Ef þú ert að fara að hefja atvinnuleit skaltu búast við því að hafa tilvísanir þínar skoðuð. Tilvísanirnar sem þú gefur til vinnuveitenda má hafa samband við atvinnusögu þína, hæfni og hæfileika sem hæfi þér fyrir starfið.
Í samlagning, margir stofnanir athuga með fyrri vinnuveitendur til að fá upplýsingar um vinnu sögu og getu til að framkvæma í starfi.
Hvenær skoða vinnuveitendur tilvísanir?
Dagen þegar vinnuveitendur hunsuðu tilvísanir eða ekki heldur að þeir væru mikilvægir eru löngu liðnir. Samkvæmt könnun um samvinnu mannauðsstjórnar (SHRM), voru yfir átta af hverjum tíu starfsmönnum mannauðs að þeir stunda reglulega eftirlit með faglegum (89 prósentum), framkvæmdastjóra (85 prósent), stjórnsýslu (84 prósent) og tæknilega (81 prósent) stöður.
Venjulegur viðmiðunarprófun var ólíklegri, en enn líkleg, fyrir hæfileika, tímabundna, tímabundna og árstíðabundna stöðu.
Upplýsingar sem reglubundnar eru til viðmiðunarprófunaraðila af könnuðum vinnuveitendum innihéldu ráðningardagsetningu, hæfi rehire, launasögu og starfhæfi.
Hver skoða vinnuveitendur með?
Að meðaltali skoða vinnuveitendur þrjár tilvísanir fyrir hvern frambjóðanda.
Það er mikilvægt að vera reiðubúin að veita þetta vel áður en þú þarft að kynna þær fyrir væntanlega vinnuveitanda.
Það er nauðsynlegt að velja rétt fólk og tala við þá fyrirfram um að nota þær sem tilvísun.
Þú þarft móttækileg fólk sem getur staðfesta að þú vannst þarna, starfsheiti þín, ástæðu þín til að fara og aðrar upplýsingar.
Fólkið sem þú skráir ætti að geta staðfesta árangur þinn og skyldur þínar, svo hafðu tilvísanir þínar eins strax og mögulegt er. Auðveldasta leiðin til að veita þeim vinnuveitendum er að setja saman lista yfir tilvísanir sem þú getur deilt með ráðningu stjórnenda.
Til viðbótar við lista yfir tilvísanir getur verið að þú beðið um upplýsingar um tengiliði fyrir núverandi umsjónarmann þinn. Hins vegar verða væntanlegar vinnuveitendur að fá leyfi áður en þú hefur samband við umsjónarkennara þína svo að ekki sé í hættu á núverandi stöðu þinni. Þú getur beðið um að ekki sé verið að hafa samband við umsjónarmann þína fyrr en þú ert lengra með í ráðningarferlinu.
Það er fullkomlega ásættanlegt að nota aðrar tilvísanir en vinnuveitandinn þinn. Viðskiptavinir, viðskiptavinir og framleiðendur geta allir gert góðar tilvísanir. Ef þú býrð sjálfboðaliða skaltu íhuga að nota leiðtoga eða aðra meðlimi stofnunarinnar sem tilvísanir. Hér er listi yfir hverjir að biðja um að gefa þér starfsreynslu .
Hvað verður tilvísanir þínar beðnir um?
Hvað vilja væntanlegar atvinnurekendur vita um þig?
Þeir munu reyna að læra um allt frá því hvernig þú átt að passa stöðu sem þú ert að viðtali um hvort þú værir áreiðanlegur starfsmaður fyrir fyrri vinnuveitanda þína. Segðu tilvísunum þínum hvaða tegund starfs sem þú sækir um og hvað þér finnst vinnuveitandinn gæti viljað vita og þá spyrja þá hvaða svör þau myndu gefa.
Það er betra að fá óþægilega óvart fyrirfram. Ef tilvísunin er ekki að vera jákvæð geturðu alltaf beðið um aðra til að fá tilvísunina. Ef þú hefur áhyggjur af vinnuveitanda sem gefur þér slæmt tilvísun er það enn mikilvægara að vita hvað aðrar tilvísanir þínar eru að segja.
Haltu við staðreyndum
Ef þú ert freistast til að teygja sannleikann um vinnusögu þína, ekki, gerðu það. Hættan á að uppgötva eru há. Í SHRM Reference Checking könnuninni sem nefnd er hér að framan kom fram að starfsmenn mannauðs frá samtökum sem nota tilvísunarprófanir til að sannreyna atvinnutíma, 53 prósent uppgötvaði fölsuð upplýsingar, að minnsta kosti stundum meðan á eftirlitinu stóð.
Og svarenda sem staðfesta fyrri laun, 51 prósent komist að því að atvinnutilboðsmenn veittu misskilningi að minnsta kosti einhvern tíma.
A CareerBuilder könnun skýrslur að 77 prósent svarenda könnunin hafa lent í lygi á ný. Þú vilt ekki vera einn af umsækjendum sem voru ekki nákvæmar.
Áhyggjur af því sem þeir eru að segja um þig?
Þú gætir verið áhyggjufullur um vinnusögu þína eða um hvaða fyrri vinnuveitendur munu segja um bakgrunn þinn. Það eru fyrirtæki sem vilja athuga tilvísanir þínar og gefa skýrslu. Ef upplýsingarnar eru rangar geturðu gert ráðstafanir til að fá það uppfært. Áður en þú velur fyrirtæki, samanburður búð til að ákvarða bestu þjónustu og gjald uppbyggingu fyrir þörfum þínum.
Meira um tilvísanir: Bakgrunnur Athuganir | Beiðnir tilvísanir | Dæmi um tilvísanir