.000 $ á ári og búist við að vera ánægð með ákvarðanir þínar og peningana sem þú gerir með tímanum.
Næstum allir telja að þeir ættu að gera meira fé en þeir gera. En magn af peningum sem þú ert greiddur af vinnuveitanda þínum er háður nokkrum þáttum sem fjallað er um í: The Scoop on Salary Increases: Hvaða greiðslugetu getur þú búist við frá vinnuveitanda þínum? .
Um er Joshua Kennon segir þér: Hvernig verður orðið auðgi: Níu sannleikur sem getur sett þig á leið til fjárhagslegs frelsis. Ég er að skrifa þessar ráð til að hjálpa þér að fá peningana sem þú þarft til að fylgja áætlunum sínum. Hann og ég samþykkja fyrsta skrefið sem þú þarft að taka til að fá meiri peninga.
Breyta því hvernig þú hugsar um peninga til að auka tekjutækifæri
Peningar eru það sem þú ert greiddur til að gera starf og ná markmiðum fyrir vinnuveitanda.
Eða peninga er sá laun sem þú borgar sjálfan þig sem sjálfstætt starfandi fyrirtæki. Peningar eru hvorki rót alls ills né er það panacea fyrir allar sársaukanir þínar og ills heims. Það er einfaldlega tæki sem gerir þér kleift að ná fram um lífskjör sem þú velur að stunda.
Peningar gera þér kleift að sjá um grunnþörf fjölskyldunnar og að hækka og fræða börnin þín. Peningar leyfa þér að styðja heimspekilegar orsakir sem þú ert ástríðufullur fyrir. Peningar leyfa þér að ferðast, kaupa hluti sem þú vilt í lífi þínu og stunda áhugamál og áhugamál sem taka þátt í þér. Peningar leyfa þér að hætta einhvern tíma ef þú velur.
Þar af leiðandi, að fá meiri peninga er ekki bara allt í lagi; Það er grundvallaratriði í áætlunum sem þú hefur fyrir líf þitt. Að biðja um hærri laun þegar þú breytir störfum er búist við. Beiðni um launahækkun frá núverandi vinnuveitanda er réttur þinn. Velja feril sem greiðir hærri laun og því hærri líftíma tekjur eru í lagi.
Breyttu því hvernig þú hugsar um sjálfan þig til að auka tekjutækifæri
Þó að þú viljir ekki skilgreina persónu þína með því magn af peningum sem þú gerir, þá þarftu að hafa hugann að það sem þú getur fengið ertu þess virði. Ef þú hugsar um þig eins og $ 30.000 á ári starfsmaður, $ 100.000 er alveg hugsunarhlaup.
Vertu tilbúinn til að taka ákvarðanirnar í gegnum feril þinn sem mun auka getu þína til að vinna sér inn meiri peninga. Sem dæmi má spyrja framkvæmdastjóra þína fyrir hækkunina til að hvetja hugrekki jafnvel sjálfstrausts manns. Samt, ef þú biður aldrei um hækkun, ert þú "uppgjör" fyrir það sem fyrirtækið þitt býður þér.
Lærðu sérstöðu um hvernig á að hámarka líftíma möguleika þína.
Hvar byrjar þú með upplýsingum til: Hámarkaðu líftíma möguleika þína?
Veldu starfsframa þína skynsamlega fyrir tekjutækifæri
Sum störf borga bara meira en aðrir. Ef peningar eru mikilvægir fyrir þig skaltu velja feril sem greiðir þér það sem þú vilt vinna sér inn. Eða átta sig á því að þú verður að gera eitthvað óvenjulegt til að gera góða peninga í þeirri starfsferil sem þú velur. Þú getur einnig tunglsljós, unnið annað hlutastarfi, sjálfstætt eða byrjað á eigin fyrirtæki.
Aftur, peningana sem þú munt gera á vinnustarfinu þínu er undir þér komið.
Taka a líta á laun reiknivélar til að reikna út tekjur möguleika þína í ýmsum störfum. Efnahagsstofnun Launakostnaður mun jafnvel hjálpa þér að reikna út líftíma launasögu fyrir störf.
Fáðu nauðsynlegar gráður og persónuskilríki
Fólk með gráður hefur tilhneigingu til að gera meira fé til að vinna á sínu sviði en fólk sem hefur ekki gráður. Líftími í tekjum getur verið veruleg. Sem dæmi má nefna að einstaklingur með BS gráðu í viðskiptum muni vinna sér inn aukalega 349.028 krónur og verkfræðistig geta aukið starfsmanninn 500.000 $. Samstarfsmennirnir koma mikið á móti háskólaprófi.
Þarftu að sannfæra? Á MSN Money segir Allison Linn að líftími hækki með gráðu en þú verður að vera sérstaklega um hve miklu leyti þú stunda. Á sumum sviðum, svo sem aðstoð hjúkrunarfræðinga, sem er gert ráð fyrir að vaxa, mun gráðu aldrei borga þér fyrir fjárfestingu þína.
Að auki, samkvæmt ávinningnum um framhaldsnám , "líftímabilið er stækkað þegar það er reiknað í 40 ára starfsferil (frá 25 til 64 ára). Meistaragráðuþegnar fá $ 2,5 milljónir á ævi sinni. af faglegum gráðum, yfir 4,4 milljónir Bandaríkjadala, eru vel umfram það fyrir aðra hópa. " (Heimild: Námsstig í Bandaríkjunum, US Census Bureau, Current Population Survey, maí 2004.)
Þróa starfsferilsstíg þinn með varúð fyrir tekjutækni
Til að vinna sér inn bestu launin , ef þú tekur vinnu við einn vinnuveitanda og dvelur hjá þeim vinnuveitanda getur þú ekki hámarkað tekjutækifæri þinn. Starfsvalið sem þú gerir getur einnig haft áhrif á tekjur þínar. Eyðu tíma í línu stjórnun og stjórna vinnu annarra til að auka tekjur þínar. Eða þróaðu tæknilega kunnátta sem gerir þér virðingu fyrir einstaka einstaklinga.
Að lokum getur þú þurft að breyta deildum eða vinnuveitendum til að vinna sér inn hæstu tekjur. Ég las nýlega að starfsmaður sem skiptir fyrirtækjum væntir að lágmarki tíu prósent launahækkun. Verða vönduð magn upp verðmæti samningaviðræða þinnar með núverandi vinnuveitanda þínum líka.
Grípa til aðgerða til að bæta lífstíðartekjur þínar
Ef þú ert rólegur, góður og vinnandi starfsmaður sem bíður launahækkanir sem stjórnendur bjóða þér, takmarkar þú líftíma möguleika þína. Aðgerðir sem þú tekur á vinnustöðum og yfir starfsárin þín hafa alvarlega áhrif á tekjutækifæri þína.
- Undirbúa upphaflega tilboð hugsanlegs nýrra vinnuveitanda . Þú getur fundið tilboðið er ekki samningsatriði, en það er lítill skaði í að reyna - einu sinni. Þú mun alienate vinnuveitanda ef þú tekur þátt í röð samningaviðræðna sem stækka kröfur þínar sem vinnuveitandi bætir tilboð þitt. Aðeins um það bil 20 prósent starfsmanna semja um launabætur eða bætur. Vertu einn af þeim til að bæta líftíma möguleika.
- Biddu um að vekja reglulega frá stjórnanda þínum meðan þú vinnur. Fylgjast með afrekum þínum. Mæla fyrir og eftir verkefnum sem þú lýkur. Sýna og benda á verðmæti sem þú bætir við botnlínu fyrirtækisins. Viðurkenna að þrátt fyrir bestu viðleitni getur vinnuveitandi þinn fengið launasveit utan þess sem hann getur ekki samið um. Vinnuveitandi þinn getur einnig haft stefnu til að endurskoða laun árlega á ákveðnum tíma. En það er ekki meiða að spyrja; bara pester ekki.
- Tjáðu starfsemina þína og framlag til velgengni fyrirtækisins sem þú vonir til að gera. Fáðu skuldbindingu umsjónarmanns þíns til að hjálpa þér við vöxt og þroska starfsferils þíns . Þú vilt vera í röð áætlunarinnar . Sérhver fyrirtæki hefur yfirburða starfsmannalista, jafnvel þótt það sé bara í huga framkvæmdastjóra - treystu mér - og þú vilt vera á því að hámarka tekjutækifæri þína.
Notaðu þessar hugmyndir til að tryggja að þú færð magn af peningum sem þú vilt yfir ævi þinni í vinnunni. Þú getur hámarkað ævinlega möguleika þína á ævi þinni. Þú þarft að velja að gera það; þessar hugmyndir munu hjálpa.
Vinsamlegast ekki mistök þessa grein fyrir félagslegum athugasemdum um hvernig heimurinn ætti að meta störf og peninga; Þessi sérstakur grein snýst um peningana. Farðu með þitt. Mundu að þú ert þess virði.
Hvar byrjar þú að hámarka líftíma möguleika þína?