Í raun hefur hver hluti verkefnis lífsferilsins upp og niður! Þegar þú ert heima ertu upptekinn að hugsa um vinnu og þegar þú ert í vinnunni ertu að hugsa um allt sem þú þarft heima hjá þér.
Það er erfitt að vera beinlínis við vinnu við hönd þegar þú skiptir heilanum þínum í tvennt.
Þess vegna er það mikilvægt að vita hvernig á að halda jafnvægi á milli þess að gera það sem þarf til að fá verkefnið gert og dvelja andlega og líkamlega heilbrigð.
Hvað er vinnu / lífsjafnvægi?
Einfaldlega sett, það er að tryggja að lífið komist ekki í vinnuna og það verk hættir ekki að hafa líf.
Hugtakið er ekki skýrasta: margir, ég sjálfur með, hafa 'vinnu' svo samblandað með 'lífinu' að það er næstum ómögulegt að sjá hvar maður endar og hinn hefst. Þetta á við um mörg atvinnurekendur og eigendur fyrirtækisins. En það er besta hugtakið sem við höfum!
Hér eru nokkrar (örlítið óhefðbundnar) vinnu- / lífsháttarábendingar sem þú getur notað til að henta þínum lífsstíl sem verkefnisstjóri.
Umkringdu þig með sérfræðingum
Uppbyggðu verkefnastjórnunarteymið til að fela í sér öll lykilhlutverk sem þú þarft til að fá vinnu.
Þegar þú hefur öll mikilvæg verkefni verkefnahópa fylgt geturðu falið vinnu á skilvirkan hátt og þú veist að þeir hafa fengið þau verkefni sem falla undir.
Þetta gefur þér meiri sjálfstraust og - bónus! - þú þarft ekki að gera verkið sjálfur! Nokkuð sem þú getur farið til að bjóða þér meiri öndunartíma í vikunni er gott.
Fylgjast með verkefnum þínum
Þegar þú veist hvernig á að fylgjast með verkefnum þínum, ertu ekki að flýta í kringum að reyna að finna nýjustu stöðu eða setja saman verkefnaskýrslur í síðustu stundu. Það er auðvelt að vera ofan á vinnu þína.
Having kerfi sem halda þér skipulögð fer langt að því að styðja vinnuna / lífsvægið. Vinna tekur lengri tíma þegar það er ekki uppbyggt. Því meiri uppbygging, ferli og skipulag sem þú getur byggt upp í vinnutíma þínum, því auðveldara verður að ganga í burtu í lok dagsins til að njóta lífsins þíns. Notaðu rétta verkfæri verkefnisstjórnun til að fá vinnu og þú munt spara mikinn tíma.
Lærðu frá mistökum þínum
Að gera sömu villur á vinnustöðum síðar er sál að eyðileggja, en einnig alls sóun á orku. Stundaðu tíma fyrir kennslustund og lærðu hvað kemur út úr því. Lærðu síðan. Ekki gera þessar mistök aftur. Taktu þér tíma til að framkvæma það sem þú uppgötvaðir í gegnum lærdóminn sem þú lærðir og klipaðu verkefninu til að nýta sér nýja þekkingu.
Bættu aðferðunum þínum, bæta hvernig þú gerir það sem þú gerir og þá muntu finna að þú hefur meiri tíma í dag fyrir góða hluti.
Fara heim í tíma
Hvort sem þú vinnur heima eða á skrifstofu, reyndu að fara á réttum tíma.
Dagarnir hetja verkefnisstjóri, dvelja alla nóttina til að leysa vandamál, eru lengi farin. Stjórnendur viðurkenna að þessar leiðir til að fá vinnu eru óhagkvæm til lengri tíma litið. Auk þess setur það hræðilegt dæmi fyrir starfsfólkið þitt og verkefnisliðið. Presenteeism er ekki góður eiginleiki að vera hvetjandi í þeim ef þú vilt koma í veg fyrir að liðið þitt brennist út.
Dæmið framleiðni liðsins með niðurstöðum sínum, ekki þann tíma sem þeir eyða í borðum sínum. Það gildir líka fyrir þig.
Faðma Sveigjanleg Vinna
Ég veit að stundum þarf að vinna utan kjarna tíma - það kemur með starfið. Og það er mjög líklegt ef þú vinnur með alþjóðlegu liði. Einhver þarf að stýra því símtali við Singapúr klukkan 21:00, og það gæti líka verið þér.
Hins vegar þýðir það ekki að þú þurfir að fórna persónulegum tíma þínum.
Bara spilaðu það sveigjanlega. Kannski verður þú að klára áður annan dag svo þú getir fært barnið þitt á fótbolta leik. Eða kannski byrjar þú smá seinna einn daginn svo þú getir tekið börnin í skólann.
Þú þarft stuðnings skrifstofu menningu til að gera sveigjanlegt að ná árangri, því ef stjórnandinn þinn er dauður komið á móti því finnur þú það erfitt að sannfæra þá um stigveldið að þú sért að fá allt þitt verk. En haltu áfram að reyna. Að vera sveigjanlegur er líklega mikilvægasta leiðin til að stjórna jafnvægi milli vinnu og lífs.
Lærðu hvernig á að takast á við streitu
Þetta er mikilvægt starf / líf jafnvægi þjórfé. Lærðu hvernig á að takast á við streitu sem verkefnisstjóri . Allir munu fara með mismunandi nálgun til að takast á við persónuleg álag sitt, þannig að vinna að bestu aðferðaráætlunum fyrir þig.
Það gæti verið að taka réttan hádegismat, fara í göngutúr, æfa, iðn, eyða tíma með gæludýrum, hvað sem er. Þegar þú veist hvað þú ert að gera til að tortíma starfsemi ertu hægt að skipuleggja þá þegar vinnan í vinnunni þinni / lífið líður svolítið út af kilter.
Byggja eyður í daginn þinn
Einfaldasta leiðin til að finna fyrir því að vinnan þín / lífið jafnvægi sé rétt (eða að minnsta kosti nógu gott) er að byggja niður tíma eða bil í daginn. Þetta gefur þér tækifæri til að ná upp andlega, og kannski hægja á smá eins og heilbrigður.
Þú getur gert þetta á vinnudaginn líka. Ekki skipuleggja verkefni fundi aftur til baka. Byggðu í litlu bili á milli hvers fundar. Þátttakendur þínir munu meta það líka: það gefur þeim tíma til að grípa í drykk, taka á móti huggunarhlaupi eða athuga skilaboðin sín áður en næsta vinnutími hefst.
Þó að þú getur ekki nákvæmlega haldið í ræktina í nokkrar mínútur á milli hvers fundar mun það hjálpa þér að safna hugsunum þínum. Það hjálpar þér að líða eins og þú dvelur ofan á vinnuna og síðan gerir það auðveldara fyrir þig að fara í lok dagsins, slökkva á og gera eitthvað skemmtilegt í staðinn.
Settu fyrir gott nóg
Ég veit að þú vilt að verkefnið þitt sé fullkomið. En skiptir það máli? Virkar það í raun og veru ef viðskiptalausan þín er ekki sniðin fullkomlega þegar þeir einir sem eru að fara að sjá það eru execs sem vilja skimma lesa samt?
Góð ráð til að ná meiri jafnvægi í vinnunni er að hætta að vera fullkomin. Stundum er það satt, þú þarft verkið til að vera fullkomið. Þú getur ekki afhent farsímaforrit til viðskiptavinar þegar kóðinn er fullur af galla.
Það sem þú getur gert er að læra að leita að verkefnum sem þurfa bara að vera lokið við nægilega góða staðal. Það er þar sem þú getur rænt einhvern tíma til að vinna það aftur til að gera aðra hluti.
Góða skemmtun!
Því meira sem þú getur gert vinnu líður eins og gaman, því minna mun það líða eins og húsverk. Flest þessara vinnu- og lífsábendingar um jafnvægi eru um það að finna meiri tíma til að gera svolítið efni sem þú vilt gera við vini þína og fjölskyldu. En hvað ef vinnu var hluti af flottum hlutum? Vildi það ekki gera lífið þitt betra allt í kring?
Hugsaðu um hvernig þú getur gert verkefnisliðið þitt betra saman. Leitaðu að leiðum til að hvetja verkefnisliðið þitt svo að þú getir öll fundið gott um að vera í vinnunni.
Að lokum, á þessum tímapunkti, mundu að það er enn um jafnvægi. Jafnvel þótt vinna sé mjög skemmtilegt að vera, þá þarftu samt tíma í burtu frá skrifstofunni til að einbeita sér að öðrum áhugamálum og byggja líf fyrir þig í burtu frá liðinu þínu.
Notaðu þessar ábendingar um vinnu / lífshlutfall fyrir verkefnastjóra til að reyna að bæta hvernig þér líður um starf þitt og persónulegt líf þitt. Lykillinn er að reyna að viðhalda jafnvægi. Stundum mun jafnvægi vera meira í þágu vinnu. Stundum meira fyrir heimili, og stundum verður það tiltölulega jafnt. Það mun sveiflast af kröfum starfsins og persónulegs lífs þíns og svo lengi sem þú telur að það sé í lagi núna, það er gott.