Skyldur
Kappakstursbrautir hafa umsjón með upphaf hrossakapphlaupsins og tryggir að allir hestar séu hlaðnir fljótt og eru allir settir á laggirni. Þegar allir keppnisþátttakendur eru hlaðnir inn í hliðið og standa gaumgæfilega, byrjar ræsirinn á hnapp sem hringir samtímis upphafsbjallann og selbiti opnar segulhurðirnar.
Ræsirinn hefur umsjón með upphafsviðskiptakerfinu, lið 12, sem ber ábyrgð á að fá hestinn inn í hliðið. Almennt leiðir hvert hliðaráhafnarmeðlimur eigin hest sinn inn í byrjunarhliðið og hleypur síðan upp á hliðina á húsbílnum þar til hliðin opna. Ef hestur reynist vera áskorun til að hlaða, getur ræsirinn beðið hliðaráhöfninni til að nota ýmsar hleðslutækni eins og notkun blindfolds eða hliðarþilfinga, með því að hoppa upp fyrir hleðslu, opna framhliðina til að hvetja hest að komast inn, eða hafa hliðaráhöfnarmenn saman til að ýta líklega á trega hest.
Á morgnunarþjálfunartímabilinu hefur umsjónarmaður umsjón með hliðarskólum fyrir unga hesta eða reynda hlaupara sem hafa haft alvarlegar nýlegar hliðarvandamál. Allir hestar verða að vera samþykktir af ræsirum með kvittun á "hliðskorti" áður en þeim er heimilt að keppa. Ungir hestar byrja að ganga í gegnum hliðið og standa síðan með bæði framhlið og bakhlið lokað og að lokum vinna að því að brjóta frá hliðinu með upphafsskjánum.
Byrjendur stuðla einnig að og endurskoða landsvísu gagnagrunn (víðtæka rekjaforritið í samráði) sem lýsir upplýsingum um erfiða hesta eins og fram kemur í æfingu í morgun og meðan á þátttöku þeirra stendur í öðrum keppnistímum. Hliðaráhöfnin þakkar alltaf fyrirvörun frá ræsirnum um hugsanlega erfiður hesta.
Ræsistjórinn getur einnig veitt einstaklingum með þjálfun að finna út hvaða þekktar einkenni eða vandamál sem hlauparar þeirra kunna að hafa.
Starfsmenn geta unnið bæði morgnana (meðan á æfingu stendur) og hádegi eða kvöldstund (fyrir lifandi kappreiðar). Vikur, kvöld og frídagar geta verið krafist eftir áætlun lagsins. Til viðbótar við að stjórna hliðaráhöfninni starfa reglur reglulega með fjölmörgum sérfræðingum í kappreiðariðnaði, þar á meðal jockeys , dýralæknar , leiðbeinendur, hreyfingarstjórar og annað rekstrarfólk á bakhliðinni. Þeir geta einnig haft samskipti við rekja spor einhvers, iðnaðarfulltrúa og kappreiðaraðdáendur frá einum tíma til annars.
Career Options
Starfsmenn geta sérhæft sig með því að vinna hliðið í annaðhvort Thoroughbred kappreiðar eða hestaklefa. Sumir ræsir snúa á milli tveggja eða fleiri lög á árinu til að viðhalda fullri áætlun. Aðrir, sem starfa með lög með fleiri daga kappreiðar og þjálfunar, geta unnið eingöngu fyrir þann braut.
Nám og þjálfun
Þó að ekki sé krafist sérstakrar menntunar bakgrunns fyrir byrjunarbrautir, þá verður að hafa mikla reynslu af að vinna með hesta (með þessari reynslu hefur verið unnið með vinnu á brautinni).
Margir byrjendur hefja störf sín sem upphafsmiðlarar, hestasveinar , hreyfingarhjólar, hlöðufyrirtæki eða aðrar tengdar störf.
Forrendur verða að hafa framúrskarandi þekkingu á hestahestum svo að þeir geti búist við hugsanlegum vandamálum frá hegðunarmerkjum hestanna sem þeir eru í eftirliti með. Þeir verða einnig að vinna vel með fólki, þar sem þeir eru beinir stjórnendur stóru hliðaráhafnarinnar. Þeir verða einnig að samræma með dýralæknum og útgerðum til að tryggja velferð allra hesta sem óvænt brjótast í gegnum hliðið snemma.
Laun
Laun á ratsjárstarterum geta verið breytilegar miðað við marga þætti eins og fjölda daga og vinnustunda á keppnistímabilinu, fjöldi dagblaða daga á ári, stærð og landfræðilega staðsetningu lagsins og hvort einstaklingur er höfuð ræsir eða aðstoðarmaður ræsir.
Forstöðumenn í stærstu lögunum hafa tilhneigingu til að vinna sér inn hámarks dollara, en aðstoðarmenn verða að setja inn skuldir sínar og vinna sig upp á greiðsluskilyrðið.
Atvinnuhorfur
Ekki er búist við að fjöldi tiltækra stöðvar í gangi verði sýndur á verulegum vöxtum í náinni framtíð þar sem áætlað er að heildarfjöldi lög í rekstri verði stöðug. Nokkuð er hægt að vænta atvinnuvelta þar sem sumarstarfsmenn ná eftirlaunaaldri eða velja að skipta yfir í aðra hlutverk í hestaferðir. Starfsmenn með veruleg reynsla á þessu sviði geta búist við því að hafa bestu möguleika þegar þeir leita að atvinnutækifærum.