Áður en þú fylgist með
Það eru nokkur atriði sem þarf að gera áður en þú fylgist með.
Í fyrsta lagi skaltu skoða vinnuskilaboðin, auk tölvupósts eða annarra tengiliða sem þú hefur haft með ráðningarstjóra eða vinnuveitanda. Athugaðu hvort í einhverri af þessum bréfaskipti eru upplýsingar um hvenær þú getur búist við að heyra frá fyrirtækinu. Ef þeir gefa þér dagsetningu, vertu viss um að bíða þangað til eftir þann dag til að fylgja eftir.
Jafnvel áður en umsóknarfrestur er sendur geturðu áætlað tíma til að fylgjast með í forsíðubréfi þínu. Til dæmis gætir þú falið í lok umfjöllunarbréfsins að þú hringir í skrifstofu félagsins í viku til að fylgja eftir. Hins vegar, ef starfslýsingin segir sérstaklega að umsækjendur eigi ekki að hringja eða senda tölvupóst, þá skaltu ekki láta þetta í kápa þinn og fylgjast ekki með.
Hvernig á að lengi að bíða eftir að fylgja eftir
Það er venjulega best að bíða í viku eða tvær áður en þú gerir fyrirspurn. Mikilvægt er að gefa vinnuveitanda nægan tíma til að endurskoða starfsumsóknir og fá tilbúinn til að skipuleggja viðtöl.
Ef þú fylgist með einhverju fyrr, gætirðu hugsanlega komið fram fyrir vinnuveitanda eins og áberandi eða óþolinmóð.
Leiðir til að fylgjast með
- Tölvupóstur eða LinkedIn: Ef þú hefur netfang fyrir tengilið geturðu sent tölvupóst í eftirfylgni sem staðfestir mikinn áhuga þinn á starfinu og nefnir að þú veljir tækifæri til að mæta fyrir viðtal. LinkedIn skilaboð er annar valkostur til að fylgjast með, sérstaklega ef þú hefur ekki netfang fyrir vinnuveitanda eða ráðningarstjóra, en þú hefur nafnið sitt.
- Símtal eftirfylgni: Ef þú ert með símanúmer geturðu hringt. Nefðu nokkrar lykilástæður fyrir því að þú ert svo áhugasamur og bent á af hverju starfið er frábært .
- Uppfylling persónuupplýsinga: Það er einnig ásættanlegt að hætta við vinnuveitanda í eigin persónu þegar þú hefur áður sleppt umsókn persónulega. Þú getur nefnt að þú fylgist með umsókn þinni og veltir fyrir sér hvort þú gætir íhugað að veita þér viðtal. Þú ættir að vera tilbúin til að stuttlega nefna grundvöll fyrir áhuga þinn og af hverju þú yrði hæfur. Gakktu úr skugga um að þú lætur af jákvæðu orku, sé klæddur á viðeigandi hátt og ráðið starfsmenn eða vinnuveitendur á heitum og vingjarnan hátt.
Ábendingar um eftirfylgni
- Vertu kurteis og faglegur: Vertu viss um að þú talir (eða skrifar) skýrt og faglega hvort sem þú ert í samskiptum með tölvupósti, í síma eða í eigin persónu. Ef þú ert að skrifa skaltu gæta þess að breyta skilaboðum þínum vandlega. Ef þú ert að tala við einhvern, vertu heitt og vingjarnlegt. Aftur eru þessi skilaboð og samtöl ennþá tilraun til að gera sterka fyrstu sýn.
- Endurtaktu áhugamálið þitt (stuttlega): Endurtaktu fljótlega og hnitmiðlega af hverju þú heldur að þú værir góður í vinnunni. Þetta mun hjálpa umsókn þinni að standa út ennþá.
- Spyrðu eftirfylgni: Ef fyrirtækið er ekki tilbúið að taka ákvarðanir eða viðtal við fólk, spyrja hvenær þeir ætla að hefja viðtalsefni eða þegar þeir ætla að taka ráðningarákvarðanir, þá muntu vita hvenær á að fylgja eftir aftur.
- Haltu því stuttum: Haltu skilaboðum þínum, símtali eða í heimsókn í stuttu máli. Þú vilt gera sterka birtingu, en þú vilt líka að yfirfara þig velkomin.
Hvenær á að gefa upp
Að fylgjast með umsókn á réttan hátt getur vakið athygli þína um framboð þitt og gert það líklegt að þú verður ekki gleymast. Hins vegar er mikilvægt að skaða vinnuveitanda þar sem þú gætir alienate starfsfólk. Almennt má ekki hafa samband við vinnuveitanda meira en þrisvar sinnum og fara eftir nokkrar vikur á milli skilaboða, nema vinnuveitandi hafi lagt til annars.