Vel heppnuðu aðferðir til að vinna í atvinnuleit á milli starfsfólks
The flip side til þessa miðju starfsframa kostur: Tilvera í miðju er ekki alltaf auðvelt (bara spyrja hvaða miðbarn þú þekkir!).
A framhaldsskóli frambjóðenda er of háþróaður fyrir færslu á námsstigi en skortur á nauðsynlegum hæfi fyrir háttsettan hlutverk. Þetta getur gert stöðu erfiðara, þar sem þú þarft að miða við starfssókn þína svo nákvæmlega. Hér finnur þú ráðleggingar til að hjálpa árangursríkum vinnubrögðum í miðjum starfsferli þínum svo þú getir lent í réttu starfi fyrir þetta stig ferils þíns.
Vita hvað þú vilt og miða vel saman
Snemma á ferli þínum hefur sveigjanleiki verið leiðandi kraftur - þú gætir hafa sótt um störf í nokkrum borgum og verið opin til að vinna alls konar klukkustundir. Þó það sé ekki alltaf raunin, hafa margir starfsmenn á meðal starfsfólks meiri breytur þegar kemur að vinnuþörfum. Ef þú ert húseigandi, til dæmis, landafræði getur gegnt hlutverki þar sem þú leitar að vinnu. Foreldrar geta fundið fyrir því að langir tímar eða oft ferðast er ekki tilvalið. (Foreldrar, hér er hvernig á að vita hvort atvinnutilboð eru fjölskylduvæn .) Vertu raunsæ um hvaða þættir í starfi eru samningsgreinar fyrir þig og hvar þú getur verið sveigjanlegur.
Ólíkt frambjóðendur til innganga, hafa umsækjendur um miðjan starfsframa, sem hafa verið í vinnuafli í nokkur ár, vitað meira um hvað virkar best fyrir þá, frá stærð fyrirtækis til menningar . Notaðu þessar upplýsingar til að búa til lista yfir fyrirtæki og stöður sem eru góðar samsvörun.
Þekkja og notaðu netið þitt
Netið þitt er eitt stærsta kosturinn þinn.
Jafnvel þótt þú hafir unnið eingöngu í einu starfi, hefur þú líklega fundist mikið af fólki sem hefur flutt til annarra fyrirtækja. Notaðu netið til að knýja atvinnuleitina þína .
Tengdu aftur við fyrrverandi samstarfsmenn - þetta getur verið eins einfalt og fljótlegt netfang til að segja halló eða boð á kaffidag. Skoðaðu LinkedIn til að ganga úr skugga um að þú hafir samband við alla sem þú hefur unnið með. Áður en þú sækir um starf, vertu viss um að sjá hvort þú hefur tengingu þar sem þú getur persónulega vísað þér.
Skoðaðu endurtekið og á netinu
Hefur það verið tímabært síðan þú uppfærðir nýskrá þín síðast? Skoðaðu þessar ráðleggingar um miðjan starfsframa og gefðu þér endurskoðun. Auk þess að uppfæra endurgerðina þína, gætirðu líka viljað endurnýja - eða búa til - uppfærða á netinu viðveru. Þetta gæti verið eins einfalt og að uppfæra LinkedIn prófílinn þinn eða biðja um ráðleggingar á LinkedIn . En þú gætir líka viljað fara stærri: Íhugaðu hvort það sé skynsamlegt fyrir þig að hafa vefsíðu eða eigu til að senda út hæfileika þína og sýna vinnu þína.
Einnig uppfærðu viðtalsmann þinn
Sem framhaldsskólanemar eru traust, reynsla, árangur og forystu nokkrar af stærstu eignum þínum. Það er ekki lengur nóg að segja að þú sért sterkur starfsmaður - atvinnurekendur leita að fleiri.
Hugsaðu um hvernig þú berir þig í viðtölum, frá útbúnaður þínum til þess sem er á nýjum þínum í svörum þínum við viðtalstörfum .
Sýna réttar hæfileika - og vertu viss um að hæfni þín sé uppfærð
Þar sem snemma starfsframa í framhaldsskóla getur barist til að hafa einhverja reynslu geta umsækjendur í miðjum starfsferli leitt í vandræðum ef þeir hafa reynslu af reynslu. Þetta getur verið sérstaklega satt í tækni-ekin sviðum. Gakktu úr skugga um að allir vottorð séu uppfærðar og endurskoðaðu vefsíður iðnaðarins, fréttabréf og félagsleg fjölmiðla til að tryggja að þú hafir notað réttu lingo.
Auk þess að ganga úr skugga um að hæfileikar þínar séu nú þegar, þá er það einnig mikilvægt fyrir umsækjendur í miðjum starfsferli að sýna fram á réttan hæfniskröfur.
Þó að þú viljir ekki virðast vanhæfa og vanvirða reynslu þína, gætirðu fundið að fyrir sum störf sem þú færð vísað til að vera ofmetið.
Hér eru leiðbeiningar um að skrifa endurgerð og kápa bréf ef þú ert overqualified fyrir stöðu.
Íhuga rekilanda
Sem frambjóðendur með sannað reynsla eru vinnustaðamenn í aðdráttarafl aðlaðandi, sem starfa sem samsvörunarmenn milli fyrirtækja sem fylla opna stöðu og frambjóðendur. Auk þess að skipuleggja viðtöl og gera kynningar, geta ráðningaraðilar hjálpað þér að sérsníða endurgerðina þína og veita ráð um hvernig á að svara spurningum og hvað á hæfileika og eiginleika til að leggja áherslu á. Ef þetta hljómar eins og það gæti verið gagnlegt, hér er frekari upplýsingar um hvernig á að finna ráðningu .
Stefndu hátt
Eins og þú lítur á atvinnutilboð sem miðjunarframbjóðandi, ekki vera hræddur við að miða hátt. Teygðu þig! Horfðu á lóðrétta hreyfingu, frekar en lárétt. Það er allt of auðvelt að undirskera þig eða tala við þig um að sækja um starf, en veit að jafnvel þótt þú sért ekki með alla hæfileika eða kröfur sem eru skráðar á vinnustað, þá geturðu lært í starfi. Ef þú ert óánægður skaltu prófa þessa æfingu: Búðu til lista yfir hvert starf þitt á vinnustaðnum. Þegar það er lokið ertu viss um að vera öruggur þegar þú sendir umfjöllunartölur og viðtöl við störf.
Lesa meira: 7 Atriði sem þarf að skera úr Mid-Career Resume | 10 skref til að ná árangri starfsferils breytinga | Ábendingar um árangursríka miðjaskiptabreytingu