Ráð til að takast á við nýja stjórnanda

Hvernig á að meðhöndla stjórnunarbreytingu í auglýsingastofunni

Svo viss um að nóttin fylgir dag og Black Föstudagur fylgir þakkargjörð, þú munt fá nýjan stjóri einhvern tíma í lífi þínu. Það eru nokkrar leiðir til að þetta geti gerst, en helstu þrír eru:

• Þú byrjar nýtt starf og tilkynnir til nýjan stjóra
• Þú færð kynningu og tilkynnt til nýjan stjóra
• Þú haldist settur, en nýr stjóri er starfandi á vinnustað þínum

Fyrstu tveir eru ekki það sem við ætlum að leggja áherslu á í þessari grein vegna þess að þeir eru yfirleitt undir stjórn þinni og að minnsta kosti sjáum við þær koma og geta undirbúið.

En þriðja, það er annar saga. Ný stjóri getur komið inn á líf þitt á margan hátt, og allir þeirra geta verið jafn órólegir. Kannski er yfirmaðurinn þinn, skapandi leikstjóri , rekinn til að leiða til ferskt blóð. Kannski stofnunin sameinast öðrum, og nýr reikningsstjóri eða geisladiskur er settur í stjórn. Kannski yfirmaður þinn hættir og kemur í staðinn fyrir einhvern sem er mjög öðruvísi.

Raunveruleika auglýsingastofu Velta

Í sumum starfsgreinum eru dæmarnir hér að ofan sjaldgæfar. En í auglýsingum breytast stjórnunarhreyfingar allan tímann. Stofnanir sameina og sameina og sameina aftur. Skapandi fólk hættir og kemur í staðinn. Aðrir fá "slepptu" fyrir mjög mismunandi tegund af skapandi persónuleika. Auglýsingastarfsemi virðist bæði þola og dafna velta.

Þegar þú kemur upp með nýjan stjóra verður þú að sjálfsögðu með áhyggjur og hikanir um mann eða konu sem stýrir skipinu. En það síðasta sem þú þarft að gera er að láta áhyggjur, ofsóknaræði og slúður komast í veginn.

Breyting er óhjákvæmilegt í lífinu, og þegar við faðma það getum við fóstrað það og hjálpað henni að vaxa.

The Do er að hafa nýja stjórnanda

Það eru margar hlutir sem þú getur gert til að gera nýja stjórnunarsamstæðu í vinnunni (og allir aðrir), og það eru líka hlutir sem þú getur forðast að gera til að gera þessa umskipti jákvæð.

Hér er listi. Megi það þjóna þér vel undir nýju stjórninni.

1. Gefðu nýrri yfirmanni þínum alla möguleika til að ná árangri
   Nýr stjóri þinn hefur mikla áætlanir. Þú getur hjálpað, eða þú getur fengið í leiðinni. En líkurnar eru, þessar áætlanir munu vera gagnlegar ef þú gefur þeim tækifæri. Ef hlutirnir voru ekki að fara vel áður en þeir komu, mun það taka smá stund að snúa stórt skip um.
2. Vertu jafn heiðarlegur við nýja stjórnina þína eins og þú getur verið
   Ljúga við nýja yfirmann þinn, þú lýgur fyrir sjálfan þig. Þetta er frábært tími til að hefja ferskt loftþrot (án þess að vera neikvætt Nancy) um núverandi kerfi og vera heiðarlegur um hvað þú vilt af starfi þínu.
3. Ekki meðhöndla nýjan stjóri með virðingu
   Smartasses og whiners fæ ekki langt. Snarky athugasemdir verða minnst. Þetta er ekki tíminn til að sýna vanvirðingu í ráðningu þeirra. Vertu virðingarfull, eins og þú myndir með öðrum yfirmanni. Og það þýðir líka að draga úr löngun þinni til að kyssa rassinn sinn. Það mun ekki virka.
4. Gera sér grein fyrir því að stjóri þín sé undir meiri þrýstingi en þú ert
   Þeir eru í nýtt hlutverk, umkringdur nýju fólki, með kerfi sem er nýtt og öðruvísi en þeim. Ekki aðeins þarf nýr stjóri að skína í eigin hlutverki, þeir verða að ganga úr skugga um að allir undir þeim skín líka. Svo, gefðu þeim hlé!

1. Taktu þér tíma til að kynna þig rétt
   Felur í búningsklefanum eða skrifstofunni er ekki að fara að nýta þig við nýja yfirmann þinn. Þú vilt ekki vera rólegur mús eða stafur í leðjuna. Já, stjóri þinn verður upptekinn, en það er alltaf 10 mínútur til staðar til að hitta hópinn. Góður stjóri vil samt hitta þig og kynnast þér. En af hverju ekki að sýna fram á frumkvæði og skipuleggja fundinn?
2. Vertu tilbúinn til að breyta leiðum þínum
   Gömul stjóri þinn kann að hafa líkað þér við að leggja vinnu á ákveðinn hátt eða kynna hugmyndir með skissum í stað þess að klára samninga. Nýr stjóri þinn mun nánast örugglega hafa mismunandi óskir. Að segja "þetta er hvernig það er gert" mun ekki virka til þín. Vertu sveigjanlegur. Svo lengi sem þú færð vinnu þína vel, ættir þú að passa inn í nýjan vinnubrögð.

The Don'ts Listi yfir að takast á við nýja stjórnanda

Atriðin á þessum lista ættu ekki að þurfa nein skýringu en geta verið auðveldar villur til að gera.

Auk þess að vera viss um að gera réttu hlutina, fallið ekki í þessar gildrur.

1. Ekki reyna að alienate eða einn upp þá.
2. Ekki heldur að þú veist meira en þeir gera.
3. Ekki sjúga upp; Það er ekki aðlaðandi og það er mjög gagnsætt.
4. Ekki vera grunsamlegur um allar ákvarðanir sem þeir gera.
5. Ekki reyna að grafa undan yfirvöldum þeirra.
6. Ekki búast við breytingum að gerast á einni nóttu; Það eru of margir brúður að takast á við.
7. Ekki nota nýja stjóra sem hljómandi borð fyrir hvern grievance.
8. Ekki byrja að gossiping um þá. Karma mun finna þig.
9. Ekki halda sömu laxtíma. Komdu snemma; fara seint.
10. Ekki búast við kynningu eða hækkun; það mun taka tíma.