Skilyrt atvinnutilboð í hegningarlögum
Oft þurfa störf í sakamálum og glæpastarfsemi langar og ítarlegar ráðningarferli og losun persónulegra, trúnaðarupplýsinga og viðkvæmar persónuupplýsingar. Til þess að fara eftir atvinnulöggjöf og hvetja umsækjendur til að halda því fram í gegnum ráðningarferli vegna sakamála, gefa vinnuveitendur oft atvinnutilboð sem byggjast á ákveðnum skilyrðum.
Þessar skilyrðu starfsbréf láta atvinnufólk vita að þeir hafi fengið gott skot á lendingu þeirrar vinnu sem þeir sækja um.
Hvað er skilyrt tilboð í hegningarlögreglunni?
Skilyrt starfstilboð er einmitt það: tilboð um atvinnu sem byggir á atvinnuleitanda uppfyllir ákveðnar aðstæður áður en byrjað er að hefja starfið. Tilboðið segir: "Þú getur verið ráðinn í starfið, svo lengi sem þú framhjá þessum síðustu skrefum." Venjulega eru skilyrðin byggð á skrefum sem tengjast líkamlegum hæfileikum og læknisskýringum.
Afhverju eru skilyrt tilboð í boði meðan á ráðningu stendur?
Atvinnulöggjöf, einkum lög um Bandaríkjamenn með fötlun , kemur í veg fyrir að umsækjendur fái mismunun vegna fötlunar. Þessar lög krefjast þess að atvinnurekendur fái sanngjarnt gistingu fyrir starfsmenn ef þeir eru annars hæfir til starfa.
Samkvæmt lögum er atvinnurekandi ekki heimilt að spyrja ákveðnar spurningar um líkamlega hæfileika þína eða fötlun. Þetta er til þess að koma í veg fyrir mismunun.
Sum störf, af eðli sínu, þurfa einstaklinga að vera líkamlega og andlega fær um að framkvæma á tilteknu stigi.
Þetta er vissulega satt fyrir störf á svæðum eins og löggæslu, leiðréttingar og önnur refsiverðarsvið.
Hæfileikar til að hlaupa, framkvæma varnarstefnuaðferðir, nota skotvopn, keyra ökutæki og vernda aðra eru öll miðpunktur margra starfa í sakamálum, sem þýðir að atvinnurekendur verða að geta skreytt fyrir þau.
Til þess að fara að lögum og veita einhverjar tryggingar fyrir umsækjendur atvinnu, veita vinnuveitendur þessar skilyrtu starfsbréf. Stafarnir tilkynna umsækjendum að svo lengi sem þeir geta framkvæmt tiltekna verkefni eða talist andlega eða líkamlega fær um að sinna starfi, þá munu þeir ráðnir.
Á hvaða punkti í ráðningarferlinu eru skilyrt atvinnutilboð útgefin?
Þegar um er að ræða löggæsluverk og önnur tengd svið eru skilyrt tilboð veitt skömmu eftir að upphaflega umsóknin er móttekin. Svo, ef væntanlegur vinnuveitandi þinn ákveður að þú uppfyllir lágmarksréttindi til að vera lögreglumaður , mun hún gefa út skilyrt tilboð til þess að þurfa að fara framhjá næstu skrefum ferlisins.
Skilyrðið býður vinnuveitandanum grænt ljós til að krefjast þess að þú leggur fram prófanir á líkamlegum hæfileikum og öðrum háþróaðurum prófum eins og sálfræðilegum skimun , læknisfræðilegu prófi og jafnvel prófskírteini .
Svo lengi sem þú hefur náð árangri í því að klára hvert þessara skref þýðir skilyrt tilboðið að þú sért framúrskarandi frambjóðandi fyrir viðkomandi stofnun.
Veitir skilyrt tilboð atvinnurekstur í opinberri réttlæti?
Þó að skilyrt atvinnutilboð sé í raun að láta þig vita að þú gætir verið ráðinn ef þú fer fram við rannsóknarferlið , þá er það ekki endilega tryggt að þú verði ráðinn strax.
Á samkeppnishæfu vinnumarkaði geta vinnuveitendur fundið sig með miklu fleiri hæfu umsækjendum en þeir hafa laus störf. Þegar það gerist munu atvinnurekendur standa frammi fyrir frambjóðendum á grundvelli viðeigandi starfsreynslu, menntunar eða annarra viðeigandi þátta sem myndi gera einn umsækjandi meira samkeppnishæf en annar.
Ef þú vinnur að því að fá menntun þína og grípa til aðgerða til þess að fá þá reynslu sem þú þarft fyrir það starf sem þú vilt, mun skilyrt tilboð atvinnu aðeins vera eitt skref á leiðinni til frábært nýtt starf.