An Essential Piece af Career Planning ráðgáta
Intrinsic móti Extrinsic Vinna gildi
Við höfum öll bæði innri og extrinsic vinnu gildi.
Intrinsic gildi hafa að gera með raunveruleg verkefni sem taka þátt í að æfa ákveðna vinnu eða gera starf. Þeir fela í sér að hjálpa öðrum, gera krefjandi vinnu og vera fyrirmyndar leiðtogi.
Extrinsic gildi hafa áhrif á aukaafurðir starfs eða vinnu. Með öðrum orðum vísa þeir til þess sem þú færð út úr vinnunni þinni, frekar en það sem þú setur inn í það. Dæmi um extrinsic gildi eru háir tekjur, viðurkenning og atvinnuöryggi.
Aðgreina vinnuskilyrði
Vegna þess að ekki er hægt að skilgreina vinnuskilyrðin minnka líkurnar á að þú sért ánægð með starfsframa þína eða vinnu, þá er mikilvægt að þú þekkir þau snemma í ferlisáætlunum . Til að gera þetta verður þú að nota sjálfsmats tól sem kallast vinnusafnaskrá.
Þótt það hljóti flókið, er það bara listi yfir gildi sem þú verður einfaldlega að raða eftir röð af mikilvægi fyrir þig. Til dæmis geta leiðbeiningarnar á einni af þessum birgðum sagt þér að meta hvert gildi á kvarðanum 1 til 10, sem gefur "1" þau gildi sem eru mikilvægast fyrir þig og "10" fyrir þá sem eru sem mestu mikilvægustu .
Að öðrum kosti gætir þú þurft að raða lista yfir vinnuskilyrði í samræmi við hversu mikið þeir meina fyrir þig, þar sem þeir sem eru efstir eru mikilvægastir.
Ef þú ert að vinna með starfsferilsmiðlun, svo sem starfsráðgjafi eða starfsþjálfunaraðstoð, getur hann eða hún umsjón með vinnusamningum.
Þú getur líka tekið einn á eigin spýtur einfaldlega með því að röðun lista yfir gildi, eins og þær sem taldar eru upp hér að neðan. Þá verður þú að passa við gildin efst á listanum þínum með starfsferli sem fullnægja þeim. O * Net Online hefur frábært tól sem þú getur notað til að leita að störf sem henta þeim sem eru með sérstakar vinnuverðir.
Jafnvel innan sama starfa, mun ekki hvert starf fullnægja vinnuskilyrðum þínum. Þegar þú skoðar vinnutilboð skaltu ganga úr skugga um að fyrirtækið þitt sé í samræmi við það sem þú finnur mikilvægt. Til dæmis, ef samvinna er eitthvað sem þér finnst mjög mikilvægt, hreinsaðu þig af vinnu sem krefst þess að þú vinnur án þess að bæta inntak annarra.
Dæmi og skilgreiningar á gildum vinnu
Hér eru dæmi um atriði sem gætu birst á vinnusamningum, ásamt skilgreiningu á hverjum og einum. Þegar þú lest þennan lista skaltu hugsa um hversu mikilvægt hvert gildi er fyrir þig.
- Árangur: Að vinna að því sem skilar árangri
- Sjálfstæði: Að vinna og taka ákvarðanir á eigin spýtur
- Viðurkenning: Að fá athygli fyrir vinnu þína
- Sambönd: Vinna við hlið vinnufélaga og hjálpa öðrum
- Stuðningur: Með stuðningsstjórnun
- Vinnuskilyrði: Að vera í umhverfi sem þú ert ánægð með
- Sjálfstæði: Að fá lítið eða ekkert eftirlit
- Að hjálpa öðrum: Að veita aðstoð við einstaklinga eða hópa
- Prestige: Having high standing
- Starfsöryggi: Gera mikla líkur á að þú verði áfram starfandi
- Samstarf: Vinna með öðrum
- Aðstoð við samfélagið: Að stuðla að umbótum heimsins
- Bætur: Móttaka fullnægjandi laun
- Nýta hæfileika þína og bakgrunn: Notaðu menntun og starfsreynslu til að gera starf þitt
- Forysta: Eftirlit / stjórna öðrum
- Sköpunargáfu: Notaðu eigin hugmyndir
- Fjölbreytni: Að gera mismunandi starfsemi
- Áskorun: Framkvæma verkefni sem eru erfiðar eða nýjar fyrir þig
- Tómstunda: Að hafa næga tíma í burtu frá vinnu
- Viðurkenning: Að fá kredit fyrir árangur
- Listrænn tjáning: Tjá listrænt hæfileika manns
- Áhrif: Að hafa getu til að hafa áhrif á skoðanir fólks og hugmynda
Eiginleikar annarra en vinnuverðs
Það er mikilvægt að hafa í huga að á meðan gildi þín gegna mikilvægu hlutverki í vali starfsferils, ættirðu ekki að íhuga þau í einangrun. Þú verður einnig að skoða aðrar eiginleikar þínar, þar á meðal persónuleika , áhugamál og hæfileika .