Gen Y er aðskilinn frá eldri kynslóðinni fyrir þá (Generation X) og kynslóðin sem fylgdi þeim (Generation Z).
Generation Y Einkenni
Eins og búist er við frá fæðingarárunum, er Gen Y ört vaxandi hluti vinnuaflsins. Eins og lögfræðistofur keppa um tiltæk hæfileika, geta vinnuveitendur einfaldlega ekki hunsað þarfir, langanir og viðhorf þessa mikla kynslóðar. Eins og með hverja kynslóð sem liggur fyrir Gen Y, hafa árþúsundir komið til að skilgreina með eiginleikum sem aðallega myndast af heiminum og menningu sem þau ólst upp. Hér eru nokkrar algengar einkenni Generation Y.
Gen Y er tæknifræðingur
Generation Y ólst upp með tækni, og þeir treysta á það til að sinna störfum sínum betur. Vopnaður með smartphones, fartölvur og öðrum græjum, þessi kynslóð er tengd 24 klukkustundir á dag, 7 daga vikunnar. Þeir vilja hafa samskipti í tölvupósti, textaskilaboðum og hvaða nýju félagslegu fjölmiðla vettvangi (þ.e. Twitter, Instagram), vinir og samstarfsmenn eru að nota. Þetta er kynslóð sem ekki einu sinni ímynda sér heim án nettengingar eða farsíma.
Millennials Are Family-Centric
The fljótur-track lífsstíl hefur misst mikið af áfrýjun sinni fyrir millennials. Meðlimir þessa kynslóðar eru tilbúnir til að eiga viðskipti með háu greiðslur vegna færri reiknings tíma, sveigjanlegan tímaáætlun og því betra jafnvægi milli vinnu og lífs. Þrátt fyrir að eldri kynslóðir megi sjá þetta viðhorf sem narcissistic eða sjá það sem skortur á skuldbindingum, aga og akstri, hafa Generation Y lögfræðingar mismunandi sjónarmið um væntingar vinnustaðarins.
Millenials forgangsraða yfirleitt fjölskyldu um vinnu, og jafnvel þeir sem ekki eru giftir börnum telja þörfina á að vera hluti af fjölskyldu og eyða tíma með niðjum, frændum og systkini.
Millennials Are Achievement-oriented
Nurtured og fjandinn af foreldrum sem vildi ekki gera mistök fyrri kynslóðar , árþúsundir eru fullvissir, metnaðarfullir og árangursríkir. Þeir hafa einnig miklar væntingar vinnuveitenda sinna, hafa tilhneigingu til að leita nýjar áskoranir í vinnunni og eru ekki hræddir við að spyrja heimild. Generation Y vill þroskandi vinnu og traustan námsferil.
Gen Y er liðslegur
Á meðan þeir stóðu upp tóku flestir kynslóð Y strákar og stúlkur þátt í íþróttum, leikhópum og öðrum hópstarfi, hvort sem það væri fótbolti eða ballett. Þeir meta samvinnu og leita inntak og staðfestingar annarra. Millenníöldar eru sanna, enginn manneskja, vinstri baki kynslóð, trygg og framin. Þeir vilja vera með og taka þátt.
Generation Y Craves Attention
Generation Y þráir viðbrögð og leiðsögn. Þeir þakka að vera haldið í lykkjunni og þurfa oft tíður lof og fullvissu. Millenníöldar geta gagnast mjög frá leiðbeinendum sem geta hjálpað til við að leiðbeina og þróa hæfileika sína. Þetta er þar sem Boomers koma sér vel vegna þess að (hugsað að mestu leyti eftirlaun), þeir hafa eitthvað að bjóða og sjá leiðbeiningar millennials er ein leið til að halda áfram að leggja sitt af mörkum til vinnuaflsins.
Generation Y er viðkvæmt fyrir atvinnuleit
Möguleg hæðir hjá Generation Y starfsmönnum er að þeir eru alltaf að leita að eitthvað nýtt og betra. Það er ekki óalgengt að þúsund ár að vera hjá fyrirtækinu í aðeins tvö eða þrjú ár áður en þeir fara í stöðu sem þeir telja er betra. Upptökurnar sem þú færð frá millennilegum atvinnuleitendum munu án efa sýna fram á þetta fræga starfssögu.
Ekki afsláttarmiða af þessari kynslóð bara vegna þess að þeir hafa unnið fyrir nokkrum fyrirtækjum. Þessar ungu starfsmenn koma með ýmis reynslu af þeim. Ólíkt fyrri kynslóðum, taka þau ekki vinnu og halda síðan á það eins lengi og mögulegt er. Í staðinn fara þeir út og búa til nýjan app eða fjármagna nýjustu tísku.
The Bottom Line Um Millennials
Generation Y býr yfir mörgum eiginleikum sem eru einstök í samanburði við fyrri kynslóðir.
Þeir hafa tilhneigingu til að vera spennt um störf sín og þeir munu vinna hörðum höndum. Þeir gætu nálgast yfirmenn sína eins og jafngildir meira en fyrri kynslóðir, en lögfræðingar geta gert ráðstafanir til að draga línu milli umsjónarmanns og vinar. Þegar þessi lína er dregin, mun millennials ekki aðeins vinna óþreytandi fyrir þig en mun sýna þér virðingu vegna leiðbeinanda með margra ára reynslu.