Góðu fréttirnar eru þær að það eru leiðir til að fá gott starf án háskólaprófs, jafnvel þótt atvinnutilboðið segi að það sé krafist. Í raun segja sumir ráðningarstjórar einfaldlega þetta sem leið til að draga úr fjölda umsókna.
Ef þú getur sýnt fram á að þú sért með hæfileika og reynslu sem þarf til starfsins, munu sumir vinnuveitendur sjást að skortur þinn á gráðu.
Það eru nokkrir hlutir sem þú getur gert í gegnum atvinnuleitina til að fá gott starf án háskóla.
Spyr: Get ég gert starfið?
Áður en þú sækir um starf skaltu skoða vandlega á vinnuskilaboðunum . Lesið starfslýsingu, einkum að horfa á allar "nauðsynlegar" færni eða reynslu. Spyrðu sjálfan þig spurninguna, "Get ég gert starfið?"
Ef þú hefur mest af þeim hæfileikum og hæfileikum sem þarf til að vinna, en eru aðeins skortir á nauðsynlegu stigi skaltu fara í það. Einnig skal hafa í huga að ef stigið er skráð sem "mælt" eða "óskað" í stað þess að "krafist", mun ráðningarstjóri vera líklegri til að líta á umsækjanda án þess að gráðu.
Hins vegar, ef þú ert ekki með gráðu og þú ert ekki með margar nauðsynlegar færni og reynslu, gætirðu ekki viljað sækja um það. Það er ekkert vit í að sóa tíma þínum og orku að sækja um starf sem er ekki rétt fyrir þig.
Íhuga að taka námskeið
Jafnvel ef þú ert ekki fær um að fá fjögurra ára BS gráðu (eða tveggja ára samstarfsaðila gráðu), getur þú alltaf tekið smá skref í menntun þinni sem myndi vekja hrifningu ráðningarstjóra.
Til dæmis, íhuga að taka námskeið í iðnaði þínu á staðnum háskóli. Þú gætir þá falið í sér þessa námskeið í " Menntun " hluta nýskráningarinnar.
Þú getur einnig lokið vottunaráætlunum sem tengjast vinnunni og innihalda þau sem eru á ný. Margir vottorðsáætlanir hafa sveigjanlegar báta og sumir eru jafnvel á netinu.
Allt þetta myndi sýna ráðningu framkvæmdastjóra að þú ert ekki með háskólapróf, en þú ert að vinna að því að þróa sterkan fræðilegan bakgrunn. Á sama hátt, fela í sér hvaða menntun þú hefur . Ef þú hefur einhverja háskólaupplifun geturðu sagt "Bachelor's Studies" á nýskrá eða skráðu viðkomandi námskeið (eða vottorðsáætlanir) sem þú hefur tekið.
Hvað sem þú gerir, ekki ljúga. Ekki segðu að þú hafir BS gráðu ef þú hefur aðeins lokið hluta námsins. Atvinnurekendur munu tvöfalda athygli, og ef þú lygir, geta þeir sagt upp tilboð eða jafnvel eldað þig.
Tengdu hæfileika þína við atvinnulistann
Þegar þú hefur ekki menntunarkröfur skaltu vera viss um að sýna hvernig þú sért vel í starfi á annan hátt. Besta leiðin til að gera þetta er að tengja hæfileika þína og reynslu til starfsnámsins.
Hafa með sér öll leitarorð úr vinnuskránni, einkum kunnáttaorð . Til dæmis, ef vinnuslysið segir að umsækjendur þurfi að hafa "Reynsla í gagnagreiningu", gætir þú minnst á vinnuárin þín í gagnagreiningu í nýlegri samantekt eða í samantektum þínum um fyrri störf.
Net eins mikið og mögulegt er
Netkerfi er lykillinn að því að fá viðtal þegar þú sækir um starf og skortir það sem þarf. Þegar þú sækir um þig skaltu ná til allra sem þú þekkir hjá fyrirtækinu . Láttu þá vita að þú ert að sækja um starfið og sjá hvort þeir eru tilbúnir til að skrifa þér tilmæli eða segja ráðningarstjóra um þig. Í yfirlýsingu þinni , nefðu að þú talaðir við þennan mann um starfið.
Þú getur líka gert þetta ef þú hefur ekki fundið ákveðna atvinnuopnun. Náðu til allra tengiliða og spyrðu hvort þú getir talað við þá um iðnaðinn eða talað um núverandi starfssókn þína. Þetta gæti leitt til upplýsinga um atvinnuleit.
Haltu áfram að vera jákvæð
Í kápunarbréfi þínum skaltu forðast að einblína á skort á gráðu. Setningar eins og, "Ég veit að ég er ekki með gráðu í bachelor, en ..." auðkenna aðeins skort þinn á gráðu.
Í staðinn, einbeittu þér að hæfileikum sem þú hefur og útskýrið hvernig starfsreynslan þín gerir þér kleift að passa þig vel.
Ábendingar um starfsviðtalið
Ef þú færð viðtalið , frábært! Hér eru nokkrar ábendingar til að hjálpa þér að vekja hrifningu á ráðningarstjóra, jafnvel þótt þú hafir ekki krafist BS gráðu.
Verkefnisþjálfun. Eins og forsætisbréf þitt, forðast varnaryfirlit eins og, "Ég veit að ég er ekki með gráðu í gráðu, en ..." Aðeins taki til skorts á gráðu ef þeir spyrja. Ef þú leggur áherslu á of mikið af þeim hæfileikum sem þú hefur ekki, mun vinnuveitandi ekki sjá hvaða hæfni þú hefur.
Leggðu áherslu á færni þína og reynslu. Þegar þú svarar spurningum skaltu reyna að nefna leitarorð frá starfsnámi. Gakktu úr skugga um að þú leggur áherslu á hæfileika þína og reynslu sem gerir þér kleift að passa vel fyrir þig.
Sýnið hvernig þú bætir við gildi. Vegna þess að þú ert ekki með hæfi þarf að fara fram og til að sýna að þú sért réttur einstaklingur í starfið. Ein leið til að gera þetta er að leggja áherslu á hvernig þú muni bæta við verðmæti fyrirtækisins . Kannski hefur þú hjálpað til við að draga úr kostnaði eða auka skilvirkni hjá öðrum fyrirtækjum. Leggðu áherslu á þessar reynslu og útskýrið að þú viljir bæta við verðmæti fyrir þetta fyrirtæki líka.
Undirbúa svar við líklegri spurningu. Þó að þú viljir ekki leggja áherslu á skort á gráðu í bachelor, þá gæti ráðningardómari spurt þig um það. Þú gætir fengið spurningu eins og, "Ég sé þig ekki með gráðu í gráðu. Heldurðu að þetta muni hindra þig í starfið? "Vertu viss um að fá svarið tilbúið. Þegar þú svarar, reyndu aftur að leggja áherslu á hæfileika þína (frekar en að einbeita þér að gallunum að hafa ekki gráðu).