Ætti þú að stunda nám?

Hvers vegna nemendur þurfa að fá reynslu

Á einhverjum tímapunkti í háskóla eða stuttu eftir að þú útskrifast, ættirðu alvarlega að hugsa um að gera starfsnám. Það eru nokkrar betri leiðir til að læra verðmæta hæfileika sem tengjast bæði námsområdet og vinnustaðnum almennt.

4 Kostir þess að gera starfsnám

1. Veitir starfsreynslu : Interning er frábær leið til að fá alvöru starfsreynslu í helstu .
2. Leyfir þér að læra um starfsgrein eða iðnað: Það mun gefa þér innblástur í atvinnu . Það getur hjálpað þér að uppgötva hvort starfsframa sem þú ert að íhuga sé rétt (eða rangt) fyrir þig áður en þú eyðir meiri tíma og peningum að undirbúa það. Á sama hátt mun það gefa þér innsýn í iðnað þar sem þú gætir viljað vinna í framtíðinni.

1. Styrkir ferilinn þinn: Með fleiri og fleiri fólk að stunda starfsnám, munu atvinnurekendur koma að búast við að sjá þau skráð á nýjum hugsanlegum starfsmönnum. Það sýnir einnig, eins og áður hefur komið fram, að þú hafir viðeigandi starfsreynslu.
2. Má leiða til atvinnutilboðs: Þó að þú ættir ekki að fara í það að búast við meira en góðan námsreynslu og tækifæri til að byggja upp hæfileika þína á vinnustað, ráða atvinnurekendur stundum fyrrum starfsfólki í fullu starfi. Þetta er bara annar ástæða til að taka starfið alvarlega og gera frábært far. Auðvitað er það ekki það eina sem er. Þú vilt að árangur þinn sé framúrskarandi án tillits til þess hvort það muni leiða til framtíðarstarfsmanna.

Verður þú greiddur?

Það eru greidd og ógreidd starfsnám. Hagnaður aðila skal íhuga starfsfólki starfsfólks og þar af leiðandi greiða þá amk lágmarkslauna og yfirvinnu, nema þeir uppfylli ákveðnar forsendur sem settar eru fram af launa- og tímaráðuneyti United States Department of Labor.

Til að draga saman þarf starfsfólki að fá þjálfun sem líkist því sem þeir myndu fá í skólanum; Þeir verða að njóta góðs af reynslu sinni; Þeir ættu ekki að skipta reglulegum starfsmönnum; Þeir eiga ekki rétt á vinnu þegar starfsnám lýkur; atvinnurekendur mega ekki njóta góðs; Báðir aðilarnir verða að skilja að starfsfólki muni ekki fá peninga bætur (US Department of Labor.

"Fact Sheet # 71: Stúdentspróf samkvæmt lögum um vinnumarkaðinn, 2010 " ).

2 Ástæður til að ekki gera starfsnám

1. Fjárhagslegur byrði: Kostnaður við framhaldsskóla er mjög hár og hækkar á hverju ári. Að framkvæma starfsnám sem er ógreidd eða hefur lægri bætur en annað starf getur skapað mikla fjárhagslegan byrði fyrir þá nemendur sem þurfa að greiða sína leið í gegnum skólann eða leggja sitt af mörkum í lífskjörum þeirra.
2. Starfið þitt veitir betri reynslu: Ef þú ert núna að vinna á þínu sviði getur starf þitt veitt starfsreynslu sem er frábært en allt sem þú getur fengið frá starfsnámi. Ekki draga úr ávinningi hins vegar að bæta við núverandi starfsreynslu með því að virkja aðra stofnun.

Hvernig á að finna starfsnám

• Hafa samband við háskólastarfsmiðstöðina : Þú getur farið í starfsnám í háskóla og getur hjálpað þér að finna starfsnám. Þeir hafa oft komið á fót tengsl við vinnuveitendur sem vilja láta þá vita um tiltæk tækifæri. Ferilráðgjafar eða aðrir sérfræðingar geta einnig aðstoðað þig við ferilskrár og starfsviðtöl.
• Career Fair: Ef háskólinn þinn hýsir starfsferilsmat skaltu ekki missa af því. Það mun gefa þér tækifæri til að hitta hugsanlega vinnuveitendur.

• Komdu á LinkedIn: Tengstu við alumni frá skólanum þínum sem gætu unnið fyrir fyrirtæki sem ráða starfsfólki.
• Notaðu starfsnám og vinnusíður : Notaðu vefsvæði eins og Internships.com, Looksharp, Really and SimplyHired.
• Kíktu á heimasíður fyrirtækisins: Ef það er tiltekið fyrirtæki sem þú hefur áhuga á, skoðaðu starfsframa eða atvinnuþáttinn á heimasíðu sinni fyrir tækifæri.
• Kannaðu hjá fagfélögum: Þú getur oft fundið opur á vefsíðum eða fréttabréfum viðkomandi fagfélaga eða viðskiptasamtaka.

Hvernig á að meta starfsnám

• Lestu lýsingu: Þó að margir starfsnámið séu til þess að hlúa að verðandi fagfólki, þá eru aðrir sem þjóna aðeins til að veita vinnuveitanda ódýran eða frjálsan vinnu. Já, það er lög sem banna þeim að gera það (sjá munu fá greitt ?, hér að framan), en það þýðir ekki að allir vinnuveitendur fylgi því. Gakktu úr skugga um að þú sért að fá það sem þú þarft út úr starfsnámi.

• Rannsaka fyrirtækið : Lærðu eins mikið um stofnunina og mögulegt er. Að gera þetta hjálpar ekki aðeins við að ákveða hvort stillingin sé góð fyrir þig, en það mun einnig gera þig að fróðurari.
• Spyrðu spurninga um viðtal þitt: Þú vilt finna út hvað þú verður að gera á dæmigerðum degi. Verður þú að standa vörð um verðmætar skyldur oftast eða verður þú upptekinn með að sækja kaffi og gera afrit?
• Talaðu við fyrrverandi starfsfólki: Lærðu um reynslu þeirra sem fóru fyrir þig. Talaðu við nemendur sem hafa verið innri á vefsvæðinu þar sem þú hefur áhuga. Talaðu við starfsnámsráðgjafa háskóla þíns sem kann að hafa haldið skrá yfir endurgjöf eða getur veitt þér nöfn fyrrverandi starfsfólks. Þú getur einnig haft samband við netið þitt .