Myers-Briggs tegundarvísir

Hvernig er MBTI notað í starfsáætlun?

Myers-Briggs tegundarvísirinn, sem fer oft með upphafsstöfum sínum, MBTI, er ferilsmatatæki. Það er ein af þeim tækjum sem starfsfólksþróun sérfræðingar geta notað til að kynnast persónuleika þeirra og er hluti af heill sjálfsmat . Þegar það er notað ásamt verkfærum sem meta hagsmuni, hæfileika og vinnutengda gildi getur það hjálpað viðskiptavinum að velja rétta starfsferil .

The MBTI var þróað af móður-dóttur lið Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers, byggt á kenningu geðlæknis Carl Jung um persónuleika tegund.

Tegundir persónuleika Jungsins

Jung trúði á persónuleika einstaklingsins var byggt á óskum hans, eða hvernig hann eða hún kýs að gera ákveðna hluti. Hann fullyrti að fjórir pör höfðu gagnstæða óskir. Þeir gefa til kynna hvernig einstaklingur:

• Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
• Upplifir upplýsingar ( S ensing v. I N kennslu),
• Gerir ákvarðanir ( T hinking v. F eeling) og
• Lifir líf sitt ( J utging v. P erceiving).

Jung gaf kóða til persónuleika hans. Það samanstendur af fjórum bókstöfum sem vísa til hvers valmæils (athugaðu stafina með feitletrun hér fyrir ofan). Það eru 16 mismunandi persónur í öllum. Samspilið milli fjóra óskirinnar er það sem gerir hverja gerð einstök og gerir þér hver þú ert.

• ISTJ : ISTJs eru sjálfstæð, ábyrg og einbeitt.

• ISFJ: Jákvæð eiginleikar ISFJ eru bjartsýni og ást á ævintýrum, en þeir geta líka verið svolítið óskipulögð og hvatvísi.
• INFJ : Samúð og sköpun eru einkenni einkenni INFJ.
• INTJ : Forgangur nýsköpunar veldur því að INTJs stöðugt vilja bæta sig og aðra. Þau eru sjálfstæð.

• ISTP : ISTP eins og að sitja aftur og fylgjast lengra frá. Þeir hafa tilhneigingu til að vera rólegur og njóta þess að taka áhættu.
• ISFP : Valið er að vera á hliðarlínunni, ISFPs eru rólegir og auðveldar. Þeir eins og að taka líf dag frá degi.
• INFP : INFPs hafa auðvelda afleiðingar nema þeir skynji að einhver sé að brjóta í bága við eitt kjarna gildi þeirra. Þau eru mjög einkamál og deila hugsunum sínum með fáum.
• INTP : INTPs eru sjálfstæðar en ekki sjálfstætt. Þeir leitast við að skilja heiminn í kringum þá.
• ESTP : Öflug og fús til að vera í kringum aðra, ESTPs eru líka full af trausti og geta verið mjög áreiðanlegar.
• ESFP : ESFPs meta sambönd þeirra. Þeir eru örlátur og elska lífið.
• ENFP: ENFPs eru sendar og áhugasamir. Þeir eiga stundum erfitt með að vera með áherslu.
• ENTP : Nýjungar og snjalla, ENTPs elska að leysa vandamál, sama hversu krefjandi þau eru.
• ESTJ : Ef þú vilt skoðun á næstum öllu skaltu spyrja ESTJ. Þeir eru frábærir ákvarðanir sem elska að hafa ábyrgð.
• ESFJ : ESFJ kjósa að tengjast öðrum. Þeir eru reglu fylgjendur og vilja allir að vera, eins og heilbrigður.
• ENFJ : áhyggjuefni þeirra um velferð annarra og sterkrar samskiptahæfileika, gera þeim góða leiðtoga.
• ENTJ : ENTJs vita hvernig á að gera það sem er gert og það er frábært að fá annað fólk til að fylgja eftir. Þeir eru mjög ötull.

Að vera einn tegund, frekar en annar, færir ekki með sér sérstaka stöðu. Það er ekki betra að vera ISTJ í staðinn fyrir ESTJ, til dæmis. ESTJ getur virkað betur í ákveðnum umhverfi en ISTJ myndi, en hið gagnstæða væri satt í öðrum. Margir starfsráðgjafar telja að þegar þú þekkir persónuleika þinn, eins og uppgötvað er með því að nota þessa eða annan persónuleika , getur þú tekið betri ákvarðanir um feril þinn. Til dæmis geta þessar upplýsingar hjálpað þér við að velja störf eða reikna út hvort tiltekið starf muni passa þig vel.

Notkun MBTI

Vegna þess að það er sálfræðilegt mat getur aðeins hæft starfsferillarmaður , sálfræðingur eða annar geðheilbrigðisstarfsmaður stjórnað MBTI tækinu. Vertu viss um að sá sem þú ræður til að gera þetta er "MBTI Certified." MBTI er einnig aðgengilegt á netinu, gegn gjaldi, frá Center for Applications of Psychological Type (CAPT), sem var stofnað af Isabel Briggs Myers.

Þessi gjafarháttur felur einnig í sér eina klukkustundar endurgjöf.

Sérfræðingur sem stýrir MBTI og gefur niðurstöðurnar þínar mun gefa þér skýrslu sem inniheldur fjögurra stafa kóða og skilgreiningu á öllum 16 númerum. Ef þú notar þetta tæki til að hjálpa þér með starfsáætlun skaltu vera meðvitaður um að á meðan öll fjögur stafina er mikilvægt að vita, eru miðju tveir (sem gefa til kynna hvernig þú skynjar upplýsingar og taka ákvarðanir) mikilvægast þegar kemur að starfsvali . Þú getur einnig fengið ferilskýrslu sem inniheldur lista yfir störf sem eru vinsælustu fyrir þá sem eru með persónuleika þinn , sem og þeirra sem eru að minnsta kosti studdir.

^{Heimildir:
The Myers-Briggs Foundation Web Site.
Baron, Renee. Hvaða tegund er ég? . NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Using Assessment Results fyrir Career Development . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}