The Do's og Don'ts að leita að störfum úr vinnunni

Þú situr við borðið á vinnustað allan daginn og þér líkar ekki við vinnu þína eða þú vilt finna betri. Frestunin er auðvitað að fjarlægja klukkustundirnar á vinnustöðum , kannski að hlaða upp nýjungum þínum til að sækja um, tala við tengiliði sem geta hjálpað eða staða um prófanir og þrengingar í atvinnuleit á Facebook síðunni þinni eða á Twitter.

Ef þú værir að gera það, þá myndi þú örugglega ekki vera sá fyrsti (eða eini) að gera það.

Flestir atvinnuleitir á vinnutímanum, frekar en um helgar, og margir þeirra gera það frá vinnu. Í ljósi þess hvernig fyrirtæki fylgjast með starfsmönnum er ekki skynsamlegt að nota vinnutölvuna þína eða tölvupóstreikning til að leita að vinnu. Það eru einnig siðferðileg vandamál með atvinnuleit á dime stjóri þíns (jafnvel þótt þú getir ekki staðist hann eða hana).

Hver er að horfa á þig

Sönnunargreinrannsókn kom í ljós að 32% stórra fyrirtækja lesa starfsmannaskeyti. Næstum 28% hafa sagt upp starfsmönnum vegna brota á tölvupósti, en annar 45% hafa ögrað starfsmanni fyrir brot á tölvupóststefnu. 20% könnuðra atvinnurekenda öguð starfsmönnum fyrir óviðeigandi notkun á blogg eða skilaboðum, 14% fyrir brot á félagslegum netum og 11% vegna óviðeigandi notkunar á miðlunarsvæðum.

Það sem þú gerir á netinu, að minnsta kosti þegar þú ert að gera það frá vinnu, er atvinnurekandi þinn og ekki mikið af því er einkamál. Og fjöldi fyrirtækja sem lesir tölvupóstinn þinn er mikilvægt að hafa í huga að einhver sem leitar atvinnu.

Reyndar höfðu tæplega 17% þeirra fyrirtækja sem voru könnuð starfsmenn sem aðalstarf er að lesa eða greina tölvupóst.

Svo er mikilvægt að vera varkár. Hér er það sem þú getur gert til að tryggja að þú sért ekki í vandræðum með atvinnuleit frá vinnu, eða jafnvel verri missa vinnuna áður en þú ert tilbúinn til að halda áfram.

Atvinnuleit á vinnustað, er og ekki