Hvað er innifalið í starfsferli
Ferilskráin þín nær yfir þau störf sem þú þarft til að ná fram fullkomnu starfsmarkmiði þínu. Ferilstígur þarf ekki að vera bein lína upp á ferilsstigann, né heldur þarf að ná ákveðnum tíma.
Starfsferill leiðir venjulega til lóðréttrar vaxtar eða framfarir til hærri stigsstaða en geta einnig haft áhrif á hliðarhreyfingu innan eða yfir atvinnugreinar. Og hverja leið getur verið svolítið öðruvísi fyrir hvern einstakling, allt eftir því hversu lengi þú þarft að taka til að ná markmiðum þínum eða ef þú breytir markmiðum þínum á leiðinni.
Í hjarta ferilskrá er sú staðreynd að þú munt skipta um störf frá einum tíma til annars. Meðalpersónan breytir störfum tíu til fimmtán sinnum á ferli sínum og stundum munu þessar breytingar fela í sér mismunandi gerðir af stöðum í mismunandi atvinnugreinum. Sumar starfsferillar hafa nokkrar upphæðir og upphæðir og í raun eiga sumir jafnvel áætlun um að fara niður starfsferilsstigann.
Til dæmis gætu fólk sem er miðlífsferillaskipti þurft að fara niður stig eða tvö frá því hvar þeir voru, svo þeir geti fengið þjálfunina og reynslu sem þeir þurfa til að fara aftur upp stigann.
Hvort sem ferillarsvæði tekur einhver er það ætlað að veita aukna ánægju af starfsferilum starfsmanns og þarfnast með því að miða á fjölda verkefna sem eru hönnuð til að ná þeim til starfsframa hans.
Atvinna ánægju er ein helsta lykillinn að hamingjusamri og langri starfsferil.
Skipulagsstörfum
Career paths eru stundum hluti af starfsmenn þróunarferli innan stofnana. Í þessu tilfelli er starfsmaður og umsjónarmaður eða starfsmannastjóri umfjöllun um starfsþróun starfsmannsins í tengslum við skipulagningu þeirra.
Þetta getur komið fram sem hluti af árangursmatsferlinu og tekur mið af hagsmunum, þekkingu og færni starfsmannsins. Hægt er að skipuleggja viðbótarnám, þjálfun eða vinnuverkefni sem aðferðir til að hæfa starfsmönnum til síðari hlutverka innan starfsferils síns.
Í mörgum tilvikum mun einstaklingur þróa og virkja ferilbraut án samvinnu vinnuveitanda. Þessir starfsmenn munu taka þátt í ferilskoðunarferlinu sjálfstætt eða með aðstoð starfsráðgjafa, leiðbeinanda eða persónulegra ráðgjafa.
Dæmi um starfsbrautir
Hér eru nokkrar dæmi um ferilbrautir fyrir margs konar ferilsvið. Hafðu í huga að sumir ferilstígar eru beinir og innihalda ákveðnar störf sem færa einstakling í ferilstigið og eru venjulega fylgt eftir í röð. Aðrir starfsferillir eru óbeinar og geta falið í sér vinnu í mismunandi atvinnugreinum eða tegundum starfa, td þegar einhver er að vinna í ferilbreytingum .
- Stjórnun: Stjórnsýslumaður - Aðstoðarmaður - Skrifstofustjóri
- Auglýsingar: Rekstrarreikningsaðili - Aðstoðarmaður reikningsstjóri - Reikningsstjóri - Stór reikningsstjóri
- Samskipti : Almannatengsl aðstoðarmaður - Fulltrúi fulltrúa - Aðstoðarmaður forstöðumanns almannatengsla - Samgönguráðherra
- Þjónustudeild / sölu: Viðskiptavinur fulltrúi - Innan sölumaður - Utan sölumaður - Stór reikningssala - Sala
- Þróun: Þróunaraðstoðarmaður - Árleg ráðandi starfsmaður - Þróunarmaður - Helstu gjafavörur - Leiðtogi Giving Officer - Aðstoðarmaður leiðtogafunda
- Ritstjórn: Ritstjórnaraðstoðarmaður - Aðstoðarmaður Ritstjóri - Aðstoðarmaður - Ritstjóri - Senior Ritstjóri - Ritstjórinn
- Menntun: Kennari - Meistaraprófessor - Námsráðgjafi - Aðstoðarmaður skólastjóri - Forstöðumaður
- Menntun til þjálfunar: Kennari - Tryggingar sölumaður - Trainer fyrir nýstofna
- Verkfræði: Junior Engineer - Senior Engineer - Project Manager - Engineering Consultant
- Atvinnurekandi: Sölufulltrúi - Sala Manager - Viðskiptareigandi
- Starfsfólk: Aðstoðarmaður starfsmanna - Viðtal - Hagur aðstoðarmaður - Hagur Sérfræðingur - Aðstoðarmaður framkvæmdastjóri mannauðs - Framkvæmdastjóri mannauðs
- Smásala: Smásala Sölustjóri - Aðstoðarmaður Framkvæmdastjóri - Deildarstjóri - Verslunarstjóri - Svæðisstjóri
- Sala til markaðssviðs: Sölufulltrúi - MBA - Aðstoðarmaður Vörumerki Framkvæmdastjóri - Vörustjóri - Group Manager - Marketing Director