Sá sem sagði, "það er rottaþáttur þarna úti" vissi ekkert um hversu samkeppnishæf vinnustaður í dag væri. Rottur hafa það auðvelt! Gerðu það í gegnum völundarhús, grípa skemmtunina þína og þú ert búinn. Það er ekki nóg að vera bestur í því sem þú gerir. Having the harður færni sem þú þarft að skara fram úr í starfi þínu er krafa, en að vera bestur í vinnunni mun ekki hjálpa þér að vinna keppnina. Hafa samkeppnishæfni hæfileika vinnuveitenda gildi vilja. Við skulum skoða hvað þau eru.
01 Hættu að tala og byrja að hlusta
Sumir telja að þeir geti talað leið sína til toppsins. Að deila þekkingu þinni með öðrum er vissulega mikilvægt, en hlustun getur gagnast þér á marga vegu. Þú getur lært mikið þegar þú reynir að skilja hvað aðrir segja við þig. Sem virkur hlustandi færðu innsýn í raunverulegan skilning annarra - vinnufélaga þinnar, vinnufélaga og undirmanna og viðskiptavina orð. Þú verður að vera fær um að skilja hvað stjóri þinn gerir ráð fyrir af þér, læra hvað hvetur starfsfólki þína og undirmanna og uppgötva það sem viðskiptavinir þínir þurfa af þér. Þessi nauðsynleg hæfni mun verulega bæta árangur þinn í vinnunni þar sem það hefur áhrif á að byggja upp skýrslu við aðra. 02 Í stað þess að kvarta um vandamál, leysa þau
Sérhver vinnustaður hefur vandamál og erfitt er að forðast að láta þá trufla þig. Kvarta um þessar óþægindi mun ekki hjálpa ... ekki einu sinni. Þvert á móti mun það vera skaðlegt þar sem neikvæðni færir alla niður og getur fljótt breytt umhverfinu eitrað. Þú hefur ekkert að fá frá því að kvarta, annað en orðspor sem neikvætt Ned eða Nelly. Ef þú finnur leiðir til að leysa vandamál í stað þess að benda þeim bara út, verður þú að líta á sem hetja fyrir alla en þá sem þrífast á neikvæðni. Og hver þarf þá samt? 03 Notaðu Noggin þín: Gagnrýnin hugsun er mikilvæg
Þegar þú tekur ákvörðun getur þú freistast til að gera það eins fljótt og auðið er. Eftir allt saman hefur þú mikið að fá að gera á mjög stuttan tíma. Því hraðar sem þú getur leyst vandamál eða fundið út hvernig á að ná markmiði, því hraðar getur þú farið yfir atriði af listanum þínum og farið á næsta. Þó að það kann að virðast eins og sóun á takmörkuðum tíma þínum til að eyða miklu af því miðað við allar ákvarðanir þínar þegar þú tekur ákvörðun, þá munt þú verða miklu betri ef þú gerir það. Gagnrýnin hugsun færni þín mun þjóna þér vel. Notaðu þau til að meta hverja valkost áður en þú ákveður hverjir eru líklegastir til að ná sem bestum árangri. 04 Vertu skilvirkur tímastjóri
Sem upptekinn atvinnumaður er líf þitt nóg. Ef þú leitast við að fara upp í vinnuna mun það verða enn frantic sem yfirmaður þinn eykur ábyrgð þína. Hvernig færðu allt gert? Ef aðeins væri hægt að bæta við fleiri klukkustundum á daginn. Því miður geturðu ekki, en þú getur notað þau sem þú hefur skilvirkari. Hæfni til að stjórna tíma þínum er nauðsynlegt. Það er ein samkeppnisfærni sem þú getur haft. Eina hættan er sú að því meira sem þú færð gert á dag, því meira sem stjóri þinn mun gefa þér að gera. Það er hætta á að þú verður að lifa með vegna árangurs þinnar. 05 Taka saman við alla
Með hliðsjón af öllum ólíkum persónuleika sem fylla vinnustað, er væntanlega stjóri þinnar að allir komist að samkomulagi við aðra, er nokkuð hátt röð. Þegar þú áttað þig á því að fara með vinnufélaga þína þýðir ekki að þú verður að líkjast þeim öllum, það verður nánari umboð. Góð mannleg færni mun leyfa þér að uppfylla óskir stjóra þíns fyrir sátt á vinnustaðnum. Ef þú getur fylgst með og samúð með samstarfsmönnum þínum, verður þú að geta forðast að brjóta þá. Hæfni til að semja um mun hjálpa þér að forðast átök. Til að vinna sem lið, sem þú verður að gera fyrir vinnustaðinn þinn til að virka vel, verður þú að vita hvernig á að samræma aðgerðir þínar með þeim. 06 Sýnið þeim sem er leiðtogi
Að lokum, ef þú vilt gera það efst, verður þú að sýna hæfileika þína í forystu. Þú getur ekki verið leiðtogi án fylgjenda, þannig að það fyrsta sem þú þarft að gera er að fá fólk til að virða og treysta þér nóg til að stilla upp á bak við þig. Sýna yfirmann þinn sem þú ert stjórnunarefni með því að sýna fram á að þú getur falið vinnu við aðra og ert tilbúinn að taka ábyrgð á ekki aðeins árangri þeirra heldur einnig mistökum þeirra.