Hvað ættir þú að spyrja þegar viðtal er við lögfræði?
Hvaða tegundir af hlutum starfar þú á dæmigerðum degi?
Þetta er frábær spurning fyrir einhvern í kringum þitt eigið stig, eða aðeins hærra. (Sennilega ekki besta spurningin til að spyrja æðstu samstarfsaðila eða yfirmaður almenningsveganna!) En fyrir einhvern nálægt stigi þínu gefur það þér mikla tilfinningu fyrir þeirri vinnu sem þú vilt líklega gera, þannig að þú getur sníða svör þín til að gera það ljóst að þú getur séð um það (og svo þú getur fundið út hvort þetta starf passar vel fyrir hæfileika þína og hagsmuni).
Annar kostur er að þessi spurning er auðveld fyrir viðmælandann að svara, svo að þeir þurfa ekki að vinna of mikið!
Hvaða tegund af málum / tilboð / verkefni ertu að vinna núna?
Allir lögfræðingar sem þú ert viðtal við ættum að vera fús og geta talað (almennt) um þau mál, tilboð eða verkefni sem þeir eru að vinna að. Þegar þú ert að keyra út af hlutum til að tala um, þetta er frábær spurning vegna þess að þú getur fylgst með og beðið um frekari upplýsingar til að drepa tíma. "Ó, þú gerir einkaleyfi á málefnum. Hvernig varðst þú áhuga á þessu sviði laga? Hefur þú tæknilega bakgrunn? "
Hvaða manneskja er líklegt að ná árangri hér?
Þetta er spurning sem þú getur beðið um næstum neinum, og það gerir þig líkt og samviskusamari umsækjandi. Þú getur einnig setningu það (þegar þú talar við háttsettan viðtal) eins og, "Hvaða færni og eiginleiki ertu að leita að í nýju leigusamningi?" Líklegast færðu platitudes til að bregðast við, en vonandi munu þeir tengja ómeðvitað þú með þeim viðeigandi eiginleika!
Hvernig er vinnu úthlutað?
Þetta er almennt öruggt umræðuefni (svo lengi sem þú veist ekki að "ég verð að tryggja að ég verði úthlutað X tegund vinnu til að íhuga að vinna hér"). Sem víðtækt umræðuefni, spurning um hvernig vinnu er úthlutað getur gefið innsýn í menningu stofnunarinnar, hve miklu leyti sjálfstæði þú vilt æfa yfir starfsferil þinn og svo framvegis.
Hvernig líst þér eins og að vinna hér?
Aftur, ekki spurning fyrir leiðtoga stofnunarinnar, en góð spurning fyrir fólk í kringum eigin vettvang. Spyrðu það létt og vertu ekki hissa ef þú færð svolítið svar, en stundum verður þú hissa! Ég átti meira en eitt viðtal fyrir sumarstarfsmenn þar sem félagi svaraði: "Ég geri það ekki." Og í nokkrum tilfellum fór tirade um hversu mikið þeir hataði starf sitt! Gagnlegar upplýsingar, þó að þú þurfir alltaf að meta hve miklu leyti það á við um aðstæður þínar.
Spurningar til að forðast að spyrja viðtal
- Hversu mikið fé mun ég gera? Ef þú ert ekki ljóst á laun skaltu spyrja eftir að þú hefur tilboðið.
- Hversu margar klukkustundir þarf ég að vinna? Aftur, fullkomlega gild spurning, en einn til að spyrja eftir tilboðið er gert ef þú hefur áhyggjur af því.
- Hvaða tegund bóta býður þér? Já, biðja eftir að tilboðið er gert.
- Ég hef heyrt slæmt um X ... getir þú tekið á þeim áhyggjum? Fullt af sögusagnir dreifa um lögboðna vinnuveitendur, og sumir eru jafnvel réttar. Ef þú hefur áhyggjur skaltu senda þá eftir að þú hefur tilboðið í hendi. Með því að koma þeim upp í upphaflegu viðtalstíminu setur allir á varnarstigið og bendir til þess að félagsleg færni þín og dómi sé skortur.
Að jafnaði viltu bjóða upp á hugbúnaðarspjall fyrir viðtalendur þinn. Fáðu þá að tala um sjálfa sig og vinnu sína, og allir munu vera hamingjusamir.