Hvernig á að vekja viðtal þitt ef þú skiptir um starfsframa
6 Ráð til að breyta viðtölum við starfsráðgjöf
1. Spila upp svipuð hæfni
Hér er fagnaðarerindið um að skipta um störf: Það er ekki erfitt að endurstilla. Þú þarft ekki að vinna þig upp úr inngangsstöðum á ný. Á upprunalegu ferli þínum hefur þú fengið dýrmæt reynsla og þekkingu sem þú færir einhverju nýju hlutverki. Í raun getur fyrrum vettvangur þinn haft meira sameiginlegt við nýja iðnaðinn en þú hugsaðir.
Áður en viðtalið er tekið fram skaltu skrá þær færni sem þú notaðir í fyrri störfum sem eiga við um nýjan starfsferil. Skoðaðu starfslýsinguna og skoðaðu hvar þú hefur viðeigandi reynslu. Hér er hvernig á að passa hæfileika þína við starfslýsingu . Í viðtalinu skaltu selja þessar færanlegan færni og gefa fullt af sérstökum dæmum. Mjúk færni , sérstaklega, flytja oft frá einum feril til annars.
Lítið einnig á leiðir sem tveir starfsgreinar hafa almennt líkt. Ef þú hefur stjórnað smiðju, til dæmis, viltu leggja áherslu á stjórnunarkunnáttu þína (skila á réttum tíma, miðla verkefnum osfrv.) Í viðtölum (og ekki við þekkingu þína á byggingu).
Eða ef þú ert að flytja frá smásölu til matsþjónustu, getur þú einbeitt þér að sterkri þjónustu við viðskiptavini þína.
2. Hafa áætlun um að öðlast nýja hæfileika
Þó að mjúk færni geti oft flutt, getur þú ekki haft nokkrar af þeim miklum hæfileikum eða vinnusérfræðingum sem þörf er á í nýju hlutverki. Þetta mun líklega koma upp í viðtalinu þínu, svo vertu viss um að þú getir tekið þátt í því hvernig þú getur komið upp og fengið þessa reynslu, hvort sem þú notar námskeið, finnur leiðbeinanda eða rannsakar á netinu.
Þú getur einnig íhuga að framkvæma áætlanir til að öðlast þekkingu og þekkingu, jafnvel áður en þú hefur vinnu. Til dæmis, ef nýtt reit krefst grunnþekkingar á HTML eða getu til að afrita breyta skjölum, geturðu skráð þig í bekk. Þá, ef það kemur upp í viðtalinu, getur þú sagt að þú hafir nú þegar tekið bekk til að bæta þekkingu þína, sem gerir þér kleift að virka fyrirfram og fjárfesta í nýjum slóð þinni.
Ein varúðarmerki: Það er betra að vera einfalt um svæði þar sem þú hefur ekki reynslu en að vera óljós eða óskýr. Og aldrei, alltaf vera óheiðarlegur - það mun aðeins leiða til óþægilegra opinberunar þegar þú færð starfið. Hafðu í huga: Engin atvinnuframboð hefur alla þá hæfileika og reynslu sem þarf til að vinna. Svo er það gott að hafa nokkrar eyður.
3. Sýnið sveigjanleika þínum
Ekki eru allir að takast á við breytingu vel. Fyrirtæki munu aðeins taka tækifæri á nýjum á sviði ef þeir eru fullvissir um að umsækjandinn geti lagað sig að nýjum vinnustraumum, forgangsröðun og ábyrgð. Í viðtalinu er ljóst að þú ert ánægð með breytinguna með sýnilegum augnablikum þegar þú hefur brugðist við óvæntum aðlögun, svo sem nýjum yfirmanni, breytingum á starfslýsingu þinni eða jafnvel augnablik þegar þú hefur séð vandamál á fluga.
4. Leggðu fram hvaða ávinning af gamla ferilskránni þinni
Það gæti vel verið að fyrri starfsferillinn þinn bætir við nýjum starfsferli þínum í formi innherjaupplýsinga eða gagnlegt tengslanet. Til dæmis, ef þú skiptir frá hlutverki viðskiptavinarhliðs að seljanda hlutverki, geturðu miðlað innsýn við nýja vinnuveitandann þinn um hvað nákvæmlega viðskiptavinir eru að leita að. Ef þú hefur flutt frá efni til kynningar gæti verið að þú gætir deilt tengiliðalista um rithöfunda og ritstjóra til að kynna vöruna, eða gætir haft innsýn í hvaða vettvangi sem best er móttekin.
5. Vertu tilbúinn til að útskýra hvers vegna þú breytir starfsframa
Það er engin spurning að þú verður beðin í viðtalinu því hvers vegna þú ert að skipta um störf . Reyndu að ramma hreyfingu þína sem rökrétt - þróaðu frásögn sem veitir af hverju þú ert að gera þessa hreyfingu.
Markmið þitt er að segja að þú sért ekki flóttamaður og mun ekki reyna að skipta um starfsframa aftur. Vinnuveitendur eru fús til að ráða frambjóðendur sem vilja standa í kring.
Leggðu áherslu á eiginleika sem eru svipaðar milli hlutanna og deila því sem gerir þér kleift að vera spenntir og áhugasamir um nýja ferilinn þinn. Verið varkár til að forðast að vera of neikvæð um fyrri feril þinn. Það er fínt að segja að iðnaður sé að minnka eða þú finnur að skortur er á tækifærum, en ekki erfiðleikar við neikvæða þætti.
6. Vertu meðvitað - og lagaðu fyrir - menningarbreytingar
Viðeigandi viðtalstæki fyrir sameiginlegt starf og byrjunarfyrirtæki eru mjög ólíkar og hið sama gildir um tísku og bankastarfsemi, kennslu og sölu og svo framvegis. Mismunurinn á því sem talið er viðeigandi er ekki aðeins útbúnaður-undirstaða: Mismunandi atvinnugreinar geta haft mikið mismunandi menningarheima og samskiptastíl. Starfsmenn, til dæmis, hafa oft flatt skipulag, með velkomnum viðmælum frá öllum, en fleiri atvinnugreinar kunna að hafa uppbyggingu uppbyggingar. Ef umhverfið í nýjum iðnaði þínum verður mjög öðruvísi, reyndu að sýna fram á að þú passir þig inn með því að ganga í göngutúr og tala við ræðu meðan á viðtalinu stendur. (Hér er besta viðtal búningur fyrir hvers konar starfsviðtal .)
Fleiri ráðstafanir ef þú ert að breyta starfsferlum: Hvernig á að ná árangri í fjölbreyttri starfsferil | 10 skref til starfsframa þinnar | Hvernig á að fara niður starfsferilsstigann