Hvernig á að finna starfsframa sem passar persónuleika þínum

Vitandi hver þú ert getur hjálpað þér að gera betri ákvörðun

Ertu að reyna að ákveða hvaða starfsferil að stunda? Þá ættir þú að finna út hvað persónuleiki þinn er. Vissir störf eru hentugari fyrir tilteknar gerðir en aðrir eru. Hins vegar ætti persónuleiki ekki að vera eini þátturinn sem þú hefur í huga þegar þú velur feril. Sjálfsmat ætti einnig að líta á gildi þitt , áhugamál og hæfni . Þessir fjórir þættir sem teknar eru saman þjóna sem betri leið til að finna rétta starfsferil en einhver þeirra gerir einn.

Starfsfólk Próf karla

Besta leiðin til að læra um persónuleika þinn er með því að nota "persónuleika prófanir karla". Það er mikilvægt að hafa í huga að þetta eru aðeins prófanir með því að losa skilgreiningu þess tíma. Við getum nákvæmari hringt í persónuleika þeirra eða birgða. Margir útgefendur leyfa einungis löggiltum sérfræðingum að nota þær. Ferilþjálfari , eins og starfsráðgjafi , getur stjórnað persónuleikatæki og hjálpað þér að nýta það sem þú lærir af því. Þessar upplýsingar sem teknar eru saman við það sem þú lærir af öðrum hlutum matsins þíns getur hjálpað þér að velja feril.

Starfsferillinn sem atvinnuþjálfari velur úr nokkrum kynningum á persónuleika . The Myers-Briggs Tegund Vísir (MBTI) er einn af vinsælustu. Aðrar persónuleikar eru meðal annars Sexteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og NEO Personality Inventory (NEO PI-R).

Allir eru byggðar á sálfræðilegum kenningum persónuleika. The Myers-Briggs, til dæmis, byggist á kenningu Carl Jung um persónuleika.

Flestar persónuupplýsingarnar samanstanda af nokkrum spurningum sem þú svarar með því að fylla út hringi á skanna blaði eða velja svör á tölvu eða öðru tæki.

Læknirinn þinn kann að hafa þig að ljúka því á skrifstofu hans eða heima hjá þér. Það verður að vera lögð áhersla á að á meðan persónuleiki birgða er oft kölluð "starfsferilsmannaprófanir" eru engar réttar eða rangar svör eins og það væri á prófinu. Mundu að enginn persónuleiki er betri en nokkur annar, svo það er mikilvægt að vera fullkomlega heiðarlegur þegar þú svarar spurningunum.

Fáðu niðurstöður þínar

Eftir að þú hefur lokið við skráningunni mun þú skila því til sérfræðingsins til að skora. Hann mun annaðhvort senda það aftur til útgefanda til að skora eða gera það sjálfur eða sjálfan sig. Þegar það er lokið mun starfsþjálfunarfræðingur eða útgefandi búa til skýrslu sem sérfræðingur getur talað við þig á þessum tíma. Hann eða hún getur valið að bíða þangað til allar aðrar mats er lokið þar sem, eins og áður hefur komið fram, er persónuleikaskráin aðeins ein af mörgum matvælum .

Skýrslan þín mun segja þér hvað gerð er af persónuleika þínum. Það mun líklega einnig útskýra hvernig þessi niðurstaða var dregin út á grundvelli svöranna. Einnig í skýrslunni verður listi yfir störf sem henta þeim sem deila persónuleika þínum. Þýðir þetta að öll þessi störf eru rétt fyrir þig?

Alls ekki. Sumir munu vera vel á sig komnir, en aðrir munu ekki vera byggðar á öðrum einkennum en persónuleika þínum, svo sem framangreindum gildum, hagsmunum og hæfileikum.

Þjálfunarstigið sem þú ert reiðubúinn til að taka undir að undirbúa feril mun einnig hafa áhrif á val þitt. Þú gætir ekki viljað vinna sér inn doktorsgráðu. til dæmis. Önnur atriði sem gætu útilokað tiltekna starfsgrein eru veikar atvinnuhorfur eða laun sem eru of lág fyrir þig til að lifa af. Þegar þú lýkur sjálfsmatinu þínu, verður þú að fara á könnunarstig feriláætlunarferlisins. Á þessu stigi verður þú að skoða störf og að lokum valið bestan kost á grundvelli þess sem þú lærir.

Online persónuleiki birgða

Þú finnur einhverjar persónuupplýsingar, sem boðnar eru á netinu, stundum ókeypis og á öðrum tíma gegn gjaldi.

Til dæmis er útgáfa Myers-Briggs boðin á netinu, gegn gjaldi, af umsækjanda um sálfræðileg gerð (CAPT). Það kemur með eina klukkustund af faglegum endurgjöf. Þar sem Isabel Myers Briggs, einn af hönnuðum MBTI, sambyggður CAPT, getum við verið nokkuð viss um að netútgáfan sé eins nákvæm og einn sem er gefin út á staðnum.

Því miður er ekki hægt að segja það sama um öll tæki til sjálfsmats. Sumir kunna ekki að vera eins nákvæmir og þeir sem starfsþróunarfræðingur myndi nota og mun oft ekki fylgja fullnægjandi endurgjöf. Hins vegar getur þú notið góðs af því að nota þau, sérstaklega ef þú getur ekki valið eða valið að ráða fagmann. Notaðu skynsemi þegar þú horfir á niðurstöðurnar þínar og skoðaðu alltaf vandlega störf sem niðurstöður sjálfsmatsins gefa til kynna gætu verið "rétt fyrir þig". Það er satt hvort þú ert að vinna með atvinnu eða nota netverkfæri.