Sambandið milli hljómsveitarstjórans og tónlistarmanns er bara um mikilvægasta (viðskiptatengsl) sambandið sem einhver aðili muni hafa. En misskilningi snúast um þessa óháðu tengingu. Ef þú ert að hugsa um að ráða listamannastjóra eða brjótast inn í heim bandstjórnar sjálfur, farið yfir þessi tónlistarbræður frá listanum þínum.
01 Enginn mun taka þig alvarlega ef þú hefur ekki umsjónarmann
Ef þú ert tónlistarmaður eru stjórnendur mikilvægir vegna þess að þeir leyfa þér að leggja áherslu á að búa til tónlist. Það er líka satt að þegar þú kemur að ákveðnu stigi munu merki, verkefnisstjórar, umboðsmenn, PR fyrirtæki og aðrir þriðju aðilar kjósa að takast á við framkvæmdastjóra í staðinn fyrir þig.
Stundum þarf þetta fólk að segja um vinnu tónlistarmanns sem tónlistarmaður vill ekki heyra, svo að þeir vilja frekar láta stjórnanda gera óhreina vinnu fyrir þá.
En á fyrstu stigum ferilsins finnst þér ekki eins og þú þarft að fá stjórnanda áður en þú færð nóg lög til að fylla sett á sýningu. Reyndar munu fólk innan iðnaðarins taka þig minna alvarlega ef þú ert með einn af þessum "stjórnendum" - vinur sem kallar sig stjórnanda og hefur enga stjórnunarstarf - en ef þú gengur í fulltrúa sjálfur.
02 Aðeins vel tengdur framkvæmdastjóri getur gert gott starf fyrir þig
Það er mikill munur á vini þínum sem ákveður að þeir séu framkvæmdastjórar svo að þeir hafi afsökun á að fá sæti í van og vinur þinn sem ákveður að þeir séu stjórnendur vegna þess að þeir eru svo spenntir um tónlistina þína að þeir telji að allir ættu að heyra það.
Áhugasamur en óreyndur framkvæmdastjóri með traustan vinnubrögð getur gert stór hluti fyrir þig, jafnvel þótt þeir þurfi að berjast hvert stig á leiðinni til að koma á sambandi og fá fólki að fylgjast með þeim.
Fleiri staðfestir stjórnendur koma með fleiri tengingar, og þeir geta oft gert það gert hraðar. En þeir eru erfitt að laða snemma á ferli þínum, og þú ert ólíklegt að vera forgangsverkefni þeirra. Ef þú hefur tækifæri til að fá smá áhugasama hendur á þilfari þegar þú þarft aðstoð skaltu fara á það.
03 Framkvæmdastjóri þinn ætti að segja þér hvað á að gera
Tengsl listamanna og stjórnenda eiga að vera samstarf, ekki einræðisherranir. Þegar þú velur stjórnanda er mikilvægt að ganga úr skugga um að þú deilir sömu sýn og hefur sömu von um tónlistarferilinn sem þú ert að reyna að byggja upp.
Ef framkvæmdastjóri þinn er að reyna að móta þig í eitthvað sem þú ert ekki og stunda tækifæri sem þú ert ekki viss um að þú viljir í raun, þá gætir þú haft rangan framkvæmdastjóra sem starfar fyrir þig.
Stofnaður stjórnendur koma örugglega með reynslu heimsins við borðið og hafa örugglega verðmætar ráðleggingar um hvernig hlutirnir virka í tónlistariðnaði. Hins vegar þýðir það ekki að þú þurfir að fórna hljóðinu og hugmyndum þínum um tónlistina þína til að passa inn í ákveðna ramma.
Réttur framkvæmdastjóri fyrir þig mun hjálpa þér að hámarka það sem þú ert að gera til að auka möguleika þína á velgengni tónlistariðnaðarins, ekki reyna að gera þig í allt öðruvísi athöfn þannig að þú getur fengið skráningarsamning. Mundu að stjórnandi er félagi, ekki yfirmaður.
04 Þú þarft ekki að keyra hlutina af stjórnanda þínum
The flipside af ofangreindum er að þegar þú ert með framkvæmdastjóri þarftu að láta þá fylgja þeim ákvörðunum sem þú ert að gera. Enginn stjórnandi finnst gaman að finna út sýningu, nýtt lag, viðtal eða annað stórt hlutverk í gegnum annan aðila.
Það gerir þá lítið slæmt, og það gerir þeim kleift að líta út eins og þeir séu að skera úr ferli þínum. Ef þú ert að semja um greiðslu fyrir eitthvað, þá ætti stjórnandinn þinn að taka þátt - eftir allt fá þeir hlutfall af peningunum sem þú gerir með tónlistinni þinni sem greiðslu fyrir vinnu sína, svo að þeir ættu að vita um hvaða litla hlið er að ræða " ert að reyna að vinna.
Mundu, fyrst og fremst, að stjórnandinn þinn er maki þínum. Þeir þurfa að vera í lykkju, eða þeir geta ekki verið árangursríkar að hjálpa þér.