Það sem ráðningarstjóri verður að leita að
Vinna í húseignarstöðu krefst vinnu, líkamlega getu og þol. Þar að auki þarf starfsmaður housekeeping að hafa samskipti við viðskiptavini á einum og einum grundvelli.
Undirbúa fyrir viðtalið
- Vertu tilbúinn til að tala um vinnuna þína og lífsreynslu.
- Komdu með nýskrá eða lista yfir vinnusögu þína , svo þú getir aukið á upplýsingarnar sem þú fylgir með í umsókn þinni.
- Hafðu sambandsupplýsingar eða lista yfir tilvísanir fyrir fólk sem getur staðfesta persónu þína, reynslu og hreinlæti.
- Vertu skýr um hvað þú getur gert, hvernig þú gerir það, hvaða hreinsiefni sem þú vilt nota og hversu lengi það tekur þig að hreinsa.
- Vertu tilbúinn með dæmi um það sem þú hefur náð að deila með viðtalinu. Ef þú hefur ekki fyrri starfsreynslu geturðu notað óformlega vinnu, sjálfboðaliða eða hvað þú gerir heima hjá þér.
Hreinlætisviðtöl
- Afhverju hefur þú valið húsnæði?
- Hverjir eru lykilþættir housekeeping?
- Ertu góður í fjölverkavinnslu?
- Hvernig myndir þú takast á við viðskiptavin sem var reiður eða í uppnámi um eitthvað?
- Hvað myndir þú gera ef einn af starfsfólki þínu hélt sér óviðeigandi á vinnustaðnum?
- Hvað voru skyldur þínar og verkefni í síðustu stöðu þinni?
- Af hverju fórstu síðasti staðurinn þinn?
- Hvað finnst þér gefandi um húsefni?
- Hvað líkar þér við hreinlæti?
- Hvaða hæfileika hefur þú sem þú finnur hjálpa þér að vera góður húseigandi?
- Hvað finnst þér mikilvægustu hæfileika fyrir húsmóður?
- Hvaða þekkingu finnst þér nauðsynlegt fyrir velgengna húseiganda?
- Hversu þægilegt ertu með efnaöryggisaðgerðir?
- Getur þú gefið mér dæmi um heilsu- og öryggisaðferðir sem þú hefur notað?
- Hvaða tegundir af ferli rekja spor einhvers hefur þú notað?
- Njóttu þér að vinna sem hluti af hópi?
- Hversu vel virkar þú sjálfur?
- Hvenær getur þú byrjað að vinna?
- Ertu í boði á kvöldin og um helgar?
- Hvaða klukkustundir og dagar eru í boði?
- Er áætlunin sveigjanleg?
- Hefur þú áreiðanlega flutninga?
- Hvað eru tvö orð sem þú myndir nota til að lýsa sjálfum þér?
- Hvað eru tvö orð sem fyrri yfirmaður þinn myndi nota til að lýsa þér?
- Hvað hefur verið mesti árangur þinn í vinnunni?
- Hvað hefur verið mest vonbrigði þín í vinnunni?
- Lýsið því sem mestu umhverfi sem þú hefur unnið í.
- Hvað væri hugsjón vinnuumhverfi þitt?
- Hvaða einkenni er mikill framkvæmdastjóri?
- Hversu ötull maður myndi þú segja að þú ert?
- Hversu duglegir myndu samstarfsmenn þínir segja að þú sért?
- Ef þú hefur vandamál í vinnunni, hvernig höndlar þú það?
- Hefur það verið tímar þegar þú hefur verið beðinn um að framkvæma störf sem ekki voru í starfslýsingunni þinni? Hvað gerðir þú?
- Hefurðu verið tímar þegar þú hefur ekki samþykkt stefnu fyrirtækis? Hvernig tókst þér að takast á við ástandið?
- Hefurðu einhvern tíma verið ósammála leiðbeinanda þínum um stefnu eða aðstæður? Hvað gerðir þú?
Hafa spurningar um þitt eigið tilbúið til að spyrja
Eitt af síðustu spurningum sem þú verður beðin um er "Hefur þú einhverjar spurningar fyrir mig?" Þú gætir viljað vita meira um starfið, fyrirtækið, vaktin sem þú munt vinna, eða þú gætir þurft viðbótarupplýsingar til að ákvarða hvort staðan sé góð fyrir það sem þú ert að leita að. Vertu reiðubúin að svara með nokkrum spurningum þínum eigin .
Eftirfylgni eftir viðtalið
Taktu þér tíma til að fylgjast með eftir viðtalið með takkana eða tölvupósti . Til viðbótar við að þakka viðmælendum fyrir tíma hans, endurtekið áhuga þinn á starfinu og nefðu eitthvað sem þú hefðir viljað hafa sagt í viðtalinu en ekki fengið tækifæri til að deila.
Almennar Atvinna Viðtal Spurningar
Til viðbótar við starfssvið viðtalsmála verður þú einnig beðin um fleiri almennar spurningar um vinnusögu þína , menntun, styrkleika, veikleika, árangur, markmið og áætlanir.
Hér er listi yfir algengustu viðtalstilfinningarnar og dæmi um svör.
Lesa meira: Hvernig á að undirbúa fyrir viðtal | Hvað á að klæðast við atvinnuviðtal | Top 10 Atvinna Viðtal Ábendingar | Common viðtöl mistök að forðast