Sem byggingarstarfsmaður verður þú undir miklum vinnuálagi, krefjandi skyldur, þéttar áætlanir og mun vinna með fjölmörgum fólki, þannig að samskipti þín aðlögunarhæfni er mikilvægt.
Þú ættir einnig að ræða þekkingu þína á ýmsum gerðum byggingarbúnaðar og tækni.
Byggingarstarfsmaður viðtalsspurningar
Fáðu þig tilbúinn fyrir komandi starfsviðtal og endurskoða þessa lista yfir algengar spurningar um viðtal fyrir byggingarstarfsmenn:
Hversu vel ertu með lestur og túlkun á teikningum og / eða rafritum?
Lýsið sumum nýjustu verkefnum þínum.
Hefurðu einhvern tíma verið meiddur í vinnunni? Hvað gerðist? Hvað myndir þú gera öðruvísi núna til að koma í veg fyrir að meiðslan gerist aftur?
Hefur þú / fyrirtæki þitt einhvern tíma valdið / verið þátt í slysi sem leiddi til þess að einhver geti fengið meðferð á sjúkrahúsi eða verið á sjúkrahúsi?
Hvað er á persónulegum eftirlitslistanum þínum til að tryggja að þú sért tilbúinn að fara í vinnustaðinn í lok dagsins?
Hvernig hefur þú sýnt fram á örugga starfsvenjur í fyrra starfi þínu?
Hversu sterk eru stærðfræðikunnáttu þín?
Hvað myndir þú gera ef viðskiptavinur átti í vandræðum með gæði vinnu þína?
Hvernig myndir þú takast á við aðstæður ef þú og vinnufélagi eru ósammála um vinnuafli?
Hefur þú einhvern tíma gengið burt úr vinnu? Ef svo er, af hvaða ástæðu?
Gefðu mér dæmi um tíma þegar þú átt litla eða enga átt í að leysa mál. Hvað gerðist? Hvað gerðir þú? Hvað var niðurstaðan?
Segðu mér frá tillögu sem þú gerðir í starfi sem var framkvæmd.
Hvaða aðferðir fylgja þér til að koma í veg fyrir meiðsli í vinnunni?
Hvernig leggur þú áherslu á nauðsynlegar verkefni í starfi?
Láttu okkur vita um stærsta vegfarina sem þú hefur upplifað í verkefninu. Hvernig varstu að leysa þau?
Almennar hæfileikar til hápunktar
Byggingarvinna er krefjandi líkamlegt starf, en byggingarstarfsmenn koma meira en hreinum brawn í vinnuna. Í viðtali þínu verður þú að leggja áherslu á hæfni þína . Hér er fljótlegt að skoða nokkrar af þessum mikilvægum hæfileikum :
- Tækni. Þú þarft að framkvæma víðtæka atvinnuábyrgð í iðnaði . Deila nokkrum dæmum um þær tegundir farsælra byggingarvinna sem þú hefur lokið. Atvinnurekendur leita einnig að fólki sem stækkar hæfileika sína hvenær sem er. Sýna hæfileika þína til að læra nýja færni sem gerir bæði líkamlega getu þína og þekkingu á vinnunni dýrmætari.
- Sérhæfing. Ertu með sérstaka hæfileika eða einhvers konar vottun viðskipta? Láttu viðtalið vita hvað bestir hæfileikar þínir eru.
- Vinna með lið. Byggingarstarfsmenn þurfa að geta lagt sitt af mörkum til liðs við sig og unnið sjálfstætt. Gefðu viðmælendum þínum nokkur dæmi um hvernig þú vinnur sem liðsmaður.
- Athygli á smáatriðum. Byggingarvinna krefst mikillar athygli og áherslur til að tryggja öryggi og gæði (mæla tvisvar og skera einu sinni, eins og þeir segja). Lýsið verkefni eða tveimur sem þú hefur gert sem lýsa þessari færni.
- Styrkur. Sýna fram á að þú sért með það verkefni að því er varðar líkamlega kröfur starfsins.
- Sveigjanleiki . Sérhver byggingarsvæði þarf að framkvæma fjölbreytt úrval af verkefnum. Hversu auðvelt færir þú frá einu verkefni til annars? Að auki geturðu lagað þér að breytingum og truflunum í starfi?
Æfingin skapar meistarann
Þú vilt vera kaldur, safnað og öruggur þegar þú situr fyrir komandi viðtal. Auðvitað er engin trygging fyrir að viðmælandinn muni spyrja allar þessar sérstakar spurningar en því meira tilbúinn sem þú ert, því auðveldara verður það að gefa ítarlegar svör .
Farðu yfir þessar spurningar í huga þínum eða ef vinur eða fjölskyldumeðlimur situr sem viðmælandi og spyrðu spurningana nokkrum sinnum þar til þú ert ánægð með svörin. Ekki gleyma að bursta upp nýskrá þína til að innihalda nýleg störf eða verkefni og hafðu samband við fyrri yfirmenn eða starfsmenn til að sjá hvort þeir eru tilbúnir til að vera skráðir sem tilvísanir.