Þó að ákveðnar þættir sambandsins við vinnuveitanda þína séu ekki undir stjórn þinni - til dæmis, ef fyrirtækið er að gera slæmt, mun það ekki vera mikið af átaki þínu - það eru nokkrir hlutir sem þú getur gert til að reyna að spara starf þitt.
Hvernig á að vista starf þitt ef þú ert að fara að vera rekinn
1. Talaðu við yfirmann þinn.
Ef stjóri þinn veit að þú ert á leiðinni út - en getur ekki sagt þér ennþá - líkurnar eru á því að hún sé að gera stig sitt best ekki að tala við þig. Markmið þitt: Opnaðu samskiptamiðilana án þess að leita í örvæntingu eða eins og stalker.
Þetta er augljóslega auðveldara sagt en gert. Ef það er látinn koma, eða þú ert að fara að rekinn af annarri ástæðu, hefur stjórnandinn þinn hvata til að tala við þig. Fyrir eitt, það er tækifæri sem hún gæti gefið eitthvað í burtu; fyrir aðra, nema hún sé skrímsli, líkurnar eru á því að hún finnst frekar slæmt um ástandið núna, án tillits til þess hvernig þú hefur gengið með.
Besta leiðin þín er að leita að tækifærum til að tengja sem ekki tengist yfirvofandi dómi. Með öðrum orðum, að tala um daglegt starf þitt er gott, en það er mjög slæmt að krefjast þess að þú fáir niðurdrátt á framtíð þinni með fyrirtækinu.
Ef stjóri þinn mun tala við þig og þú finnur ákveðin þægindi í samtalinu getur verið öruggt að spyrja hvernig hlutirnir eru að fara. Láttu hana vita að þú hefur alltaf áhuga á að heyra uppbyggjandi gagnrýni á árangur þinn. Þetta er sérstaklega gagnlegt ef sambandið við vinnuveitandann þinn er aðeins að byrja að súr.
Gakktu úr skugga um að þú sért tilbúin til að æfa það sem þú predikar og taka alvarlega allar athugasemdir sem þú færð og gera ráðstafanir til að sýna fram á að þú ert að bæta.
Ef yfirmaður þinn mun ekki tala við þig yfirleitt, þá muntu að minnsta kosti vita að hlutirnir eru umfram bjarga og geta gert aðrar áætlanir.
2. Skráðu þig í nýtt lið.
Stundum tengja stjórnendur og skýrslur bara ekki með neinum sökum neinna sem taka þátt. Ef þér líður eins og þú og yfirmaður þinn sjái ekki lengur augað í augu, gæti verið að tími sé að leita að opnun á öðrum liðum í félaginu. Þú getur fengið nýjan byrjun án þess að rúlla yfir 401k og byrja yfir einhvers staðar annars staðar.
Þetta er líka góð nálgun ef málið er að deildin þín er á skurðblokknum og þú ert frammi fyrir layoff. Leitaðu að liðum þar sem fjárveitingar og höfuðtölur virðast auka hvert ársfjórðung. Það er öruggasta staðurinn til að veðja hvaða koma stormar.
3. Leitaðu að nauðsynlegum verkefnum.
Fljótur: Hvað gerir fyrirtækið þitt? Ef það er eins og flestir samtök, hefur það kjarna vöru eða vara sem er grundvöllur fyrir orðstír og viðskipti. Ef þú ert að leita að nýju heimili hjá fyrirtækinu, færðu nær þessi verkefni til að hjálpa þér að halda utan um layoff listann.
4. Gerðu einhverja sál-leit.
Flest fyrirtæki gera árlegar umsagnir, en ár getur verið langur tími í umráðum hjá fyrirtækinu.
Spyrðu sjálfan þig hvort þú sért ennþá að mæta markmiðum þínum og gera framfarir á svæðum þar sem þörf er á að bæta.
Ef þú kemur upp í stuttu máli í eigin mati skaltu gera áætlun til að ráða bót á ástandinu. Vertu viss um að stjóri þinn veit hvað þú ert að vinna með.
Á hinn bóginn, ef þér líður eins og þú ert að gera það sem þú ættir að vera að gera skaltu hugsa um hvort þú ert að miðla því til rétta fólksins. Stjórnmál eru skynjun, jafnvel í litlum mæli. Það er ekki bara það sem þú gerir, en það sem þú hefur séð að gera. Ef þú ert einhver sem skýtur í burtu frá tooting eigin hornið þitt, mundu að enginn veit hversu erfitt þú ert að vinna nema þú sendir það til þeirra. Það er ekki grimmt ef það er satt, og ef þú segir ekki stjórnanda þínum hvað þú ert að gera, getur einhver annar krafist láns.
5. Biðja um að vera lagður í staðinn.
Ef þú hefur reynt að festa hluti með framkvæmdastjóra þínum, bæta árangur þinn og / eða bandalag sjálfur við aðra deild og get ekki gert það að verkum, þá hefur þú eitt síðasta kortið til að spila: Biðja um að leggja af stað.
Þú ert líklegri til að vera gjaldgeng fyrir atvinnuleysi ef uppsögn þín er talin lága frekar en að vera rekinn vegna sakar eða hætta . Frá sjónarhóli vinnuveitandans gætirðu einnig verið lántakandi, jafnvel þótt það þýðir að borga atvinnuleysi vegna þess að þeir geta krafist þess að þú skráir þig inn í skjal þar sem fram kemur að þú munir ekki stunda lögsókn vegna ólöglegs uppsagnar - kostnaðarsparnað fyrir þá sem og betri aðstæður fjárhagslega og faglega fyrir þig. Í öllum tilvikum getur það ekki meiða að spyrja.
Þegar það er kominn tími til að fara
Að lokum er mikilvægt að hafa í huga að stundum er númerið þitt bara uppi. Ef þú færð tilfinningu að þú ert að fara að missa vinnuna þína, hvort sem þú ert með layoff eða með því að vera rekinn, þá er kominn tími til að uppfæra endurgerðina þína, gera kaffidagar með fyrrum samstarfsmönnum og tengjast gamla yfirmenn á LinkedIn. Byrjaðu að horfa núna, og kannski á þeim tíma sem bleikur miði þinn smellir á póstinn, munt þú vera vel á leiðinni til næstu tónleika þinnar.
Hvað sem þú gerir, vertu faglegur - og haltu höku þína. Sumir af farsælustu fólki í heimi hafa verið rekinn frá störfum og gengið í góða hluti. Eitt umskipti er ekki endilega dómur um hæfileika þína í dag eða til lengri tíma litið. Taktu það sem þú hefur lært og farðu í stærri og betri hluti.
Skoðaðu þessar 15 ráð til að fá tilbúinn til atvinnuleit til að fá veiði fyrir nýja stöðu sem byrjað er.
Lesa meira: Getur atvinnurekandi sagt að þú hafi verið rekinn? | Top 10 ástæður fyrir að fá rekinn