Það er góð hugmynd að byggja upp safn af því að skrifa sýnishorn í skólanum og fyrstu árin í starfi.
Þessi eigu ætti að innihalda bestu vinnu þína í ýmsum tegundum. Ef þú ert óviss um að sýnishorn þín muni fara framhjá musterinu skaltu skoða þessar sjö leiðir til að bæta skriflega færni þína .
Hér að neðan eru fimm algeng mistök sem umsækjendur gera við að senda skriflega sýnishorn.
Poor Ritun Dæmi
A illa skrifað sýnishorn sem inniheldur grundvallarvillur í málfræði, orði val, setning byggingu eða önnur gæði vandamál er rauður fáni fyrir vinnuveitendur. Hér að neðan eru nokkur atriði til að horfa á:
- Skýringarmynd
- Orðval
- Afsal og / eða ónákvæmni í textanum
- Samræmi
- Tónn / rödd
- Efnisfyrirtæki
- Flæði / umbreytingar
- Setningarskipulag
- Eyður í efni
- Kynning
Hafa leiðbeinanda, prófessor, samstarfsmann eða annan treyst fagmann til að skoða ritgerðir þínar. Ef skrifleg færni þín þarf að vinna, taktu nokkrar skrifaþættir eða taktu kennara til að hjálpa þér að bæta ritun þína.
Stafrænar villur
Á meðan umsækjendur leggja mikla áherslu á að búa til villufrjálsan endurgerð og káritunarbréf fá ritgerðir þeirra oft minni nákvæmni.
Ég hef séð mörg skriflegt sýnishorn með letursvillum - margir af þeim sem eru birtar á netinu, í lögum um endurskoðunartímarit og lögfræðilegar útgáfur eða lögð fyrir dómi. Ein stafir eru nóg til að koma í veg fyrir vafa í endurskoðandanum og útrýma þér frá umfjöllun.
Sýnishorn
Gakktu úr skugga um að skrifleg sýnishorn þín samræmist beiðni vinnuveitanda og þarfir stöðunnar.
Ef þú ert til dæmis að sækja um samstarfsstöðu skaltu ekki senda eldri orðsendinguna á sálfélagslega hegðun. Í staðinn skaltu leggja fram sýni sem sýnir að þú getur framkvæmt það starf sem þú sækir um. Til dæmis, ef þú sækir um stöðu sem hlutdeildarfélag í málarekstri fyrirtækisins , leggja fram stutta, hreyfingu eða lagafrumvarp. Ef þú ert að sækja um stöðu sem sameiginlegur málþing, leggja fram upplausn, afhjúpa traust samkomulag eða tengda viðskiptaskjal.
Bilun að fylgja leiðbeiningum
Fylgdu alltaf vinnublaðinu eða leiðbeiningum vinnuveitanda um að senda skriflega sýnishorn , einkum með tilliti til:
- Tegund sýnishorna: Gakktu úr skugga um að tegund sýnisins sem þú leggur fram (þ.e. stutt, bréfaskipti, hreyfing) samsvarar beiðni vinnuveitanda hvað varðar snið, stíl og efni. Ef þú hefur ekki viðeigandi sýnishorn í eigu þinni skaltu útbúa nýtt skriflegt sýnishorn til að passa.
- Fjöldi skrifa sýnishorn: Ekki senda of mörg eða of fá sýni. Ef númer er ekki tilgreint er góður þumalputtaregla tveir sýni (einn í lágmarki og þrír sýni að hámarki). Uppteknar vinnuveitendur fá sjaldan tíma til að lesa meira en þrjár ritgerðir.
- Lengd skriflegs sýnis: Fylgdu leiðbeiningum vinnuveitanda um lengd sýnanna. Á lögfræðilegu sviði eru ritgerðir sýnilegir til lengri tíma (5-10 síður) til að gera vinnuveitendum kleift að meta hæfni þína til að gera sannfærandi lögfræðileg rök og greina lögmál.
- Leiðbeiningaraðferð: Sumir vinnuveitendur gætu viljað sýna sýni sem viðhengi við tölvupósti en aðrir vilja að þau birtist í líkamanum í tölvupóstinum eða eru sendar á netfangið.
Upplýsa trúnaðarupplýsingar.
Ritun sýnishorna í lögfræðitækinu krefst sérstakrar umönnunar vegna lögfræðings / viðskiptavina forréttinda, viðkvæmar upplýsingar og trúnaðarmál . Þegar þú sendir inn skrif af sýni úr fortíð eða nútíð eða viðskipti, jafnvel þótt málið sé lokað eða lokað, er mikilvægt að fjarlægja nöfn allra aðila, nöfn viðskiptavina og aðrar viðkvæmar eða trúnaðarupplýsingar. Til að varðveita flæði efnisins geturðu skipt í staðinn fyrir skáldskapar nöfn, staðreyndir og upplýsingar.